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大家是如何向老板或者领导要求涨工资的

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发表于 2021-11-23 13:29:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
又快到年底了,两年工资没涨了,上班的核心就是钱和摸鱼。0 o# w- y) C$ k. l/ n4 B2 t
9 e$ k' M0 D6 v6 E  W% U1 L8 U
有些人脸皮较薄,不要意思开口,只顾着做事。最终却是会来事的同事工资高。所以我想着大家集思广益,大家是如何向老板或者领导要求涨工资的,用的是什么方法。
; E) q, G( C% {3 `& W  P- G2 N7 S! B# l8 j6 G* U, L( F* Y  Q
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发表于 2021-11-23 13:40:35 | 显示全部楼层
辞职  动不动请假去面试  
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发表于 2021-11-23 13:41:04 | 显示全部楼层
在老板面前时不时提提来公司自己做了多少多少项目了,出了多少货,时不时去老板耳边吹吹风,外面行情火爆,工程师难招啊,老板自然会懂你的

点评

有道理啊。  发表于 2021-11-23 14:28
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发表于 2021-11-23 13:42:27 | 显示全部楼层
看见过同事给老板提涨薪,老板说,公司工资架构就这样,不可能因为你一个人而动工资架构。0 `! D: N2 U- B$ k# Z' f
: J( z+ g; @" x. n4 b
有业绩很高的,离职影响公司的,员工提了涨幅比较大。! w& f2 n/ m' @9 q$ ]0 k- i, Q' I

% ~% H  D( K% d. ?2 ^我没有主动提过涨薪,都是跟着大家一起涨,每个人涨幅当然不一样。过4年没涨一分钱,而且公司业绩很好的,自己觉得付出和收入不对等,会主动离职。
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发表于 2021-11-23 13:44:33 | 显示全部楼层
考虑明年初换工作了
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发表于 2021-11-23 13:47:03 | 显示全部楼层
看手里有没有斤两,有就谈,没有就普调的时候涨。
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发表于 2021-11-23 14:06:32 | 显示全部楼层
我们每年都会普调一点。没有找老板谈过了,感觉找老板去谈就是随时准备走人了
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发表于 2021-11-23 14:23:19 | 显示全部楼层
单独找领导谈,领导不同意,就出去面试,找一个让自己十分满意的,领导还不给涨(这下涨的数额自己心里也就有数了),就直接撤退。也别提什么老跳槽不好,对发展不好,对这对那的不好。那反过来说干了这么多年,都不涨工资就好吗?更不好。必须当断就断,

点评

大侠说的很有道理啊,不涨工资难道就好吗,哈哈  发表于 2021-11-23 14:30
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 楼主| 发表于 2021-11-23 14:30:42 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2021-11-23 13:427 f5 b$ E" Y$ S$ G- r& ^8 m" i
看见过同事给老板提涨薪,老板说,公司工资架构就这样,不可能因为你一个人而动工资架构。6 x. r& j7 }' Y2 K
% t4 E7 @9 q+ y4 t
有业绩很高的 ...

3 U# |$ O! }" h7 E9 H- R4 [+ q我也先等到过年,看看会不会普涨。
5 L- c8 s' [$ l/ k( S* M4 ^% G
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发表于 2021-11-23 14:36:18 | 显示全部楼层
和领导干翻了,老板不知,再1.8倍要我来的,保密干了4年。
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