公司唯一的保洁也跑路了。

桌前一盆花

  新年伊始，随着疫情的结束。各个单位应该是加足马力大干特干一场才对啊。怎么出现了集体跑路的事情呢？

  先是公司的采购跑的只剩下采购部经理了。然后是公司的一位销售。今天居然发现公司的保洁也跑路了。真不知道下一步还有谁坚持不下去的。这几个同事都是工作很多年的人了。采购的一位工作了三年多了。保洁的工作了五年多了，她虽然工资不高，但是公司的快递盒，产品包装盒，还有非金属的废品废料都是她负责清理的。这样算下来，一个月综合收入应该不低的。结果，干着干着也跑路了。跑路了自然是什么也得不到了的。
2 f2 d! ~2 ^: f; ]) g/ X  我在想一个问题。是不是各地的人能够承受的劳动强度都有差异的？

  之前在宁波，在东莞，在苏州。很多公司都是加班加点，每天十二个小时的基础上都还要加班。也没有几个人喊着累，喊着接受不了。而且他们那边的月工资和南京这里的月工资也就多了百分之十而已。但是在南京这里，上面说的几位都是标准八个小时，到点下班的，周六周日都不见人影的。节假日也是不见人影的。这样的日子，和养老差不多了。怎么一个个还喊着累。是不是南京这里的人本身能够承受的劳动强度就不大？
  公司有个部门里的一个小美女，她之前负责通知开会，打卡等事情。有一次，有几个同事没有按时参加会议，她就只是发个微信就完事了。人家又不是故意不参加会议，只是有其它事情导致忘记了会议时间。按说这个时候应该打个电话，及时通知一下。结果人家只是发了个微信，还是在群里发的，爱看不看，看不到拉倒。哎。。。。。。真是不想多干一点活啊。

  大家有没有遇到过这样的事情，来说说自己的看法吧。
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这样的公司我喜欢

人在曹营心在汉

你是老板？还是想帮老板?建议春哥给他上一课

shaziizahs

人在曹营心在汉 发表于 2023-3-10 16:10
你是老板？还是想帮老板?建议春哥给他上一课

. C8 A" s" {* i5 A; l- ?) x看注册时间，再加上能这么考虑问题的，不是老板也是个管理层吧
) d0 S8 \+ Y  k

尹志春

这样能不跑吗，每天上8小时，周未还放假，工人就有思想，接触外面也多，对外面信息了解，这老板不行，不管有没有事做，按28天14小时上班，这样工人就没有思想了，没有精力了，只能死命干 ，一定要包吃住 ，多搞点陈米，僵尸肉，哪种在冷库存了几年的肉，这样工人才能保持稳定，对了一定不能让工人收入过高

鑫之助

春哥从来没让人失望过

蛋蛋超人

有更好的地方干嘛不跑路？

尹志春

如何让工人不流失，有几招，第一包吃住 ，不交五险一金，吃住 要做到只要不死人就行，吃最差，不能让工人存到钱，要上30天14小时，其中原因自己去想

曲嘛黑

楼主现在这种思想要转变了。时代在变，信息在变，思想也在变，需求也在变。不要老是拿以前的什么、什么与现在比，与以后比。很多东西是没法比。


小美女这么干，我的理解就是干的不爽

feng4444

8小时工作制为啥会觉得是轻松呢？为啥要替老板工作12小时，真是奇怪的理论。很多老板连加班工资都不肯给，还让干12小时。这彻彻底底就是资本的压榨，像奴隶一样。然后为了卷赢同事，为了升职就拼命加班。最终真的赢了吗，赢得一直是老板，你输了生活，输了健康，输了时间，早点想通，大家都只干8小时，社会会变得更好。