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做主管,压力山大

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发表于 2022-5-9 19:40:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚升主管,压力山大(3) http://www.cmiw.cn/thread-1030452-1-1.html (出处: 机械社区); u+ q7 w; O; m7 d* ^
搞机的人都容易打架么? http://www.cmiw.cn/thread-1036942-1-1.html (出处: 机械社区), n4 w8 w9 E9 P, _8 h

/ E- i6 G) p/ U! q' C) B" Z/ T3 w" |
8 g) X0 r$ E' ?       今年公司的订单还是蛮好的,给大家开始搞绩效了。每个人送十个小时的工资。由于今年全厂搞绩效,所以工资暂时不调整。本来现在疫情,公司效益还算可以,上一年也普调了,搞了绩效也算好的,但上次跟人争执的学徒不知道是不是觉得自己工资太低了,又找过来要求加薪。(我们这里普工的工资大概是2000起薪,他第一年给他调到2300,今年因为搞绩效所以没办法加)然后就是作妖了。先是故意不配合工作调度,接着自己的本职工作(攻牙)也漏掉一些零件,非说自己工资低不想干这么多。
) m- r6 V4 Y1 R$ m! x. `2 u8 ?& {& V, r' y8 I$ [- z6 @
      后来好说歹说,没法子,只能取消他的加班,现在5天八小时啥都不干。现在交了辞职信,到这个月底估计是天天不干活摸鱼的了。上司也不开除他,就让他八小时天天玩,
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      神奇的故事开始了~上司让我接手他的工作。(目前我开机+管理),现在还要攻牙……

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    觉得进工厂真没人权,真的被当成畜生用了! C0 `! a. u( U& T" w; @! k: t: x
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发表于 2022-5-9 19:45:03 | 显示全部楼层
你别二                       
发表于 2022-5-9 19:46:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 尹志春 于 2022-5-9 19:52 编辑 ' T2 c# O2 q, Y# ~; ]- T6 K, Q
' w1 X9 l1 ~" t2 w; {/ s! y
你小子真是人才,你把人挤走了,你不干 谁干,车间越是垃圾人,越不干活的你越好巴结,这些人是你的福星,要炒掉的是哪些做事的,认真干活的,这些人是你的威胁 ,作为主管。,车间垃圾人,越多越好,搞绩效的目的是什么,你以为是给工人涨工资,最终目的是让工人多干 活,少拿钱,你还做帮凶,说白了,你在老板眼里,你不如车间一把20*200的铣刀,铣刀丢了,老板报110,你要丢了,老板要骂你老娘。你是什么人,你是打工人,说白了就是长工,现在有法律,讲人权,实际在老板眼里,你就是会干 活的工具,还不是老板有。说句不好听的,在老板眼里,你连老板养的狗 都不如,不要生气,这是现实

点评

狗是老板的,员工又不是老板的,这个你要分清楚,老板可以把员工当狗用,但不能把狗当员工用,这是有区别的  发表于 2022-5-10 09:23
这个还真有其事:以前粤研员工宿舍没有空调,但老板的狗窝特意装了空调  发表于 2022-5-10 09:19
虽然你说的反话,其实很多厂是你说的这么操作的。。。  发表于 2022-5-9 22:59
发表于 2022-5-9 19:46:11 | 显示全部楼层
这,比喻骡子?
 楼主| 发表于 2022-5-9 19:54:18 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2022-5-9 19:46  [' [; p! _. K! d
你小子真是人才,你把人挤走了,你不干 谁干,车间越是垃圾人,越不干活的你越好巴结,这些人是你的福星, ...
  K% |' F  c  ?  R: r5 v6 y) r( P. `& D
看清楚,不是我挤走的,人家故意不干活作妖,我身为管理不处理难不成等人家要交货的时候才去处理。把自己的位置暴露在风险中不是一件好事,就像这个学徒,难不成他不干活公司还养着他不成?

点评

是公司养他,不是你养他。  发表于 2022-5-10 09:03
 楼主| 发表于 2022-5-9 19:55:16 | 显示全部楼层
xiami33 发表于 2022-5-9 19:46
+ ]& h$ `& S9 M5 \这,比喻骡子?

9 j; L; x9 S2 `9 M主要是吐槽现在高层太不把人当人看了$ q9 G4 U4 z% N' w, }5 j1 E: y( \' C8 h
 楼主| 发表于 2022-5-9 19:56:37 | 显示全部楼层
凯思特 发表于 2022-5-9 19:450 ^$ N0 e' `; }9 l- \* ?
你别二

* j5 D: r, e) F7 {4 j今天先把紧急的做一下,明天招了个新入职的人,让他先把这些事搞一下。
1 U5 q' m1 v+ {" L! N. a4 p1 o. @
发表于 2022-5-9 20:07:14 | 显示全部楼层
本帖最后由 尹志春 于 2022-5-9 20:12 编辑
. \0 {' N0 w1 m/ F6 s+ a! G. V4 t
咔咔响 发表于 2022-5-9 19:54
( H) g" \& j% X6 h' I/ b看清楚,不是我挤走的,人家故意不干活作妖,我身为管理不处理难不成等人家要交货的时候才去处理。把自己 ...
- O2 e5 X3 }" d& x  W8 e4 A
你身为管理?你连敌人和队友都分不清,老板是你的阶级敌人,不可调和,也不可改变,你没学过政治,没看过毛选?工人是你的队友,作妖?你如何得到老板有器重,就看这些作妖的人怎么表濱 ,作妖的人越多,证明你还有用,处理?你有权力处理?你有给他涨工资的权力?还是有炒掉他的权力?还主管?连谁是你的敌人,谁是你的队友你都不明白,还搞个蛋,你说下这些权力你哪条有,不去跟敌人斗,反而搞自己的队友,真是服了你。公司养着他?关你屁事,养越多对你越有利。交货,你还是没有弄清楚,出货越慢证明越有存大的价值 ,质量越差证明你越有用。货都出了,找什么理由给你发奖金,质量都搞好了,你还有什么用,废人一个,我是天天想办法怎么把事情做到最差,然后还不是我的责任,这就急需猪队友的配合,老板为什么给我发高工资,还不是因为车间乱成一团,为什么给我发奖金,还不是因为上月又退货一大批,你还以为是因为做得好?做得好不是我应该做的事吗,竟然是应该做的,老板有什么理由给我高工资,高奖金。多反思一下。
! ]5 M; |  S, z
 楼主| 发表于 2022-5-9 20:28:01 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2022-5-9 20:07/ m; K2 W2 ?& M/ S8 B$ f. {  a
你身为管理?你连敌人和队友都分不清,老板是你的阶级敌人,不可调和,也不可改变,你没学过政治,没看过 ...
3 Q8 M1 Y# @+ I
感觉你想法真是异于常人,在下不敢苟同
1 [' k0 ~4 \: l$ O$ ]

点评

他没事就在论坛扯犊子,没句正经话,哈哈,这是大侠  发表于 2022-5-10 09:38
当他胡说八道即可,没参考价值  发表于 2022-5-9 22:00
发表于 2022-5-9 20:37:34 | 显示全部楼层
咔咔响 发表于 2022-5-9 20:28
, c  U; l; c0 x6 A感觉你想法真是异于常人,在下不敢苟同

0 J  k* H. b/ Z2 u# U人家说的没毛病。( P2 m/ Y1 w! q) Z1 a* I/ @2 ?7 q1 N
首先想想自己有没有给人家加工资的权力?
* b" z% m7 N) ^" B# p5 q没有加工资的权力,也就没有开人的权力。
0 H' {9 B- e  Z7 p如果老板给你加工资,你去得罪人,这还有个补偿。
  @2 y$ H7 ?: E  B% A

点评

大侠的个人立场有点危险啊,伊大侠就是随便跟你瞎咧咧就把你洗脑了,岂不是明天就开始买房搞实业、混日子、大保健了。  发表于 2022-5-10 10:25
你被尹老板忽悠瘸了吧?楼主已经在管理岗了,当然是包住自己优先,假如上边知道有这么个事情,楼主反而不处理,袒护,那么该走的就是楼主了,动动你聪明的小脑子吧  发表于 2022-5-10 09:16
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