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楼主: cf浅浅浅蓝

想起当年面试人的一件事儿

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发表于 2025-5-29 08:34:29 | 显示全部楼层
说多了就是你搞别人可以,被别人搞就耿耿于怀。
发表于 2025-5-29 08:36:26 | 显示全部楼层
所以一般先谈薪资,大概范围内合适再聊,不要啥都谈的挺好最后一问薪资差太远就没后续了。
发表于 2025-5-29 08:59:32 | 显示全部楼层
我经常遇到,然后我会说,有一个公司给我两倍,我来不了这里,现在这个岗位很缺人,你们被市场骗了
发表于 2025-5-29 09:18:18 | 显示全部楼层
谈好了是你情我愿的,有范围的只会按下线走,没有按高的走的。
 楼主| 发表于 2025-5-29 19:47:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 cf浅浅浅蓝 于 2025-5-29 19:56 编辑
' O2 h7 A- Q9 z& V) ]
9 X3 v' A7 s0 U" U) t# }! R果然搞机械的杠精比较多,自己面试或者为人处世也这样?
发表于 2025-5-30 08:03:20 | 显示全部楼层
以前面试,HR一直说有2W+,面试了大半天最后直接给1.8W,直接扭头就走了,后来HR打电话过来,我直接说低于2.5W不考虑少一分都不行!
发表于 2025-5-30 08:27:18 | 显示全部楼层
要把事情的前因后果都 说一下,一来就是结果,谁也不知道事情的真相。当然,很多人也已经开始一吐为快了,但如果前面岗位挂的15-20k,现场面试完给你6-7k,各位又作何反应呢
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