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楼主: 余存

闲聊干活与写报告,日常工作,年底评优的看法

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发表于 2024-2-1 15:06:40 | 显示全部楼层
前一份工作,领导一开始重点讲了几句话感觉很受用
0 E; ~* n; P2 @1. 其他部门给的活不要接,有活让对方领导找我们领导沟通;
; f2 @7 K' A2 m( x2. 所有数据和文件外发客户前需要找他确认,他看过的出了问题他负责,他没看过的出了问题自己负责;3 O2 u, L7 D  @. M% K* e" b! o0 v
发表于 2024-2-1 16:04:08 | 显示全部楼层
说得对。对于刚毕业(毕业4年)的农村娃,经历职场少,这教育太到位了。一直呵呵的。
发表于 2024-2-1 16:07:37 | 显示全部楼层
会干的不如会说的,这个是肯定的,但是领导也不傻,会干的肯定比只会说的强& c# t# A3 p% z. e% {

: ^& z# G1 t: _# k8 N& `+ D评优看领导,有些是分蛋糕,有些是划圈子
+ v; P1 S4 e# V9 n" t
' T/ @1 ?, B$ P* [0 U6 n6 C  D2 B
发表于 2024-2-2 11:08:30 | 显示全部楼层
第四点是真的,我同事对下属就是太宽松,全靠人情干活,现在分配任务人家想干就干,想歇就歇,一点威信都没有
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