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如何处理同事关系?

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发表于 2011-11-17 08:21:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家说说都是如何处理同事关系的.我在单位负责生产和技术的可是销售部的老是来插手我的工作。有时候还被着我直接到车间指手画脚的。可是他和厂长的关系好,我该怎么做?大家遇到过这种事吗?
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发表于 2011-11-17 08:30:23 | 显示全部楼层
呵呵,这类事多啦,有的还离谱到,将QC判了不及格的产品,为了充数,也拿去发货,嘿嘿,结果全退回来了!

点评

前几天我就遇到过这样的事,幸好被我扣下了,跟他讲,如果要充数,要他经理签字就可以,我可以放进去,但我不会签字,结果他把那些次品报废了。  发表于 2011-11-24 22:37
发表于 2011-11-17 08:49:32 | 显示全部楼层
这还不简单,跟厂长关系好,他要管让他管好了,技术问题最好说了,你行?那你来!生产这个问题貌似工人只听直接领导的吧?谁指手画脚的好像不好使啊!
发表于 2011-11-17 09:41:32 | 显示全部楼层
有句话说得好“我需要你的指点,不许要你的指指点点.....”
发表于 2011-11-17 10:45:11 | 显示全部楼层
哈哈,做我们这行的,就是不怎么会搞关系哦
发表于 2011-11-17 12:18:05 | 显示全部楼层
关系很复杂,想多了头会疼的,我现在就头疼得什么都不想了。。。。。{:soso_e113:}
 楼主| 发表于 2011-11-18 16:14:55 | 显示全部楼层
下山虎55 发表于 2011-11-17 09:41
. J: M% ?1 A8 \6 H* n! M+ i4 T有句话说得好“我需要你的指点,不许要你的指指点点.....”

9 h( @1 V6 c! Y& Y  n( q说得好,经典,,,,
 楼主| 发表于 2011-11-18 16:17:05 | 显示全部楼层
想起来这心里好像压了一块石头一样,能因为这辞职吗?是不是我自身也存在什么需要改进的呢?

点评

而且,从人力资源管理中招聘的角度来讲,一般的HR都不会招聘以处理不好人际关系为离职原因的人。当然任何法律都有兜底条款,特殊情况的不在此范围。  发表于 2011-11-24 09:09
想进入你空间看一下个人资料的,看看你处在职业生涯中的哪个阶段,里面什么也没有看到,所以也不好判断。现在能告诉你的是,以处理不好人际关系辞职一般是不明智的决策,因为不管你到哪家公司多少都会存在同样的问题  发表于 2011-11-24 09:07
发表于 2011-11-18 17:25:33 | 显示全部楼层
如果是我的话,我就辞职了。公司管理成这样,还做什么啊。用脚抗议。
发表于 2011-11-19 12:46:01 | 显示全部楼层
我们这行的,就是不怎么会搞关系哦
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