老员工，究竟是公司的财富？还是负担？

yddbs

这跟老员工新员工没啥关系，公司走下坡路的时候，不重感情有能力跑的老员工早就跑了，重感情有能力跑的老员工还能坚持一会儿再跑，剩下的不是混就是躺的

用晦如明

当一个公司发展到一定阶段后，抛开所有权来谈，老板或者股东才是公司最大的包袱。公司发展的终极目标就是共有制，给不了共有制就得满足员工足够的福利

wuxianzhou100

这个问题我想了近一个小时，关键是所谓的老员工是大拿级别的老员工还是打更的老头。请问哪位院士不是老员工？不要被邪念冲昏头脑。