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楼主: 韩寒11

一个学徒的内心独白

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发表于 2021-12-13 09:22:09 | 显示全部楼层
我见过搞一辈子机械,都快50岁了,啥也不是的;学不到东西就换地方,总有厂子的岗位内容,是你不会而且厂子着急让新人上手的,多换几个地方,就会的多了
发表于 2021-12-13 10:04:24 | 显示全部楼层
3983596 发表于 2021-12-13 08:15
4 A8 h/ [4 a& e2 i! s( ]+ B2 q这个徒弟不错,思想很上进,可以传授葵花宝典

0 K4 c" r9 k1 |# Q9 M这传授的第一步有点狠啊
发表于 2021-12-13 11:11:22 | 显示全部楼层
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3 g4 j8 B: O; f- ]& c% h* D5 P
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发表于 2021-12-13 11:20:43 | 显示全部楼层
怎么两个人一起发学徒的内容
发表于 2021-12-13 15:29:27 | 显示全部楼层
熟悉了就好,慢慢来
发表于 2021-12-13 16:28:09 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2021-12-12 21:51; F3 _6 r  L  ]: W/ Z& V1 V$ s
看来你不懂学徒的套路,以前你是不要钱,又听话的杂工,对于学徒,阻止学徒学东西的人是谁,无非就是老板和 ...
% f- M& v$ U& e$ O1 M0 h
说的对!
- e: m4 w; ^/ n+ r: s7 p
发表于 2021-12-13 16:39:33 | 显示全部楼层
搞一次就会了,这东西真的很难么?

点评

比如加工中心操,一般人1天就会了,装刀,装夹,对刀,调代码,按绿键,手轮跟踪,检查,7步,一天学不会吗,但怎么可以让工人学会,学会了完蛋了谁来放货,  发表于 2021-12-13 18:46
发表于 2021-12-13 20:30:02 | 显示全部楼层
我觉得四楼的兄弟说的很对,待遇差的公司,一般都是想如何压榨员工,有一个算一个;而待遇好的公司,想法就是尽快让员工上手,独当一面!
发表于 2021-12-13 20:56:42 | 显示全部楼层
何金银123 发表于 2021-12-13 20:302 G; [* ?. d/ B5 H
我觉得四楼的兄弟说的很对,待遇差的公司,一般都是想如何压榨员工,有一个算一个;而待遇好的公司,想法就 ...
( @* H# K# A$ U6 I1 p
我也开工厂,主要做机械产品,我招学徒 ,4800一月,五险一金,669上班,学徒 学会了,只要会了立马6500,要是我发现一周还没学到什么,教 的不听,立马就炒掉了,但如果是1000一月,哪教 毛,放这扫地也值 啊,但是工资高了,他拿了师傅的钱,能不好好学吗。说明书背不好,我都要发火。我最快一周教 会一个伙计调机,一月精通,我这容不下,给他找了份8000的工作,我给也工资,也还不收,我说,你干了一月活,你应该得的。不黑工人是起码的,做人要有起码节操* W- b+ m+ w  K4 j) l4 m$ [; P
 楼主| 发表于 2021-12-13 21:28:32 | 显示全部楼层
m2006410 发表于 2021-12-12 20:24
7 O; `7 y. x# C& G; Q: {+ o; A我也是这样吧,以前都考虑过,要不要用个摄像头跟在我后面,有个人远程指导我每一步,特别是被领导老板训的 ...
0 p2 ?9 |" T, m9 }8 e2 Q# c  D$ m" \
能认识到自己的不足,说明还有提升的空间
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