带的人的后续，关于年薪30-50的看法

1267w · 发表于 6 天前

前面说带的人，年前就帮忙帮他救急了一个产品设计，过年放假前，告知过年一定要加班，要把产品三维图纸画完，结果过年，什么都没画。
过年一上班，领导就让开模具，产品图纸，完全没画，那心情，就像吃了憋一样，然后大部分的工作，又要丢在自己的手里，主要接突击任何，花5倍精力。
现在才发现，能积极主动思考的设计师，真不多。
培养一个设计师，起步3年，培养一个优秀的设计师至少10年；
年前和原来认识的人，聊天，那人准备去上海。年薪在50+。年薪想上30,真要能力够硬，并且舍得换工作。
如果觉得自己能力行，收入不行的，就多投简历，去试一试高薪。

救赎. · 发表于 6 天前

绝对是高玩

-YUN- · 发表于 6 天前

带的那个人现在薪资怎么样

老方大竹 · 发表于 6 天前

过年一定要加班

huanghuang · 发表于 6 天前

过年了就开开心心过年

Michael.MG · 发表于 6 天前

不给马儿吃草就想马儿跑的快，选择罢工或者跳槽就是了。

儒雅少年多多 · 发表于 6 天前

假设哦，有没有一种可能：只有你觉得你是在带他？

易错易混 · 发表于 6 天前

过年画图有钱吗？

心妍520 · 发表于 5 天前

上班和放假应该分开

一朵娇粉嫩的花 · 发表于 5 天前

不积极的人一般不带，放任自然就好了

看到很多兄弟说过年加班行不行，这个不评价，看楼主说平时还是很闲的，说明可能是拖了进度

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