工作这么多年你还不明白为什么黑掉五险一金，我来告诉你，黑掉五险一金对老板来说，违法，要多出工资，工人流失大，工伤自己赔，招工不敢招有文化，懂法的，不交社保一个工人一月多开支200左右，但是可以让工人病了没钱治，老了没有退休金，可以让工人小孩不能就近上学，这样就能让工人打工20年一无所有，。你还以为是为了节省钱，以工人工作20年，老板不买社保估计多支出5W,但能阻止工人得到最少150W。这些都有数。；) s8 V5 Q3 T& ~, d2 w
你说的奖金哪更扯蛋， 你还认为做好会给奖金，真是扯蛋，只有做差才有奖金，我从来不认为要给做得好的工人奖金，做得好不是工人应该做的事吗，竟然是工人应该做的事，为什么要奖金，奖金只发给做事差，出不了货，品质差的部门，这些人才要奖金。
8 |, ^& w. S* c5 Y+ Q" e多大个人了还搞不清状况，为什么给工人加工资，主要是因为工人不想干 活，为什么给工人发奖金，因为工人做事太差了。
7 r7 m' b/ C: u% H' v等 你开厂你就会慢慢明白
5 P: ^# ]/ L6 {0 w0 ]/ u( P4 Y数据如下，以深圳为例，社保二档600左右，老板支付370左右，但招工有社保比没有社保最少低500还好招工。这样一月省了130左右，以工人工作30年来计，就是30*12*130=46800块，但能阻止工人生小孩按两胎，一胎3W，就是6W，以工人小孩学位补助小学7000，中学9000，2*6*7000+2*3*9000=84000+54000=138000，以工人平均寿命75，退休金6000，男工55退休，女工50，20*6000*12=144W，还有看病，这样算，老板只要多出5W,就阻止工人得到150W,关键还能让工人早死几年，没有退休金，没有医保的平均寿命不如有医保有退休金的，还能坑到工人小孩留守，
) b% x6 V U( [' G. U0 Z4 k* w还有更狠的就是上28天12小时，这样能有效搞坏工人把妹的身体，剥削工人把妹的时间，尽最大可能让工人成为单 身狗，关键还能让工人讨厌这份工作，工人做不了多久就不干 了。你格局太小了，8 u& H0 S% H. l) d% P; O1 P0 X S9 O
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发表于 2021-9-22 21:01:28
