一个“拿多少钱就干多少活”之人的冏事！

樟斌

憨老马 发表于 2013-3-28 10:35
8 J0 @- n; S8 }呵呵，起码我不会有此想法！
+ X, q* S) Y' d1 }; @但对于“职责”的看法，我却有自己的见解。
3 a2 q0 |9 i$ X7 h我不是学什么什么的积极分子， ...

谢谢马老师以亲身经历来为我指点。
9 g$ x. d0 F( ]) o' D7 j4 l其实一看你帖子的标题我心里就一惊，好像说的就是自己，审视自己。
1 _% V, K3 ?- M4 B; _; @只因你有那个能力所以做副总是你应得的。我不认为那是你“憨居”所得的回报。
% t2 ]% o: P2 [{:soso_e113:}性格所定，所以你一直乐于助人。所以赢来这么多人尊重你。
, w0 z8 Y+ O% }; c. j, ?0 m坚持是我这个小辈最要命的短板。

打铁的

自作孽不可活啊。可怜之人必有可恨之处。

自学成才DE

谈好了多少钱，就要把事情做好。最基本的。。

浪迹天涯的潘潘

有情绪很正常，自己要调节！

315717

“以往半天就可以来回的路程，如今一天都跑不完，还到处宣言：拿多少钱就干多少活！站在朋友的角度（他是我面试招来的”

+ c& C4 }8 T7 K1 F7 v很纳闷的问一下，有这种员工，为什么不开除呢，就因为是朋友关系吗？那给公司其他员工造成多大的影响啊。
  Y! D; |$ h; N( r1 X恕我直言。请谅解，就事论事，探讨一下。

憨老马

315717 发表于 2013-3-28 12:53
) O  }5 A0 ]1 @4 y7 h- V- |+ @“以往半天就可以来回的路程，如今一天都跑不完，还到处宣言：拿多少钱就干多少活！站在朋友的角度（他是我 ...

* A; Z& \  Q' [* p# K. o5 `作为公司，要简单地处理一个这样的员工（比如开除），是很容易的事。
) c/ d: Y3 X# A0 ]: l/ _* h只不过我要考虑和兼顾很多方面的问题，但肯定一点：不是因为朋友关系！事实上我与他在面试之前，是不认识的。
* A2 y' Z! v, r  l" P6 \至于对公司其他员工的影响，我认为到如今正面的比负面的要多。再者我相信其他员工本人都各有自己做人的原则，不会这么容易受人影响。

+ G. }8 p/ V2 ~3 K4 v

wally624

这不是多少钱多少活的问题，我觉得这是他自身素质的问题，以他的认知不出这事儿也出那事儿

华立sale

要么就不干，换岗，要么就好好干，吊儿郎当，害人害己，何苦呢，呵呵

看海的小羽

绪归情绪，工作归工作。只要在岗一天，就做好一天，哪怕跟老板提出辞职了，辞职日期还没到，也照样得按规矩来。

Nstart2012

“站在职业道德的角度，既然接受了这份工作，就要全力做好它”，嗯非常有理。好心态，好好工作！