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楼主: 霏方英轩研

辞职了,月底走人,不忘初心

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发表于 2024-4-17 11:40:55 | 显示全部楼层
因为一个打孔而吵架,这个公司可能还有很多其他问题。正常的流程应该是有返修单,然后由他们的领导安排,工程一般不需要直接对接他们,只能说有技术问题才互相讨论。
发表于 2024-4-17 11:50:04 | 显示全部楼层
说说就觉得好笑
# U0 F3 n3 A2 Z5 P咋干机械的都忙着吵架!火力值爆表!
发表于 2024-4-17 12:13:21 | 显示全部楼层
我家搞非标设备,吵架扯皮是在质检和装配之间展开的,装配和设计归属一个大部门,一个总工负责。一般设计出了问题,装配会内部消化。
发表于 2024-4-17 13:03:35 | 显示全部楼层
都是打工的何必呢,没必要吵架,爱干不干
发表于 2024-4-17 13:31:10 | 显示全部楼层
直接就说,能不能打,不能打让采购找加工商打。没了张屠夫,就非得吃带毛猪?- b- D* O6 i, K6 O7 y- ?0 Z& c
项目又不是我的,赚的钱能分给我多少?
发表于 2024-4-17 13:34:14 | 显示全部楼层
工作18年了,再找工作要谨慎,找一家好点的公司,稳定下来,至少干8-10年。
- B- M- ~+ E/ @4 R年纪不小了,不能动不动换工作。
发表于 2024-4-17 13:42:17 | 显示全部楼层
如果是因为吵架离职的,到下一家也差不到哪去。天下乌鸦一般黑,哪里都有烂人,换工作并不能解决这个问题。

点评

是啊,我们公司也有,整骂骂咧咧的。。。。  发表于 2024-4-17 16:38
发表于 2024-4-17 14:35:23 | 显示全部楼层
搞非标设计这么多年,我就跟搞电器的吵,程序就事不按我的思路搞,他觉的怎么好搞怎么来,都达不到我预想的效果,勉强能用,我这强迫症,就得跟他干
发表于 2024-4-17 14:46:05 | 显示全部楼层
提出辞职不会仅仅是因为吵架这么点小事,干的不舒心、钱不到位应该是主要原因。
发表于 2024-4-17 15:35:14 | 显示全部楼层
有几个不为工作吵架的啊?你们没关注到重点,重点是找了新工作,已经找到下家了
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