找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: LIAOYAO

设备管理者不必抱怨,应该主动作为

[复制链接]
发表于 2014-5-1 16:43:28 | 显示全部楼层
LIAOYAO 发表于 2014-4-26 14:54
2 y# W1 Y$ s  k  o6 Q% s例如车间的持续改善,这可不是挂在嘴上侃侃能了事的,要先落实维修工单的登记,借助电子表单或 excel 来 ...

/ s$ x  E' h) ]5 T0 s5 R填写维修表单,很理想化,执行性不好,面对维修事件多,小故障多的情况,很难坚持下来,因为没有人看的见效果
. b# X- T3 {+ b2 A5 K: `

点评

擦屁股  发表于 2016-6-14 21:17
反正设备坏了,就是你的不是,哈哈  发表于 2014-12-7 11:41
呵呵,没有1家企业说不给点不去修的;只能事后追着要单子。  发表于 2014-5-22 09:00
所以,你就是往负面方向在走。 不给单就不去修,这是符合规定流程,可以坚持这一立场。  发表于 2014-5-1 17:19
发表于 2014-5-21 23:16:14 | 显示全部楼层
楼主的心态理解,关键是你有所为而别人却无所谓。有些人是油盐不进的,你主动去跟他接触反而招致他的抵触和防范,以为你要干嘛似的。

点评

人非草木,事在人为。一路走来绝非如帖子写的那般轻松。  发表于 2014-5-21 23:34
发表于 2014-5-22 09:14:46 | 显示全部楼层
  楼主,你大米一定挺多的,手下人员也挺多的吧;等没这2个条件,你还能有现在这样轻松。. v; O, B( A2 E4 b
   米不多,手下人2个,100多设备日夜不停的生产要咋搞啊?

点评

呵呵,教育上级领导,这我可不敢,也要看领导是啥样的吧,万一把自己教育没了咋办啊?  发表于 2014-5-22 15:07
1、”8D报告“ 网搜就有很多资料可看,也有样本格式可以参考。 2、教育生产部门和上级领导,这是需要长时间的耐心和执着,路程会很艰辛,自己要有心理准备。  发表于 2014-5-22 12:40
处理啥,我都吵到副总出动了,最后来句急的补单子。  发表于 2014-5-22 11:26
”不给单就不去修“ 要坚持立场,要弹性作为。人到场单就给到,发生事后追着要单子就坚持每单给就是没发维修信息一个理,吵到上级领导出面来处理。  发表于 2014-5-22 10:26
连俺也算从2人起干到10人最高峰(含帮分厂培训维修人员),现在岗7员。  发表于 2014-5-22 09:24
发表于 2014-5-22 09:28:08 | 显示全部楼层
俺也做过设备管理,知道所该负的责任!
 楼主| 发表于 2014-5-22 10:14:52 | 显示全部楼层
709079691 发表于 2014-5-22 09:14 1 D" U2 j$ e- i/ W& P
楼主,你大米一定挺多的,手下人员也挺多的吧;等没这2个条件,你还能有现在这样轻松。
' b* S" u; Z  Q% d0 ?3 u6 M   米不多,手 ...

3 |* z5 o& R- z, h1 f0 m+ X7 L先落实维修工单的填写,这事很重要,从质量系统的角度来说,这是做好记录的第一步,也就是数据的收集。( N8 @6 S8 T% k( u2 E
再就整理归纳这些工单,分门别类的将各问题点列出,然后对应发生次数,这是分析问题的重要步骤,也就是做好直方(柱状)图与柏拉图。2 Z2 z! B# L6 p/ N  C+ r% ~
初期的工作就是运用 QC旧七大手法(检查表、层别法、柏拉图、因果图、散布图、直方图、管制图)让各种维修工单内容给单纯化。
7 i4 k- g" b4 K5 q! M( X; H- j& v, J+ _2 j/ G# y
在总的统计之外还要将白班和晚班另外区隔做一份。! N0 y8 B% f5 Z4 R" s

& ]8 Q4 [8 g; v8 q0 t, G- g5 t从图表里找出最常发生的问题的先着手改善,依照 8D报告 格式来写(务必强制自己执行与落实,格式可从网上搜得),初始写时会很痛苦,几次之后就轻松了。
2 J" x5 t7 X' `( w2 k! m不要管问题有多少种类,数量是多少,保持一个思维 “问题解决一个就少一个,总有到头的时候” 。当出现次数最多的问题点解决后,再接着处理次高问题,文书工作和改善工作可以并行运作,切忌拉火车一般的一个完全搞定才要搞第二个,这样会降低工作效率。
; c6 I: `* R$ s8 X# y* \2 v$ _0 m& z: z2 I4 o
8D报告除了给自己看之外,也要给生产部门和上级领导看,这是一种沟通协调与教育生产部门和上级领导。
/ ^( i& \3 c# k; K- x, D& p8 i
! }3 X) S/ O0 Y0 e从上述材料里的资讯去建立备件库存制度,依据采购流程时间来决定最低库存数,要善用电子表格来协助管理备件的台账,而不是靠人来管理(一、人是最不稳定的要素;二、你的人力不足)。
0 o; I7 T; @6 q' Q5 q) \- Y' ~  `# ~) f% k: q5 n5 |
先谈这些,等你运作后再续谈其他。
1 W# w) j/ R3 R* x+ M

点评

YAO帅:设备管理的流程都在这里了啊,说的精辟。请教下,8D报告是什么啊?  发表于 2014-5-22 11:34
 楼主| 发表于 2014-6-7 16:40:08 | 显示全部楼层
@709079691  
3 b, }& G1 E, u/ }% L" C# p8D报告是:
' f: C8 Q) D6 c) `! Z2 x: JD0:准备
* S3 }% t4 u0 S: m% J3 ]" |D1:成立改善小组4 i) ]% e( k% K3 U2 m
D2:问题描述
- ^$ P7 L6 Y. Q0 H3 x) X. x. pD3:暂时围堵行动' n  w1 M+ B  `( J0 p6 e7 d; U
D4:根本原因
( f9 ?8 A- H" W# ZD5:制订永久对策% O: X5 K, S' `
D6:实施/确认PCA5 W5 V% P. u( S3 a4 Y" v
D7:防止再发生, {1 f+ I9 e3 b$ @$ C
D8:结案并祝贺
发表于 2014-6-15 22:07:06 | 显示全部楼层
说得好,有道理。
发表于 2014-6-16 22:12:00 | 显示全部楼层
说得真好~
发表于 2014-6-16 22:14:33 | 显示全部楼层
嗯,慢慢学习,慢慢积累
发表于 2014-8-16 22:28:27 | 显示全部楼层
很好,不抱怨的维修!- C' [2 _/ s3 U/ c
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-6-17 16:38 , Processed in 0.060044 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表