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试用期没通过,

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发表于 2022-10-8 16:49:27 | 显示全部楼层
l553294915 发表于 2022-10-8 16:13
; B/ X1 j( V7 V看你们一个个的都说35岁以后就不要折腾了,你们就不能有点志气吗?35岁怎么了?就不能去奋斗或者躺平吗?

6 ~, Q6 Z7 d+ @* R% y  n年轻就是资本,35岁确实是道坎,35岁干这行没啥职位,基本能力也就这样了,能在这行折腾点啥出来4 R1 w6 ^6 R  u$ A* p4 z4 f6 h
 楼主| 发表于 2022-10-8 16:55:48 | 显示全部楼层
翱翔天际 发表于 2022-10-8 16:03/ }- I  ?% c2 e! }$ H
你多大?要是你是25岁以内青年人,你随便折腾,两个月换一家都可以,换得越多说明你越有上进心;要是你是25 ...
% R; u& }) b9 D
我一个同事42岁,在上海,每两月换一次工作,就是感觉公司有不好迹象时马上就换,而且还是不同行业
- l  H& H0 n4 ]

点评

你那同事每两个月换一次 ,简历上怎么写?2个月一个项目都来不及搞完吧,要是一直换,新公司不担心吗?  发表于 2022-10-8 23:29
对头,君子不立于危墙下。  发表于 2022-10-8 17:41
发表于 2022-10-8 20:02:45 | 显示全部楼层
换工作 最终的出路还是自己干, 看了这么多同事和朋友的,大部分最后都是自己干,不管几岁了,能自己干就要自己干,这才是出路,打工是不可能打工的
发表于 2022-10-8 20:29:52 | 显示全部楼层
andriycike 发表于 2022-10-8 15:15
; L- C* ~8 D2 _5 M5 [1 c有没有一种可能,领导的评语是中肯的?
* s) l& I: K. {1 x( ]: {
“领导告诉我试用期没过(他的评语有3条:1.有一定专业能力与背景;2.不与其他人沟通;3.工作拖沓)”
' N: @6 p5 F* ^* a. X9 }
! w- I" j1 `* r8 V  d8 |换我厚脸皮,我要问问领导:如何改进,如何拖沓,领导想要的那种人是什么样的。
% `7 r; U2 K2 }3 {9 E7 p$ ^9 y3 o言吾恶者是吾师。2 j/ h7 H, t  |4 U- {
# n5 h5 E. |$ x0 S9 C* B! v
9 i3 P' }  ~7 ?/ r* x4 c; n! J6 p' G

  l0 }  V& o9 Y, v: v* Y6 A, s! n" {8 w1 t. ~, i

点评

第2项可能是对的,因为楼主自已也说了,自己晚去一个星期,就被视作团体外的。这种情况应该是缺乏沟通导致的。当然也有一种比较小的可能,这个团体只有楼主是对的,其他人都是一路丘壑。  发表于 2022-10-8 23:34
发表于 2022-10-8 22:40:24 | 显示全部楼层
发个帖背景都被摸的这么清?太牛了。

点评

因为他几年下来发的找工作的帖子是在太多了,很多人早都眼熟了,其实从中也能看出来一些事的  发表于 2022-10-17 22:23
发表于 2022-10-8 23:15:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 gobine 于 2022-10-8 23:23 编辑 ( j$ ?1 T1 c* O' O" F$ h- h& h

5 p: z* X/ c) x7 W" p4 x9 R  }9 @我也来凑个热闹,说一说我的看法。- z7 `1 V- V0 y( m4 `

6 Z5 G% S* [! N+ |7 y* h4 _! q2 B我86年的,今年2月从长沙国企出来,去深圳做AGV。干了6个月要我转正,经慎重考虑,我拒绝了。主要原因是不符合个人未来的职业发展(不做存粹的机械设计师,要往产品经理方向发展)。8月份去了佛山做无人驾驶扫路机器人,市场调研、需求分析、总体设计、试验验证...虽然到现在还不到两个月,但俨然已成为主力。业余自学编程,后面要把自动控制、无人驾驶导航定位避障等知识融会贯通。( X" J: H, |" l3 n) v

/ a- x+ X8 y" P; E# k2 d  q保持一颗好奇的心,持续学习。做事效率低可以用时间弥补。不懂就问,事后回忆复盘。树立一个信念:我来这里是为了成长,不是拿多少钱,干多少活。三五年后我,我若能够在这里拿到40W年薪,那我就继续干,不排除在佛山买房定居。若是没有,那我还是回长沙找份20W的工作老老实实做产品。
; F1 x6 k+ l; I( t1 `: j* n) O- w) R; k$ P4 T# {, [/ _! a- d8 `3 A
楼主35岁,有经验有能力,学历也不低。学历不等于能力,但是学历跟潜力挂钩。  V1 |+ M* v! B' Q" T7 p0 J

2 C* z- U7 G- s: o( D, q. _; L0 x在我看来,楼主的主要问题是缺了一项“系统化思考能力”。何为系统化?简单直白地说就是“能否背出《机械设计》这本书的目录”。不妨再买一本《机械设计》重新翻看,一边看一边列提纲。紧固件、键、带传动、链传动、齿轮、轴、轴承...当你用思维导图搭出框架之后,你就会发现这么多年来,会啥不会啥一目了然。然后《机械原理》、《材料力学》、《自动控制》、《工程材料》、《机械制造工艺》...每一本书都有一个框架,最后把所有的框架整合起来,最终形成自己的设计体系。最后再来点《产品设计与开发》、《项目管理》、《故障模式分析》、《六性设计:可靠性、安全性、测试行、维修性、保障性、环境适应性》等。最多3年就会有小成,5年之后收入绝对是机械行业里的高收入。
. i7 }7 a/ M8 F9 P非标机械设计,也可以做一个框架体系的梳理。米思米(misumi)网站就有很多专业知识,它的“技术之窗”就是很好的学习资料,将所有文章全部分门别类梳理一遍学习一遍,你也可以成为“低成本自动化”设计小师了。
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至于公司,个人看法是,公司能否为自己成长添砖加瓦才是关键所在。经常上招聘网站看看中高级工程师要求、研发经理要求、总监、总工要求,对标那些要求提升自己。  t# a4 |4 C9 A
  }! o3 P5 B0 U  q

点评

最后一条最棒!经常看看自己需要提高的短板。机会是留给有准备人的  发表于 2022-10-9 14:45
米思米的那个我还花钱买课了 ,后来才发现是主要教你怎么选型的,推荐用他们家的什么标准件。对刚入门的新人很友好。  发表于 2022-10-8 23:38

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参与人数 3威望 +102 收起 理由
管理团队 + 100 思想深刻,见多识广!
无敌小蒋 + 1
大白小白 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2022-10-8 23:41:07 | 显示全部楼层
“在我7月份那时,已经入职1个月了,那时有个老员工请大家吃饭,有个同事就比我早来一周,把他给叫上了,却没叫上我,我是想诚心诚意的与他们员工好好相处沟通,人家把沟通的渠道彻底关死,存在排外的现象,不止这样一件事,别的小事也能看出来。”楼主 客观上想,最好还是稍微反思下,是不是沟通上出了问题。一般排外,不会这么个排法。你这边要是特殊情况就当我没说。

点评

就这件事来说,楼主的社交能力确实欠缺。想诚心诚意和人沟通,就应该主动示好融入圈子,而不是让人家邀请你吃饭,摆着个身段架子在,别人老油条跟你不熟,也不需要特意讨好,像现在这样转身就下家公司,白浪费感情  发表于 2022-10-9 10:04
确实,其他地方我看着都没啥,看到这里,我总觉的整件事事实上和楼主说的应该有所出入。  发表于 2022-10-9 09:41

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
无敌小蒋 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2022-10-9 07:55:16 | 显示全部楼层
大白小白 发表于 2022-10-8 20:29# y2 R7 d5 R7 B; K
“领导告诉我试用期没过(他的评语有3条:1.有一定专业能力与背景;2.不与其他人沟通;3.工作拖沓)”
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...
; A% j* J: F: V$ J% o
我感觉领导能给出这三点评论,已经是非常的仁至义尽了,一般人应该不会说的这么直白,第一点仅仅是为了二三点做铺垫让他心里好受点罢了,第二第三能这么直白的说出来,说明对方是真的觉得他确实是这样一个人。8 S3 z3 O# S0 ?8 ^  M5 z3 P) S% E
发表于 2022-10-9 09:09:37 | 显示全部楼层
活在自已世界里,一切以自我就中心。  c3 G! S" f% s4 ?! Q
没毛病的,楼主加油。
发表于 2022-10-9 10:06:41 | 显示全部楼层
为啥35岁就不能折腾了?
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