日本媒体批评星宇毫无契约精神

m2006410 · 发表于 2026-8-31 20:33:03

本帖最后由 m2006410 于 2026-8-31 20:37 编辑

难搞，很多事拿明面来断断也挺好的，不过这其中那么复杂，作为看官，也只能看个表面了，有几人能看到深层。

大白小白 · 发表于 2026-8-31 21:15:27

星宇太不会办事了，直接请一个包皮公司合作，按人头付酬，精准挖这些应届生，给出更高的工资，甚至期权，诱导他们主动弃约。

6845400 · 发表于 2026-8-31 23:03:32

以我们与日本公司合作的经历来看，日本与我们合作的前提之一保证项目组的人员10年内不能有大的变动，且任一人员有变动需要提前知会日方。日本人认为人员稳定是质量稳定的基础之一。

wuqitao0000 · 发表于 2026-9-1 06:27:18

星宇股份

30309119 · 发表于 2026-9-1 09:12:43

有道理

andy231982 · 发表于 2026-9-1 12:18:38

bravo090 发表于 2026-8-31 13:49
, r" k$ b8 n! a* w* o! W这个世界就是能做不能说

合法个屁，连基本的法律常识都没有。。。没有一个合理理由，这么大规模的裁掉应届生，本身就是非法，一告一个准儿。人家不能胜任工作岗位吗？人家违法违规了吗？人家经常迟到旷工吗？人家在工作岗位有重大失误导致公司财产损失了吗？

andy231982 · 发表于 2026-9-1 12:20:39

臭宝的臭day 发表于 2026-8-31 16:37* I3 n. K; N; q2 y8 r! ?
想辞人不是有的是办法，我女朋友公司还是上市公司，想辞人，直接给出的理由就是吃午饭时候，离开工位走得太 ...

你可以以任何理由裁掉员工，但是员工也是可以申请劳动仲裁的。。。不是你想怎么样就怎么样的。。。

臭宝的臭day · 发表于 2026-9-1 18:00:22

andy231982 发表于 2026-9-1 12:20# u6 S* `; h/ Q* `% t. y
你可以以任何理由裁掉员工，但是员工也是可以申请劳动仲裁的。。。不是你想怎么样就怎么样的。。。 ...

so？所以我女票公司的人都是傻逼，不起诉公司？

huhu20535 · 发表于 2026-9-6 11:23:10

呵呵，看看国内的，神马百年企业，没有绝对的靠山和八面玲珑的手段，立马给吃的渣都不剩......

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