万岁！公司出了新的加班奖励制度

燃烧的太阳LS

以前是每年100小时以下的加班只能换调休，每年一核算，年底最后没有用完的调休才给核算加班费，然后平时超过100小时的部分才给按月算加班费，也就是以前要加班满100小时才开始有钱拿，不然的话一年只核算一次加班费。
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- Q) ?4 ^% |1 s: Q: v: @最近就有听说要出新的加班制度，刚刚终于发下来了，看完我觉得可以算是对员工更受益的算法了吧：
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新的制度是：每个季度核算一次加班小时数，直接按天数计算加班费（市基本工资的双倍），不满7.5h则按0.5天算，随每个季度第一个月的薪资发放。（4月、7月、10月）

0 E- d4 @0 T; a' x, I* e相当于是以前一年只能拿一次钱，现在是每个季度都能拿到钱，然后也没有什么所谓的100小时的界限了，每个季度核算完加班时长之后，调休就清零了。心里隐约觉得，这是在变相鼓励大家加班，但是又隐隐约约觉得这个制度好像比以前要好。看完新制度之后我脑子里想起了一则寓言故事：
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        就说一个山民养了一群猴子来给自己采摘山里的果子，他和猴子约定每天早晨给3个果子，晚上给4个果子作为它们的报酬，但是久而久之猴子们觉得果子很少，都不愿意了，他们聚集起来去挠那个山民，于是山民再次和猴子们约定，以后每天早晨给4个果子，晚上给3个果子，猴子们听了都很满意，同意了这个新的约定。

oceantomas

早拿早塌心，比年底一起给强

越过群山追斜阳

早拿可以早跑

开心789

都给孩子们逼成啥样了。合理合规的加班费，拿的这么胆战心惊的。

燃烧的太阳LS

越过群山追斜阳 发表于 2026-3-3 14:44
& \3 ]5 j" J. e: s  \早拿可以早跑

虽然话是这样说，但是我们以前的制度里，离职的话加班时长是给结算加班费的

1d1bb482505a35e

羡慕，我们都没有加班费

bravo090

我靠100小时


' \7 Z7 `' ^- @9 }3 q一天2小时要加班50天

7 Q1 M$ m0 R5 L3 Y/ M. |" `) M
" q: j/ i  P& t, Q1 W: p注意身体

" q( ^, z; B: B
杜绝加班，从我做起

葫芦OL

额，孩子也是难为你了

东海fyh126

我们加班当月就算，不过没有1.5倍，2倍的算法，按照正常工作时间核算。实际基本上没有加班。

越过群山追斜阳

周末算加班吗？一天8小时，一个月加一天，一年就96个小时了，剩下4个小时随便加一下就有了