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一入职就让自愿签离职单,不填日期

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发表于 2026-4-1 13:31:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
27年12月份 的禁止强迫劳动条例,真能对国内出口会有影响吗?" t7 [  R7 d% o+ @* ?! Q
4 O- y+ c, t- k1 I7 E- {$ k
最近跟朋友闲聊,聊到现在就业环境差、行业内卷严重,还有公司拖欠大半年薪资,也算是让我涨了不少离谱的职场冷知识。. i5 P3 t' l8 B1 g$ {( m% H
没想到 2026 年了,还有公司一入职就让先自愿签离职单,日期不让填,这不摆明了想随时开除人喽,更离谱的是,周六周日不让打卡,可你要是真的不来,照样扣工资。- a+ a( c) n8 _7 S& s
又想到2024年欧盟通过的《禁止强迫劳动条例》,我们这么多聪明人 ,还能被这个为难住。应该是一点也不会有影响的

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发表于 2026-4-1 13:36:50 | 显示全部楼层
国有国法,厂有厂规!都不是事,难不倒我们国人...

点评

上有政策,下有对策  发表于 2026-4-2 10:26
发表于 2026-4-1 13:37:57 | 显示全部楼层
前段时间 公司招了一个设计   做两天被老板开了  给了两天工资    他要求赔一年工资...   

点评

这种在北上肯定要赔一个月的工资的  发表于 2026-4-2 08:23
赔肯定是没有的  发表于 2026-4-1 18:53
他怎么要求的,依据是啥,赔了吗?  发表于 2026-4-1 14:57
发表于 2026-4-1 14:11:38 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2026-4-1 14:11:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 m2006410 于 2026-4-1 14:31 编辑
* k4 T7 D5 x; P
  e, O: n; r4 a, t+ O- l" W# o认为会。
( I. m6 f8 s: N& u( ?( }+ A" r* |  A另外我认为你说的有人会同意,因为据我了解,很多不差钱的打工人,
5 m- E  b/ K. n; G3 s他们本身就希望兼职的形势工作,更喜欢自由一些,类似佛系,与世无争的心态。  J: z2 K+ ^4 s! U' |' P' c+ v
如果不是法律问题,他们甚至愿意自己办理营业执照,自己买社保,以合作模式去上班。

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那还不如去做保险  发表于 2026-4-8 09:55
说的是我吗,我就想休一天玩几天的那种,好玩的事太多了  发表于 2026-4-3 10:49
发表于 2026-4-1 14:16:33 | 显示全部楼层
那种离职单至少这个论坛里的应该没有人会签吧……

点评

这种公司直接拉黑  发表于 2026-4-2 13:43
不一定,  发表于 2026-4-1 17:03
发表于 2026-4-1 14:33:36 | 显示全部楼层
是不是可以利用公司目前的做法,收集好证据,去弄笔小钱耍耍?

点评

这就是普遍国人的“道家思想”,虽说我也是开公司的,但有些公司敢这么做,也只能呵呵了  发表于 2026-4-2 12:30
既然老板敢这么做,就是社会大环境允许,即使是暗的  发表于 2026-4-2 07:52
还想在当地好好上班不,民告官多难,打工告老板也难啊,你想,同行老板知道了,会针对你不。  发表于 2026-4-1 19:05
发表于 2026-4-1 15:05:49 | 显示全部楼层
本帖最后由 尹志春 于 2026-4-1 15:07 编辑
! Z2 U2 C  a) t& V3 ~4 r& {# O4 @4 M& @* o* F
国有国法,厂有厂规,我厂建厂30年,从来都是28天12小时,以前是14小时,现在让了2小时,你们爱干就干,不干滚蛋,三条腿的蛤蟆 不好找,两条腿的工人,我只要一招工,能来几百个,
- C# u* r7 _4 H) q) U这是以前打工时老板开早会的原话,
3 S0 W1 n) ?( b$ C5 x& M* _一个香港老板说的,一定不能缴社保,工人有社保,工人病了就有钱治,老了就有退休金,小孩就能在深圳上学,这不反了天,就算工人起诉赔100W,我宁愿给政府罚款,也不能让工人好过,8 j$ ?& d# [, h  N7 z: F; N5 K
再就是要让工人让28天14小时,这样可以让工人早死,老婆 离婚,小孩上不了学,这样才能最大程度坑死工人,' ]8 }8 ~' I6 S* q
不要怕工人起诉,必竟起诉的少- J$ M& u4 A0 p# R

点评

告公司,你以后还想在当地好好上班吗?其他公司知道是你,会要你?  发表于 2026-4-1 18:51
真的执行起来 对那些原本按劳动法执行的公司有优势  发表于 2026-4-1 16:19
发表于 2026-4-1 15:08:01 | 显示全部楼层
劳动法都 没用,外国的文件能起到作用?

点评

劳动法很有用  发表于 2026-4-1 15:26
发表于 2026-4-1 15:41:08 | 显示全部楼层
国人的劣根性  压迫底层 打破老百姓  好不容易的老革命争取来的8小时工作双休  按时按月发工资 真正能做到这些的国内企业有几个呢?

点评

其实早就变质了,只是悄悄变的,而基本盘们还以为没有变,很搞笑。  发表于 2026-4-8 09:56
问题就这个都 执行不下去 好多企业都是单休 或者大小周 更严重的加班没有加班费 /上夜班等  发表于 2026-4-2 09:42
1886年芝加哥工人大罢工‌(争取八小时工作制) ‌1926年福特公司推行双休‌(效率验证) ‌1919年ILO公约‌(国际规范) ‌1967年苏联五天工作制‌(冷战影响) 我国这严重推迟了奖金半个世纪   发表于 2026-4-2 09:40
老革命也没争取来啊,我国1995年才开始双休制。  发表于 2026-4-2 08:38
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