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楼主: 余存

闲聊干活与写报告,日常工作,年底评优的看法

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发表于 2024-2-1 15:06:40 | 显示全部楼层
前一份工作,领导一开始重点讲了几句话感觉很受用
: G4 M$ R' L! \9 B  i. r1. 其他部门给的活不要接,有活让对方领导找我们领导沟通;0 m0 E) N, p; p! F
2. 所有数据和文件外发客户前需要找他确认,他看过的出了问题他负责,他没看过的出了问题自己负责;
9 h7 M" n% e" T) ^
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发表于 2024-2-1 16:04:08 | 显示全部楼层
说得对。对于刚毕业(毕业4年)的农村娃,经历职场少,这教育太到位了。一直呵呵的。
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发表于 2024-2-1 16:07:37 | 显示全部楼层
会干的不如会说的,这个是肯定的,但是领导也不傻,会干的肯定比只会说的强
2 V4 y( A: e+ `4 @9 I2 m. x5 J- k" ?* U5 E$ A6 a; T7 J
评优看领导,有些是分蛋糕,有些是划圈子4 z& G$ }! s2 I9 \% ^. \+ r8 j

! w9 T3 F7 y% O, Y
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发表于 2024-2-2 11:08:30 | 显示全部楼层
第四点是真的,我同事对下属就是太宽松,全靠人情干活,现在分配任务人家想干就干,想歇就歇,一点威信都没有
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