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楼主: liufei150138947

老板想把公司全权放给我做,大家帮忙出出主意

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发表于 2011-6-9 09:04:48 | 显示全部楼层
老狼 发表于 2011-5-13 12:35
) |5 x- {+ _: ^要咨询下律师的,不要留法律的漏洞,你做法人可是承担责任的
, X. M1 k1 _& F" ?# q+ Z
支持,首先要搞清楚老板为什么选你做法人代表,按理说承包就承包嘛,干嘛要换法人代表呢,而找你这个刚来没多久的人来做。
发表于 2011-6-9 12:57:22 | 显示全部楼层
liufei150138947 发表于 2011-5-12 16:35 * k( }; s9 a% K9 {; @. a5 N7 ]
去年老板把我从深圳请来主要负责现公司的生产、技术、品质、物流和采购管理。公司因为成立时间久,位处内地 ...

2 X5 X- b0 Z5 p) {支持楼主+ q0 K' B! u4 c9 T. \- }/ U
这是一个风险大机会大的挑战
% n6 H3 B. k' V5 P祝你成功!
1 A/ u; H/ q" |( _- N- ?如果操作中有问题,可以和我联络。- T8 y: T% i: I% r3 x8 y0 G8 i
 楼主| 发表于 2011-6-9 13:42:50 | 显示全部楼层
回复 奕樊居士 的帖子7 a# j) M1 o' B7 V: g" p+ v
- v3 }# l# Z* t1 F" p% p3 O
谢谢您。目前我已经说服老板将工厂搬到深圳。那边配套更好。本人的资源也能尽多的利用。
发表于 2011-6-12 15:28:23 | 显示全部楼层
我觉得这个可以做,不仅有份工作,对自己也是一个锻炼一种提升。
- C0 m, b+ N9 V  w' ]- K管理一门学问,要慢慢学,更要因地制宜。
/ `: q" d, V% x' E! d+ ~( k6 d老员工不好管理,要找到根本原因,仅仅是因为你是新来的吗。
* q  Q4 X% V2 W& [新员工的培养不能懈怠,新陈代谢是自然法则,任何时候都会有的。9 y  K* n% z! |* _0 U: p2 B$ B  m5 o
核心员工要程序化,把他的技术、经验之类的分享出来,写成规范,同时要辅导新人,
  l6 a+ L, g1 h. p, n) M; H  B! U确保不能因为他一甩手就没法开工,新人能在最短的时间内胜任他的工作。# z9 W  [3 p- `( W  v
个人浅见,欢迎拍砖。
 楼主| 发表于 2011-6-21 13:34:42 | 显示全部楼层
回复 toupack 的帖子
' }& W, g" i2 A# |3 i: G* Q3 P0 m" D
1 L; t. P0 a- m- I谢谢您的建议。很全面,很实用。0 F+ E9 O% Z. i5 {; i2 Y
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