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燃烧的太阳LS

最新情况。
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1 m$ J( q7 X* H) L2 B8 q我本来以为无损检测这家就稳了的。结果周一下午去面谈待遇问题，给我说这边的薪资就是6500左右每个月，项目提成是每年年底以年终奖的形式发放，具体数额范围也不好确定，就是说项目做的不好的情况下，也许13薪都够不了数。再说双休问题，公司原则上是双休制度的，但是有遇到个别情况遇到周末要在外面出差的时候，因为项目是有提成的，所以加班费这个就不给额外算。出差是公司负责安排行程，住宿按照职级分3个挡位，然后出差补贴方面的话，是没有给具体的补贴，只是有交通费和餐补，这个如果说自己能节省下来的话省下来都是自己的，相当于说出差的时候公司负责食宿。入职3个月试用期无出差，保密车间，上班期间不能带手机。
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各位对这个待遇怎么看呢

玻璃猫

不能带手机还能摸鱼吗

leioukupo

不能带手机，那不是要我的命吗
. q( x1 o3 T" W7 }6 w1 G$ ~3 P$ ?才几千块

阿水啊

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* F3 R* G: M. L& H快把蜡笔夸。火速入职，先把驴骑上

zhaojunxian

销售不要看工资 主要提成 喜欢基本工资还是去干技术 ，我们负责海外销售的经理一年提成上百万 但是工资才八千，他靠工资的话早就闪人了

摸鱼惯犯

简单来说就是月薪6500，无年终奖（提成算年终奖，而提成本来就是应得的），双休不确定，加班没加班费，出差没补贴（出差食宿交通费本来就应该公司报销），总结就是纯纯资本家

Benson_Gu

光不能带手机这条就无法接受

麦哥123

可以做

xueqingchao

一句话，看看销售部门老员工多不多？ 如果10年以上的超过5个，果断留下来，如果都在5年之内，就不行，可以用这个标准去判定，

注册机008

出差没有标准，食宿由公司直接安排，工厂大多又在工业区；这出差条件，不是一般的差。周末双休，但是安排出差没有加班费，拿着年底发提成的幌子吊着你，难搞得很哟