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本帖最后由 Jerry_313 于 2023-2-24 12:43 编辑 " X; b3 c0 _6 p9 x: ^% u
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坐标佛山南海，粗糙的五金加工，元月11号提的离职，这个月15号终于算是基本和平谈好了离职日期(2月24号办手续走人)。开开心心的准备办手续，一个意外又来坏我的心情了，昨天找人事咨询开离职证明的事情，人事让我写个用章申请，要找老板签字，我也是又一次被“企业家”的想法搞迷糊了。今天拿了用章申请找老板签字去了，老板说：“我们工厂离职都不给开离职证明的，把我的申请给扣了，不签”。; [4 E5 x) Y6 A+ J' H
专门去网上查了下离职证明的作用：! P0 \" b/ `8 A( d M3 m
对劳动者的作用：
' Q( p; O( v0 m （1）证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；+ o/ E0 S1 v8 K& i8 l+ ~! b% m
（2）证明按照正常手续办理离职；
, Q1 ^1 r" v& N& G4 v （3）证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
+ K9 h$ a3 R! {/ y- B （4）可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等；
( Y( ]( Z+ E9 f V" y; p （5）劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。
$ H% ?$ q$ Q4 w2 F 对用人单位的作用：5 Z$ P6 Q" n! I! @5 K. h5 @' S
1.证明该员工离职，后续该员工不能享用用人单位福利。
& w0 d4 W. c" H% n K1 v5 |) Q 2.该员工后续有什么事故或者问题与用人单位无关。
Q- q% ^; M2 N$ h* i 3.该员工不是用人单位员工，用人单位不需要为其支付工资及其其他福利。 y9 Z& _, n9 E P( ]$ |9 f4 o
4.该员工从签离职证明后证明该员工与用人单位脱离雇佣关系。% `" {9 n9 h! |) W8 U2 e7 D
对于用人单位好像也没什么风险，只是这种老板为什么不愿意开这个离职证明呢？
, @8 C- ~3 ?& W( k如果真的到时候不给我开离职证明，我有没有办法给这样的老板上一课？
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发表于 2023-2-24 11:50:29
