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楼主: yd9608

用管品质的方式去引导孩子,用管孩子的心态去调节自己

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发表于 2023-4-23 15:41:51 | 显示全部楼层
Aleksander 发表于 2023-4-23 15:02
! z8 G( `5 R- S! q* E7 P当成别人家的孩子就能稍微控制一下情绪了

- t( j! W1 d' x/ f( m# Q# d' }$ {. Q万一真的是呢! e! H2 S% \  m
发表于 2023-4-23 15:42:56 | 显示全部楼层
yd9608 发表于 2023-4-23 12:34# b4 |# J5 Q) V
合理的薪酬体系,较之同行略高的收入是起码的基础,管理的目的不是为了从员工手上扣取利润,那没有意义。 ...
) F6 ]7 b- ^1 _5 j+ z
这是理想模式,实际上的老板是既要减少了无效损失,又要从工人饭碗里扣点出来
; k, G2 T, o# F' {- ~& C/ ^8 L$ t* v

点评

我在上家公司的时候,工会物资是作为年会以及其他日常活动的礼品  发表于 2023-4-24 09:13
boss还想从员工交的工会会员费里拿钱作为春节后的开门红包呢!  发表于 2023-4-24 08:26
 楼主| 发表于 2023-4-24 08:16:02 | 显示全部楼层
很多时候,当无法去改变世界的时候,何不用最愉悦的方式去面对世界。我改变不了五一调休,但我可以申请不调休。生产管理不一而足,没有可循的完全适应各自的方式和方法,说出来,只是自己这么处理而已。纯属讨论,仁者见仁。
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