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楼主: 难在当下

月薪破二万

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发表于 2023-11-2 13:23:37 | 显示全部楼层
没上过学,在工地干 电焊,每月18000,临时工,一天800,
6 a) Z/ ?! t; F( A3 V# U+ Y
4 \6 [5 l+ Z) x4 P, L5 g. i6 F" V
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发表于 2023-11-2 13:40:40 | 显示全部楼层
看地方看行业啊大哥
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发表于 2023-11-2 13:52:11 | 显示全部楼层
你要不再去北京看看呢?: l0 S0 M1 t& u- p( f. L  m. V
# D, O6 V  M* j: M9 e
补充内容 (2023-11-3 11:39):) ]) F, s1 U3 g0 j5 ]! [
好像现在北京的自动化都到德州去了吧,深圳广州自动化程度那不用说了。

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……那会都是多少年前了  发表于 2023-11-3 09:25
北京更艰难,我刚毕业那会,北京四通那边有公司,一个月2800,深圳一个月5000+;  发表于 2023-11-2 15:54
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发表于 2023-11-2 13:52:47 | 显示全部楼层
搞技术的月薪2W很难吧?特别是机械设计
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发表于 2023-11-2 14:02:59 | 显示全部楼层
我目前认识的人里头月薪破两万的就只有研发团队50人(以上)非标设计公司的机械/电气部门经理,还有就是视觉开发的工程师,经理,视觉开发很容易就到2W了,但是学历通常很高,基本都是硕士打底,然后做的就是视觉软件的自主开发,AI学习之类的。高工一般也是1.8W到2W不会过2W
5 r+ j( L* f- L  D) y

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大城市一大推2W不算多,3W以上才稍微有点难度!!  发表于 2023-11-2 15:38
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发表于 2023-11-2 14:30:59 | 显示全部楼层
          广东智能车库电气设计的超过2万,一般挂名副总经理!

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反了,你  发表于 2023-11-4 10:20
搞电气的本来就比搞机械的工资高好吧。你咋不说搞软件的刚毕业都过万的。  发表于 2023-11-4 09:23
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发表于 2023-11-2 14:38:10 | 显示全部楼层
深圳某半导体的招人说过去可以给到20K+,搞机械设计。
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发表于 2023-11-2 14:39:54 | 显示全部楼层
你没提一个重要的条件,地域,在北上广,底薪过1.5的普通工程师不再少数,内地领导估计也就这个数!
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发表于 2023-11-2 14:58:36 | 显示全部楼层
不知道搂主是什么情况。可能见识有点浅吧。你所谓的小公司经验丰富,那也是大多数人都会的技能中的经验丰富吧。我先给你说几个技术能力强的实例。你就知道了。
' g" i" w, L; N  ]1.当年2011年毕业时,在湖南株洲,有一个学校。这所学校是专科学校,招生分数线就超过二本了。但是人家毕业之后都是直接到和谐号机车制造厂里工作的。当年2011年,人家刚毕业一个月就七千了。还有三一重工,有的岗位也是刚毕业一个月就七千了。那个时候可是2011年。3 t5 V8 X3 @8 C7 W& C
2.博士,毕业之后直接去召开技术发布会,我之前一家公司的老板直接请人家到公司里。一个月就周六周日到公司指导一下。一个月一万就到手了。) z# R7 q/ i2 `9 a4 k9 Z7 K
3.研究生。我之前上班的同部门的。基本上图纸中的国标怎么标的,有哪些改变人家都是清清楚楚的。而且人家设计的机械结构,给人一种带有艺术气息的感觉,就像是大画家做出来的。平时还给我们审图,对加工工艺什么的都是清清楚楚。我们图纸中的一些漏洞什么的人家都能短时间内查出来。月薪2.5W
8 Q% q) A0 D. U0 P4.这个学历有点低,专科,但是工作时间长,而且经验也是搂主说的那种经验。但是人家有一个技能,就是三维画图用快捷键。那是真的用快捷键画图的。鼠标笔势什么的。你还没有反应过来,人家就把图画的差不多了。而且负责一个非标部门的,工资2.0W,年终有点分红。5 w) R) \, S& T
5.专科学历,但是人家会有限元流体分析。公司说要搞个空调什么的,整个公司都抓瞎,人家直接把所有的东西都仿真出来了。还有一些水流,管道压损什么的都是人家分析的。还有模具制造中,塑料液体在流道内怎么走什么的,人家都搞得头头是道。当年在大公司里参加过那种公司组织的在国外的培训,所以,有拿的出手的技能。工资2.0
) X  N) N& h1 ]) {5 N6.仿真工程师,公司里一个仿真软件,当时公司请的外教来教导都是教的简单的操作。一些负责的东西,连外教都不清楚。人家自己摸索,又去上网找资料什么的,加上人家自己的经验。最后把这个软件搞得头头是道的,还自己搞了一些外挂,最后公司直接给他成立了一个新部门,让他当部门经理,还带了三四个员工。当部门经理前,一个月1.8W。( i& Q+ Q5 [$ v+ X( T
  其实工资高低,主要是三四个方面,一是平台要大,这样就能接触很多东西。小公司的一个经理年终奖可能就是一两十万,最多五十万吧。但是富士康的一个部门经理年终奖就是北京一套房子。二是学历,学历越高收入越高,你接触的人也越高大上。在南京一个博士刚来政府就是给一套房子。三是机遇,在大公司里被公司安排出去学习,出去培训,接触高级技能,那就是你拿的出手的本领。
. f6 X4 }& ?" L5 l2 [2 n+ n7 x  工资高的大的去了。只是你不清楚而已。有没有听说过,在上海一个月拿两千八的都是牛人。为什么?上海的最低工资标准就是两千八,正常情况下随便一个正常的人月收入都是接近万元了。不算刚毕业的。但是这些人为什么月工资是两千八?因为他们都是房东,都是整天随便上个班,然后家里有丰厚家底的,或者是丰厚人脉的人。国家说一亿多人的月收入在一千一下。但是这个统计只是统计了工资收入,真正的综合收入有没有统计?怎么统计的你清楚吗?; B9 G  l# m( z$ H
  我们之前有个邻居,年轻时很辛苦,后来自己办了个公司。然后经常有人去他家里给他爸妈送礼。有的就是直接金银首饰的送,请问这个收入国家怎么统计?明面上,我这个邻居的父母就是一个月两千多退休金的退休人员。
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发表于 2023-11-2 15:29:37 | 显示全部楼层
楼主这是哪里城市啊,在珠三角这边机械设计2w以上的大堆啊,只要搞了10年左右的都能拿到这个价,高的3以上了
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