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市面上实际需要的就是两类家伙,

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发表于 2011-1-17 11:53:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
  找工作,应聘,许多家伙觉得不得法,更有许多怀才不遇的家伙,抱怨没有遇到‘明主’,许多家伙至今都不知道社会的需求是什么?不知道老板需要什么样的家伙?不知道怎么才有一个合适的薪水?
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2 H8 x( F* @" q+ a. a$ q7 L 社会其实就需要两类家伙,一个就是有基本功的,另外一个就是有知识面而善侃的。甭管你看到有多少种变化,无论怎么变化,都是这样的。
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6 }  |$ j+ ^  l3 {  e% c 1 有基本功,就不讲究专业,到哪里人家都用你,你就有资格与老板讨论你薪水,因为你到公司就能干活儿,你老板立即就有效益,无论什么老板都傻不到与银子作对,你老板也不敢轻易放你走,假如你跑到他对手哪里去,他还完蛋了呢!到一个时候,老板自己就得给你涨工资,除非他不想玩了,4 W$ I" r. N# f1 b
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有基本功,就可以立即接受新东西,看到的东西立即就可以理解,就可以分辨什么是世界上先进的东西,有需要的时候,就可以看到世界上的各种东西。
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问题是没有基本功的太多,为什么没有,这个,俺解释不了,各人有各人的原因。不是一个原因造成的,也不是一天可以解决的,有到我这里来的,有要俺介绍给人家公司的,去的时候都是信心满满的样子,但问起问题了,都是一问三不知的,
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2 有知识面、善侃的,也有一碗好饭,这是由中国国情决定的,我不多说什么,反正你什么都懂,就有人用你,你开公司,也有很多生意,你知识不深,但比你浅而发财的企图心比你大而又怀揣大把银子的家伙,在中国比比皆是,你不用着急,生意就像洪水泛滥,自然就流到你家,
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4 j9 R; `6 Q' H% e. P什么人要挨饿?就是没有基本功,看着也似乎能干点什么,到干的时候又不灵光,老板可以用你,也可以用他,多你不多,少你也不少,还随时可以把你踢走,假如给你个高薪位置,你自己就畏惧了,心里还安慰自己随遇而安,而到了要你安时候,又安不了,因为看人家挣银子心里着急。到了要侃一段的时候,又侃不出,憋在心里还是着急,
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/ c3 C5 c2 H: i$ [1 b+ O& z 最好的办法就是衡量一下自己是谁?你木讷、你不擅交际都不要紧,你玩好基础的东西,我相信老板不敢惹你,起码你可以与老板讨论你的薪水问题,这就是俺的过往经验,) Y% b( ], H4 e: b9 X. q
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参与人数 3威望 +6 收起 理由
wrzshud + 1 前辈可否介绍一下 如何打基础 我是有心做机.
chntod + 1
见习生小王 + 4

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发表于 2011-1-17 12:21:08 | 显示全部楼层
有道理。我两者都不是。呵呵。
发表于 2011-1-17 13:19:05 | 显示全部楼层
这个没标准,大家都往这两类靠,但没有线,大家都不知道距离有多远。7 j& Z9 {% E! F' w  H6 M
榜样的力量是无穷的。没有榜样是技术好就有饭吃,而是敢折腾就能发财。1 B. u( D5 Y- [0 V) O. {9 I7 \

点评

敢折腾也有头破血流的。  发表于 2011-1-17 13:58
发表于 2011-1-17 13:57:29 | 显示全部楼层
其实由大叔的命题,可以派生出以下四类:2 A: \4 K8 `" k6 t
有基本功,没知识面。/ E: t: j7 E8 X. p# F2 o6 d- }
没基本功,有知识面。- O. i8 x! l3 \- k; D2 o3 h3 o
有基本功,有知识面。
0 X: J" G5 z* k# {5 G5 \6 y1 x没基本功,没知识面。  `. K% N! D) Z4 B9 p: W( D- h0 [
发表于 2011-1-17 14:05:22 | 显示全部楼层
人才问题很复杂,不能简单地形而上学地判断什么样的人就能混得好。基础好的,口才好的,都不一定能混好。
2 c% N' X4 R  a年轻人扎扎实实学习点技术,多了解点行业知识,踏踏实实把手边的工作做好,从工作中吸取经验教训。这个逻辑比较可靠。当然,有本领还需要别人了解和信任,这个也很重要。
发表于 2011-1-17 15:42:04 | 显示全部楼层
当年蛤蟆说要找寻精通各国制图标准的制图工,给月薪8000,不知遇到没。
发表于 2011-1-17 15:53:04 | 显示全部楼层
这两类家伙不容易当啊,都是要靠时间和实践磨练出来才行的
 楼主| 发表于 2011-1-17 15:56:06 | 显示全部楼层
回复 扫街 的帖子
* m2 O$ I. U5 d0 y( R' [6 X; U7 h
7 D1 I9 w: m0 ~7 Z当年还有人笑,是嘲笑,现在这个价码不成喽!不要求精通各国了,只要求精通‘米规’就行,现在是连‘米规’都不懂了,刚看到另外一个北京公司,花3000块雇工程师,不知道是什么成色?好像那个公司很纳闷,假如那公司雇到人了,到希望交流一下怎么雇来的?  有什么窍门?从哪里?" N5 v, S0 p2 ]  B
看来蛤蟆那家伙运气还是差,并且不懂国情,哈哈
( K4 N& Y: s9 {4 b1 c7 Z3 s  K
发表于 2011-1-17 16:00:25 | 显示全部楼层
2266998 发表于 2011-1-17 15:56
: L2 U! r$ \( T; z8 s+ ?回复 扫街 的帖子" w! |  M) ^/ l# R
4 B1 a) p! p6 ~% M( l- V
当年还有人笑,是嘲笑,现在这个价码不成喽!不要求精通各国了,只要求精通‘米规’就行 ...
! U1 E/ H) U9 {
给的太高,把大家吓跑了,哈哈。
 楼主| 发表于 2011-1-17 16:12:48 | 显示全部楼层
回复 听竹 的帖子
% ~* ]+ n6 S( S$ f: ?7 P
7 r  m6 O3 |# u/ C哈哈,听竹大虾,恕俺愚钝,也许俺见的少,也许俺太爱银子,哈哈,没有见到过被银子吓跑的,首次听阁下说吓跑了,% K/ Z* f' r5 u2 J- n: c
闲人挣高薪的,在北京比比皆是,俺有时到一些外资公司去玩,整天‘偷菜’的挣3万的都很多,一偷大半年,
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能熟悉洋人规范,对着机器画一个月的图,俺认为够苦的了,即使跑,基本是嫌给的太少跑的,另谋高枝去了,哪里有银子多吓跑的?其实,要读通米国的各个规范,也不是一天就会的,起码以前也吃过点苦,随便找论坛上的谁,还未必都会,. ]: N' [, X) F! C* T/ Z0 C
$ T( _2 s" @" l3 a
这个东西,许多人试过,跑的,两类家伙,第一是根本玩不了,第二是某高就去了,
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点评

是啊,画图能画到这个地步的,也早攀高枝去了。毕竟在国内没有以画图为终身目标的,毕竟大环境不同  发表于 2011-1-17 17:26
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