终于搬迁了，基本上大部分同事都已经先过去了，我目前还留在老厂区做清理打扫工作，最后一批过去。
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这次搬迁的位置离大部分人都有点远了，有部分同事不想去，除了距离原因，因为新厂区钱没多，规矩倒是多了不少，准确的说就是管事的人多，干活的少，所以自由度比这差远了，有部分同事受影响比较大，比如接送孩子上学，业余时间兼职等等。于是不想去的同事找到管人事的讨要说法，也就是索要经济赔偿。 结果人事主管一句话惊呆了在场所有人，给你们一份工作就不错了，还想要什么说法？我们按流程办事的。
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1 i7 G, T' F1 d T, Q u后来有员工提出，这个是公司单方面变更工作地点，属于违约，员工有权拒绝并要求赔偿的。 人事直接回复，你们都是劳务派遣工，没有这个说法。
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; v# g/ a& I/ H4 q话说我们好几年没签劳动合同了，以前的合同当中貌似很多条款是空白的没有约定。 目前还在僵持中。 ! M9 {8 u. w# F" _: w+ D
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我估计公司方面会拖下去，让这些员工要么自己离开，要么老老实实的留下来干活。可能老板也不太想把这个企业办下去了，都快七十了，钱也赚的差不多，巴不得工人全部主动提出离职才好呢！ 看到一些媒体老是提什么用工荒，感觉太可笑了。: ?/ t3 Z" q6 P" `$ j4 C4 Z
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发表于 2021-8-2 15:07:09
