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楼主: 843702845

今天发现成功很简单

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发表于 2023-7-8 10:24:11 | 显示全部楼层
一个公司牛不牛逼关键看销售好不啦  其次是老板眼界,最后才是技术,我这种只有大专的渣渣都给本田,中车做过设备呢,设备都顺利验收,能说明我牛逼,技术好?显然不能,社会只会承认我的甲方牛逼,团队如何牛逼,每年流水多少,跟大公司合作,只有我的甲方才有资格去中车,本田竞标,事实上我的甲方就是拉皮条的,转手就外包给我们,最后设备的技术保障还是靠我么你这些渣渣,能拿到订单才是关键,只要不是行业尖端技术,一抓一大把,从来不缺技术人员

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所以 中国只是制造强国,所以中国自己的高端机床做不出来,都是被外国人垄断,中国自己有点规模的厂都是打价格战占领中端市场,然后打压低端市场,高端市场没有人去弄,核心技术是第一的,销售不是。  发表于 2023-7-10 17:47
这个我赞同 我们也是特斯拉 转包供应商  发表于 2023-7-9 15:10
是这样的,大厂的单只会给有关系的厂家,就是一个信任度的问题,特别是中车这种国企,至于怎么分包他们不管的  发表于 2023-7-8 11:19

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大白小白 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2023-7-8 10:58:16 | 显示全部楼层
kayex 发表于 2023-7-8 10:07' I% Q1 {& G- G; h. M8 W: P
30个人流水过千万还是太少了,我们10来个人,流水快3000了,感觉还是没赚钱

# x- G( Y/ m# G人均300,你这个绝对高科技!! f2 U- {5 }; Q( i
发表于 2023-7-8 11:14:56 | 显示全部楼层
复盘不可怕,急功近利是个拦路虎。
 楼主| 发表于 2023-7-8 11:26:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 843702845 于 2023-7-8 12:35 编辑 ' k  D  P* X, R3 d7 C; M

9 k" I3 a$ q/ D6 s就事论事,将流程习惯化,实事求是。PDCA到底能不能让一个普通人在普通人的圈子小有成就,哪怕是打工在工厂,这样习惯的人也要给个职务,或者管理一方面事情。这个不是所有企业的万灵丹,但是,是一个企业,或者一个个人健康的指标,或者说不普通的指标。你能做到,你就不普通,就亮眼,就鹤立鸡群。
" K: Z) \/ d2 k0 c9 v1 n8 c" ~

点评

说到底 机械 不是简单的制造设计画图,是一群人协同合作出来的作品。所以才会有管理体系  发表于 2023-7-10 17:48
发表于 2023-7-8 12:32:21 | 显示全部楼层
qiedaocai 发表于 2023-7-8 11:144 N0 o/ X8 z) f) X1 \; L; ~+ q1 J
复盘不可怕,急功近利是个拦路虎。
& `9 k" |1 w) s8 v7 ^+ x' z2 A
学好千日不足,学坏一日有余7 L3 p$ w% q6 ~# `0 `  i
发表于 2023-7-8 14:03:26 | 显示全部楼层
大白小白 发表于 2023-7-8 10:58& B. M4 t/ }7 g# E4 U
人均300,你这个绝对高科技!

- h1 |. d* P# w5 R我做个磨床有啥高科技的,不就是靠坑蒙拐骗么
+ t) _9 D3 t2 c
! A: ~# r$ W0 u+ y2 H, y1 c2 n
 楼主| 发表于 2023-7-8 15:59:20 | 显示全部楼层
kayex 发表于 2023-7-8 10:07
& l+ s" l! V- A$ Z3 `30个人流水过千万还是太少了,我们10来个人,流水快3000了,感觉还是没赚钱
" u4 o' h! \' t& @+ J& f; W( f
我也不知道几千万。所以就说个意思,不要太介意% s1 X, [; A- f
发表于 2023-7-8 23:06:48 | 显示全部楼层
我同学所在的一个小公司,做设备的公司,大概也就是30个人不到,没有那么多严格的报,报工时也是一个月凑出来写的,而不是每天写。周报也有,但是也不是每周必报。1 x1 {" |1 _5 I: i" E

$ P% N6 B2 x  }& R- y, ?. Q他们最近几年每年流水五千万到六千万之间。
2 z. p8 ]2 j" P$ Q
. W$ K" g1 q& t: \% j: H( j为什么呢?, ?5 X; X3 y2 \, i  U- w, h
因为他们老板把员工当人看。
$ K* n( j, w7 Q: j他们五天八小时,加班严格按工资给的加班费,一般都是忙半年,经常加班,闲半年,经常一点班都不用加。他们出差半天也有补贴两百元。
0 c' z8 G2 \2 k6 g里面的工程师基本都是在这公司十年以上。

点评

羡慕  发表于 2023-7-10 17:49
太少了 大多数设备公司不行  发表于 2023-7-9 15:12

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发表于 2023-7-8 23:09:35 | 显示全部楼层
很多搞管理不搞技术的人,总以为靠着那些管理学方法,流程,秘籍,就能把企业运作成功,完全不考虑人的价值。
( B- o7 ]: u0 ?9 i0 X* d; S. u; ^8 R
我只能说,太天真。
8 c9 M" G& K- F2 W2 \
- e; j* Y7 K; s' i1 f看上去很多成功的公司都做了这些事,那你去看看那些倒闭的公司,是不是一样也做了这些事?
8 ?; G6 l& b# P# _: d
 楼主| 发表于 2023-7-9 05:30:15 | 显示全部楼层
机械社区618 发表于 2023-7-8 23:09
' Q  l, B1 J; o2 D8 P很多搞管理不搞技术的人,总以为靠着那些管理学方法,流程,秘籍,就能把企业运作成功,完全不考虑人的价值 ...

2 v0 h1 {+ Q' L6 P/ j; \( N不是这样做了就能让公司上市,是大多数人这样做了,就比较优秀,至少小有成。
8 \6 F4 r+ b4 b+ K) ~
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