工资能涨50%，要不要跳槽

45°人生

先说说目前的处境。
: I1 c7 z3 l; Q: y/ z( {
在职一家做机器人的公司，公司规模不大，两百多号人，我在研发部门，三年前入职的，一直没涨工资，公司效益也越来越差，年终奖没有发过。现在看到有同事走了，工资涨了，说给我们计提，但估计又是画饼。
$ _" P9 V% ?: B9 K7 H( a$ X7 m, ?
因为公司原因，有个小团体，就是几个兴趣相投的人，准备自己做点公司没做的单。目前还没有收益，单纯的一边打工一边玩的意思。
' }; ]& t- U; ?5 ^
9 F& x1 K( X+ I- L7 m& ^6 @( c+ d现在有个机会，有一家公司想挖我过去，过去的话，工资能涨50%，但是存在问题，就是如果过去了我们几个人干的活就不太方便了。
9 J* q, f, l$ a# [  ~, r- z
4 e+ J1 W/ ?) n2 C. B6 \0 r希望大家给点意见。
* f2 g6 y; [- K8 h

黑山老妖_No.1

还不去等何时！！！

用晦如明

合伙的事，一旦其中的人有退路可选，那合伙的事就走不长远

黑山老妖_No.1

没收益的事情，那肯定是有一搭没一搭的干着。

liq_00

在什么地方，不会是在深圳吧

学者11

这时候你还指望创业成功吗，现在连打工都不是想打就打的。

前景钱

最担心就是合伙的生意能否长久。

DianGongN

涨50%必须高就了

feng4444

接活这种事，收益和工作量是不成正比的。而且可能很多年都是。也只有少数天选之子才能最终靠接活赚大钱。目前机器人行业这么好，涨薪这么大，跳了不但工资高，也提高了以后身价。还是值得的

龙游大海

果断跳