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加班费

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发表于 2021-8-8 19:49:47 | 显示全部楼层
一句话,自身要强大。其他的说任何东西都无用。
发表于 2021-8-9 09:30:22 | 显示全部楼层
没用啊 项目制的话  给一个死交期    你加不加班 他不管    时间一到  拿不出东西 更得收拾你......................
发表于 2021-8-9 10:54:38 | 显示全部楼层
加班没有加班费,那只能说自己太弱,要是有本事,没加班费就不加班,有本事开除我,话说我也没有加班费啊
发表于 2021-8-9 13:37:41 | 显示全部楼层
加班是常态
发表于 2021-8-9 16:42:08 | 显示全部楼层
sunbetterwu 发表于 2021-8-7 08:23% b# G% f4 M. J1 x+ E) J0 A* e
领导再让加班,就写加班申请让他签字,不签字就下班走人

' }1 w/ o; R% ]& M  Q4 U哎,现在什么企业,无论国企私企都喜欢你加班. a3 C5 A: K% L6 C
发表于 2021-8-10 01:52:26 | 显示全部楼层
只要肯给加班费,当牛做马无所谓!
发表于 2021-8-10 08:11:48 | 显示全部楼层
以身边听道,或经历过的来说,设备公司的加班费有这么几种:' {; i1 b; g) L2 q( I
1.没有加班费(工资里包含加班费,如果不加班是赚到了)
8 L, f, F) C, O7 W) J2 m+ E! A- J2.工程师以下有加班费  ,几块钱一小时* Q1 A8 V1 {. R5 Y$ L
3.经理以下有加班费,十几块一小时: s! t& O, v9 O) p3 w, ]& M; N
4.按底薪得来的加班费,约40 元一小时。(这种一般是大企业或外资)
发表于 2021-8-10 08:46:37 | 显示全部楼层
应聘时就问清楚。这样不明不白的公司很多的。
% [& o' G! h9 Y+ d人事的制度是结合他们行政的工作情况制定的。入职时谈的也是他们的工作时间和管理方式。你要问你自己部门的,同时根据自己的工作经验,问几个刁钻的问题,他们就不敢忽悠你了。同样的,你也可以判断出这样的公司制度合理不合理等问题。面试是双向选择的。% p8 O  `  S( l6 Y( T  s: s! l
工作之后,就看待遇了。我一般谈工资都是默认的把加班费都算进去了的。
发表于 2021-8-10 10:45:17 | 显示全部楼层
周末加才有加班费,平时是义务
发表于 2021-8-10 11:55:35 | 显示全部楼层
有点多,但是也有点乱。
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