大多数民营企业面临无人接班的问题！

憨老马

回复 19# 超人回来
别光嘿嘿！快轮到你啦。

羚羊

父母不该在儿女面前霸道，儿孙自有儿孙福
5 n" U/ N! G: L) N被逼是很无奈的，一个人有几个几十年，还是过自己喜欢的生活才是 ...
渃梨梨 发表于 2010-8-11 14:53

6 r! L& f3 L3 U) \* o 做自己喜欢的事情，过自己喜欢的生活方式
: k* j! f( O4 a: `( V, G6 o有着自己想要的，享受着自己想要的～～过程在苦，可快乐也

火焰

回复 19# 超人回来
8 Y' o& @! G1 @3 X
5 I; ~' R  f- j* u5 E& ?) a说说你的想法

火焰

回复 22# 羚羊
这个帖子好，那么多前仆后继创业的人，总会有面对接班的一天。我同学也说干够了，可他结婚晚，女儿才7岁。

超人回来

回复 21# 憨老马

: u" B7 S# h9 w9 D/ h
    其实这个问题我谈过好多次了，所以我才说每个人说的都有道理；
: c! L, w" T$ M- P
    打字很累，不是一两句话能够说的清楚的，可以当做一个议题大家聚会的时候讨论讨论，交流交流。

憨老马

回复 25# 超人回来

f1h2w3

国内的大企业都有这样问题

羚羊

回复  羚羊
4 H  G# U% I7 }5 f" i; h- f& I这个帖子好，那么多前仆后继创业的人，总会有面对接班的一天。我同学也说干够了，可他结婚晚， ...
$ l8 b7 _# i; `火焰 发表于 2010-8-12 14:44

我同事曾经说，当做到一定时候，企业就不在是自己的了，成为社会人，一种责任；
2 {9 k( b) }) X+ {4 L2 H7 l; A还说：干这行，就象滚雪球，越滚越大，终久一天自己也会被压死
我没感受，只看见他们都很辛苦
4 F. O4 ]5 u- U2 {) n% a0 R2 r3 f我女儿不考虑放到这行业了

五民

这主要还是管理层的认识问题，传统的教育和亲情关系总是扯不清，所以企业的接班人也混乱
/ X& _+ w0 E* d( R. g) T; P这就是创业难，守业更难吧

313497292

相应政策的号召，该转行呢转行，该淘汰的淘汰