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楼主: 抒怀新

设计外协的探讨

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发表于 2026-4-30 16:25:22 | 显示全部楼层
在这个行业,楼主所说的两种都不具备可行性,除非搞小门类.....
: Y; Q; F4 O, G5 G2 F机械设计,所涉及行业太广泛, 食品包装,3C、医药、电子封装检测.....根本无法聚集到那么多的匹配项目的设计人员;6 r0 Y! a+ F$ g
所以IT行业,劳务外包都盛行多少年了,而机械行业,一直很难推广适配.....  }1 V: c& a) w
8 S. p$ A( N! S! f+ @+ _
发表于 2026-4-30 16:38:01 | 显示全部楼层
典型的奴隶主思维
发表于 2026-4-30 17:14:25 | 显示全部楼层
无所谓啊,你不愿意培养自己的设计师,那外协的就混混工资,大概给你交上去糊弄糊弄就完了,你自己审图去吧,找不出问题来那是你自己菜
发表于 2026-4-30 17:15:17 | 显示全部楼层
这是把码代码那一套搬过来了?3 s$ S3 J) b* a1 j3 _) d$ K/ P0 p) S
代码出问题了,最大的损失也就是当机而已。
9 B4 M7 X  K; I2 R传统公司能忍得了,设计出来的东西,装不上报废,或者设计的东西不安全?
) N% t( P" s. G) [& I" `! ^6 g现实世界跟软件和互联网公司,不是一回事。你见哪个互联网公司搞实体了?
发表于 2026-4-30 17:31:49 | 显示全部楼层
设计到技术保密性问题,还是各单位自己养着吧
发表于 2026-4-30 20:30:22 | 显示全部楼层
自己能否组建一个外包公司  r! \6 V3 @  e
发表于 2026-4-30 20:48:28 | 显示全部楼层
劳动外包不是一直都有吗1 \3 S% j1 }) v% Y. D# X
发表于 2026-4-30 21:01:27 | 显示全部楼层
对于设计人员而言,短期过渡可以,长期不好。基本的福利要求都达不到保障,就像是临时工
发表于 2026-5-1 03:02:56 | 显示全部楼层
leioukupo 发表于 2026-4-30 15:51" N5 _( m# o: |1 ]" i
笑死,我之前的公司,大项目照样外包
. s, q6 S$ e  J  @* O: O质量垃圾,一直从自己的工程师上找问题,从来不说外包的问题
2 }1 ^1 C# u6 A3 i7 }7 b最近听 ...

$ E9 f+ M8 I; I7 C, |# ^/ K你们公司的想法估计是这样的:项目让自己的工程师主导对接,然后实际做事的全部给外包,使劲艹,美其名曰给自己人减负,但是到最后烂了就找自己工程师的责任了。
发表于 2026-5-1 11:50:49 | 显示全部楼层
本帖最后由 m2006410 于 2026-5-1 11:53 编辑
1 L0 L) L! {1 P4 Y/ k
7 ^! {; r0 {! y' I' P也可能未来是ai设计师
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