日本媒体批评星宇毫无契约精神

pengzhiping · 发表于 2026-8-31 13:29:32

日媒指出，日本百年制造业企业能够长久立足，核心从来不是技术与产能，而是雇佣契约的绝对敬畏。日本企业极少大规模校招后批量解约、变相逼退员工，尤其是针对毫无自保能力的应届生。在日本用工体系中，校园招聘是企业与青年人才的双向契约，企业主动招揽人才，就必须履行对应的培养、定岗、任用承诺，随意毁约不仅是用工违规，更是企业社会信用的彻底破产。

在日媒看来，星宇股份的操作是典型的“短期逐利、透支长远”。企业大规模扩招应届生，本质是为了贴合上市财报、扩充团队体量、适配阶段性业务需求；待招聘任务完成、人力饱和，便通过变相调岗逼退员工，压缩人力成本，美化企业财报。

bravo090 · 发表于 2026-8-31 13:49:16

这个世界就是能做不能说

其实是合理合法，只是不合情。。。且刚好被洋人看到了而已。

暖树nuanshu · 发表于 2026-8-31 14:08:45

市场环境决定用工环境得下限，所谓日本的百年企业不过是一群大而不死得僵尸企业，毫无市场活力。

pengzhiping · 发表于 2026-8-31 14:09:05

星宇这新闻讽刺的是，威胁学生的HR总监，还是工会主席……

驱蚊器86 · 发表于 2026-8-31 14:10:38

日本企业确实好多都是不会轻易解聘员工~
这涉及到的东西太多，企业文化、社会制度、法律法规，什么样的土壤滋养什么样的企业~
天朝的文化背景下，很多大企业背后都太多见不得光的事，更别说如今如此卷的大环境下那些面临生存困难的企业，当活下去都成问题时，干些出格、甚至乱纪违法的事也不奇怪~

尹志春 · 发表于 2026-8-31 14:31:46

听说日本叫屎，

看前方 · 发表于 2026-8-31 14:51:15

从去年开始，大厂陆续不招实习生了！星宇挺头铁的

臭宝的臭day · 发表于 2026-8-31 16:37:48

想辞人不是有的是办法，我女朋友公司还是上市公司，想辞人，直接给出的理由就是吃午饭时候，离开工位走得太早了，不符合员工手册里的规章制度，直接以不胜任为由辞掉了，也不用赔钱

用晦如明 · 发表于 2026-8-31 17:23:14

日本因为近几十年出生人口的降低，导致这些年日本工厂对年轻人是极度的饥渴，所以无论是从企业文化还是年轻人的需求上来看，日本企业都是非常不理解星宇的做法

176058249 · 发表于 2026-8-31 18:11:49

经常做业务会知道，日本企业家有了成就更多想回报社会。国内企业家有了成就，更多想去把老婆孩子送出国

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