机械社区

 找回密码
 注册会员

扫一扫,访问微社区

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 六级士官

从技术人才走向管理

[复制链接]
发表于 2013-10-28 19:23:48 | 显示全部楼层
是不是,两年没踏上中层,就算失败?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-11-7 19:47:51 | 显示全部楼层
列举主要内容很重要
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-1-8 13:44:00 | 显示全部楼层
铮铮良言
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-1-9 08:48:40 | 显示全部楼层
好资料
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-1-17 14:44:35 | 显示全部楼层
技术人员的前途和希望。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-2-22 14:03:40 | 显示全部楼层
多借鉴一些经验
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-3-14 16:08:17 | 显示全部楼层
学习了
+ }6 \  N6 f; E4 Y  _2 Z
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-3-17 22:53:00 | 显示全部楼层
好文
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-3-25 20:48:49 | 显示全部楼层
好东西,谢谢分享) t3 ]! i& ]" Q& G  E1 m. `# W
从技术工程师做起,现在是一家公司事业部的老总,负责生产技术和品质以及事业部的行政人事等工作。在具体工作上感觉没有多大问题,自我感觉思路清晰,发现与解决问题彻底,工作稳健。但是也感觉自己有点情商不够,人情世故不注意等问题。不知道是不是搞技术出身的管理者的通病吗。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-3-26 10:22:18 | 显示全部楼层
看看怎样
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|中国机械社区 ( 京ICP备10217105号,京ICP证050210号,京公网安备11010802010176 )  

GMT+8, 2018-7-17 21:11 , Processed in 0.084212 second(s), 9 queries , Gzip On, MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表