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出现这五个迹象,就可以考虑离职了

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发表于 2023-1-11 10:38:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
周围环境是“有毒的”
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当你在工作时,你是否会对自己和所做之事感觉良好呢?你的工作是否妨碍了你的精神健康,扰乱了你的睡眠,或者让你对所爱之人失去了耐心呢?如果你发现,你总是被颐指气使,或者被贬低了,这往往并非一些正常的反馈方式。如果你发现,你总是向家人和朋友们抱怨自己的工作,这说明你可能无法改变你的老板或者公司的文化。3 g& E- D/ X+ J% v  n" q
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在你开始寻找新工作之前,你要先看看自己的言语和行为,确定你自己是否是这些毒文化的源头。如果你发现自己总是在八卦或者抱怨,在每一个决定背后都看到消极的意图,表现出糟糕的态度,或者设置障碍,阻碍他人实现目标;那么你需要首先考虑一下如何改变自己的行为,看看个人的改变是否会影响你周围其他人的行为。. {6 b- F9 t# X* C

* i" b$ H! v5 c如果你并没有做以上任何一件事情,那么你就要试着弄清楚是什么让公司文化变得有毒,并确定你是否可以修复它。如果你觉得这些问题根深蒂固,不太可能改变,那么最好的选择就是从这种情况中解脱出来。
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$ ?1 C. C, j8 U你的价值观被侵犯了
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/ s* m  y# N4 U% Z, Q% \6 @如果你对工作中的某些方面感到了沮丧,很有可能是因为你的某一项价值观受到了侵犯。例如,如果每天晚上与家人共进晚餐对你来说很重要,而你的老板却总是用一些不那么紧急的事情来打扰你,那么这就违背了你的价值观。; A: u. W2 v, g& C: G7 V
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为了了解你的价值观是否被侵犯,最好的方法是首先识别和定义自己的价值观。比如也许对你来说,解决复杂问题的能力或管理团队的能力很重要。在对每种价值进行定义之后,你就可以对它们进行分类。你可以给每一项价值从1到5打分——1表示你在工作中根本没有实现那项价值,5表示你每天都在实现那项价值。你需要检查回顾那些得分在3或3以下的价值。你能做些什么来修复对这些价值观的侵犯吗?例如,关于家庭聚餐,也许你可以告诉自己的老板:你和家人在一起共进晚餐的时候没空处理工作,除非是非常紧急的事情。如果你的老板不尊重这段时间,那么这份工作可能就不再符合你的价值观了。
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你的技能没有得到发挥和发展
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: Z! p3 j" L; S; u+ _大多数人都希望能够发挥自己的技能并产生一定的影响。你可以想一想:你已经拥有了哪些技能,以及为了职业发展,你还需要再培养哪些技能。  E6 s% N1 ^) S3 `
例如,如果你想运用你的技能来解决问题,但你却没有机会处理越来越复杂的问题,你能要求经理给你分配更复杂的工作,或者参加相关会议来讨论这些更复杂的问题吗?或者,如果你想管理一个团队,你是否可能在某个时候成为领导者?
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如果你对这些问题的回答是否定的,那么你继续待在这里,你的职业生涯可能就会停滞不前。: P, B9 {' u9 @  Z3 I

0 w( s# \: u" J* N, J, ?  n$ G你没有机会向别人展示自己
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: ?8 Y6 `" U: Z! q完成本职工作只是你在职业生涯中获得长期成功和进步的一部分。如果你的老板为你提供了更多的机会,让你去参与高知名度或跨职能的项目,其他人就能看到你的技能和能力。4 [4 d5 b6 D# r/ S$ d0 L

2 O) S3 b( V$ L$ `) m; z当人们知道了你是谁,以及你有能力完成什么的时候,你就是在创造着自己的品牌知名度。随着你的品牌的发展,你会被公认为是一个思想领袖和商业目标的成功贡献者。这种知名度加上出色的业绩,可能会给你带来新的晋升机会。但如果你的老板把你隐藏起来,从不让你向经理或同事们展示自己,也不允许你参加高层会议;那么就不可能建立关于你是谁以及你能做什么的品牌知名度,而这会让你在组织中的发展变得越来越困难。
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你感觉无精打采, a6 T3 D1 B. T& s. m+ k8 }  ~) i' b
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每当你周一早上醒来的时候,你害怕去上班吗?
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大多数人都希望周末时间能更长一点,但如果你平常就是一个精力充沛的人,而现在你却只做了最低限度的工作,那你很有可能就会感到不满足。9 L1 u2 c* j( A
) l  y2 B$ d/ `9 W: V
如果这份工作让你觉得枯燥乏味,或者在大多数时候,你对这个角色的其他方面感到沮丧,那么这份工作可能就不再适合你了。3 j: F9 |9 w$ s' C  x; l
2 H% O1 r. C) B- d5 t5 I
如果你没有任何办法来重新激发自己的兴趣,比如主动接受一个有趣的新项目,或者找到一种方法来链接你已经在做的工作,那么一个更好的选择可能就是找一份新工作,它能够重新激发你对工作的兴趣。' y) x2 p) Z4 u; G) v1 ~$ W

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发表于 2023-1-11 10:50:14 | 显示全部楼层
房贷不让我离职
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发表于 2023-1-11 10:54:01 | 显示全部楼层
三两年就换一次工作,何处安家,怎么就近培养小孩呢?大家都是怎么做的,怎么规划的?

点评

单身的时候可能换几次工作。结婚了有小孩了,慢慢就会稳定下来,在一家公司长期工作了。即使要换工作,也会考虑离家不要太远。最好是同一个城市,或者附近的城市,周末回家。  详情 回复 发表于 2023-1-12 11:09
从太仓到苏州园区,不走高速,上下班单程一个小时搞不定的。  发表于 2023-1-11 17:16
我的终极目标,就是以后在嘉定找一个稳定的好企业稳定下来,不再颠箥了。。。可惜现在还要从太仓转去苏州工业园区流浪。。。  发表于 2023-1-11 16:43
是的,跨区单程超过一个小时很正常,非体制内,换工作再正常不过,路上花点时间呗,我在上海嘉定,好几个朋友在浦东张江、川沙上班,单程2小时以上,不过那边工资平均而言比嘉定高。  发表于 2023-1-11 13:19
@木兰少侠, 跨县市,跨区, 一个小时左右,正常了。。。所以一旦家庭固定下来,换工作真的麻烦,不换工作吧,事业发展不一定好。纠结  发表于 2023-1-11 13:12
企业里的工程师的命运就是一生流浪颠簸吗?还是固定在一个地方碌碌终生?  发表于 2023-1-11 13:11
可以问下ygcygx,在苏州,我算你定居姑苏,市中心,早高峰开车到相城、吴江,一个小时车程你还不一定能搞定,就不说你定居吴江,去相城上班了,上海比苏州更堵。  发表于 2023-1-11 11:58
你如果没结婚,租房,你完全可以租房在公司隔壁。如果你有家庭定居了,你可以评估下。在上海开车,不走高速,早高峰一个小时20多公里就上限了,坐地铁,你们公司很难在地铁站旁边吧,地铁然后再转个车,你可以看看。  发表于 2023-1-11 11:56
大城市单程2小时也有的。  发表于 2023-1-11 11:44
我在苏州,目前租房住,小孩附件上学,工作通勤时间短。但是只要买房子,或者一换工作就可能在上海或者苏州其他县市,就通勤时间长了,每天回家的话,路上开车单面1个小时,有点难,就不能每天培养小孩,换工作纠结  发表于 2023-1-11 11:41
我目前不在上海上班 15年之前在保税区呆过几年 单趟通勤骑车也就半小时 我不是抬杠 你说的人均通勤1.5我是不太信 都在陆家嘴上班?  发表于 2023-1-11 11:31
你肯定不在上海上班,上海人均通勤时间就是1.5小时  发表于 2023-1-11 11:24
工资是有多高能让你接受单趟通勤1.5小时  发表于 2023-1-11 11:23
路上多花点时间,我在上海,单程通勤1.5小时是非常正常的事。  发表于 2023-1-11 11:09
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发表于 2023-1-11 10:56:12 | 显示全部楼层
每天领导安排活,心里一万了草泥马
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发表于 2023-1-11 10:57:09 | 显示全部楼层
钱没到位就会有各种不满
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发表于 2023-1-11 11:05:41 | 显示全部楼层
离职的前提我觉得就两个。一个储备资金充足允许你换工作,追求自己。一个生活所迫,不得不离职。

点评

筹码够了就好说  发表于 2023-1-11 13:11
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发表于 2023-1-11 11:09:18 | 显示全部楼层
是的,我感觉我又要离职了
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发表于 2023-1-11 11:09:33 | 显示全部楼层
离职不是因为找到更好的吗
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发表于 2023-1-11 11:16:16 | 显示全部楼层
换工作与换对象道理是一样的
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1 ?7 \+ s7 l. m5 w换一个,一个新鲜感,一个好处
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* }& K; m# q- o' r7 \- j1 M/ S. b当你在换下一个的时候,对方肯定要背调
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当你换多了,对方认为你没有忠诚度,不会把重要的事情托付给你
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/ I2 P% H0 `5 w% M其实,给谁过还不是柴米油盐
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发表于 2023-1-11 11:25:36 | 显示全部楼层
钱多事少离家近,三者得其二足矣。

点评

标准上岁数人的想法  发表于 2023-1-12 08:39
想法一致  发表于 2023-1-11 11:56
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