刚升主管压力山大

咔咔响 · 发表于 2021-6-11 14:16:19

默笑沧海发表于 2021-6-11 11:17
" B' H7 b. H) [0 K5 |8 c5 ^培养和整人区别大么？真不大。有些领导想培养某人，给与某人富有挑战的工作，结果受不了辞职了，这不就相 ...

感谢分享经验

一尾锦鲤 · 发表于 2021-6-11 15:39:05

管理比技术薪资上限高，就这一条你就知道该怎么选择了

smartlz · 发表于 2021-6-11 15:48:02

恭喜恭喜，有鸭梨。有动力。鸭梨愈大，动力愈大

咔咔响 · 发表于 2021-6-11 15:50:16

加肥猫devil 发表于 2021-6-11 11:05! I+ X# E5 M5 r4 }
明白人啊。当时老板死活不同意，还拿话挤兑我，我虽然比较老实但是最后被话挤兑的难过的要死直接就闹掰了 ...

闹掰了不是事，毕竟手艺人饿不死，只是感觉好寒心

咔咔响 · 发表于 2021-6-11 15:53:00

hendee 发表于 2021-6-11 15:39: e: o6 O$ Y* F/ g; s! ?, o# _2 D
管理比技术薪资上限高，就这一条你就知道该怎么选择了

多一千，奈何这一千把我的快乐抢走了，留下了各种压力

咔咔响 · 发表于 2021-6-11 15:53:53

眸上有伤痕发表于 2021-6-11 09:56; H* o) k* X/ E# x; g
抓住机会进入管理层，以后就不用苦逼的撸铁了。撸铁的没钱途。

怎么会呢，我们没门路，我知道的开五轴设备的待遇比一般的主管都高。。

加肥猫devil · 发表于 2021-6-11 16:14:12

咔咔响发表于 2021-6-11 15:50
, K8 C. M% o* b( u' g) Q) e+ l闹掰了不是事，毕竟手艺人饿不死，只是感觉好寒心

是的，当时我始终觉得他们看不起做技术的人，给技术的工资也不如做管理的高。不过我反正是硬扛着一直做技术做到现在了，在新公司老总也找我要我管理现场，我也给退了，好在这位没有强硬要求我做管理，所以相安无事做到现在了。

回到过去220 · 发表于 2021-6-12 07:16:01

很正常的一个过渡期的心态变化。能坚持下来适应就好了，如果坚持不下来自己以后估计也会后悔的时候。我刚刚开始也是从个小设计员，到小组长到项目负责人再到现在的售前技术支持。每个阶段前期都会出现晚上睡不着觉压力大等等过了这段时期就好了

咔咔响 · 发表于 2021-6-12 09:47:58

回到过去220 发表于 2021-6-12 07:16
5 J. J2 ?, L3 m- i5 K$ s3 F很正常的一个过渡期的心态变化。能坚持下来适应就好了，如果坚持不下来自己以后估计也会后悔的时候。我 ...

我不是从小组长开始，我是直接从技术员一步到位主管

咔咔响 · 发表于 2021-6-12 10:08:29

加肥猫devil 发表于 2021-6-11 16:14; I* R! \9 U3 R0 ]4 j
是的，当时我始终觉得他们看不起做技术的人，给技术的工资也不如做管理的高。不过我反正是硬扛着一直做技 ...

做技术做得好的话不会说随便赶人走，但我这种技术不高，替换还是能找到替换的，只不过可能我用起来顺手

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