今年传统汽车行业形势不太好,我们业务总监月度会议预估,因全球汽车制造商的产量将减少500万辆,大经济形势下,全球汽车行业收入损失折合约7078亿RMB;
( ^1 U. W( m) d6 g7 w; |8 b( m! E" l销售总监戏称:主机厂吃肉,汽配厂吃骨头;主机厂吃骨头,我们吃能喝汤!
1 ]) ] U2 [8 ~- ~! [ 为此,BOSS召开会议,在业务消减的情况下,如何发展精益管理工厂显得尤为重要:首要任务就是设备项目该如何有效开发! ' \) P6 A1 h6 _
大家现在的痛点:职责不清、使命不强、忙、无生活;
: j# l. b' ]) V; n' E \ ; w' S, r& F3 p+ V% a
大家工作的状态:甩锅,扯皮,自保;会的多干得多,瞎忙;乱指挥,倚老卖老;886,焦虑,家庭矛盾,无奈!! & B7 m8 _: n( l' F0 m2 E% C3 {
+ @1 A. Q9 Z, d/ \- Q$ }0 R7 Z
针对以上情形,全体员工急需整合为项目运营单元体;该组织服务于企业,促进团队整体能力提升。培养每个人的经营意识和领导力,培养与企业家理念一致的经营人才。让每个人在工作中找到价值和存在感;使公司业务保持正向盈利增长的同时,让大家物质上能得到提升。 # i M4 \ O9 j) n
该项目单元的人员组成:设备项目经理、工艺工程师、品质策划、品保工程师、机械工程师和装配调试师。 6 Q$ {' ?3 G, C0 C8 n1 S/ M
/ ?. R4 ~0 B. z, E
0 U# W5 @9 G( x% M, j7 Z0 U
i9 B: T7 r, i* u6 o5 Y
经营理念:让员工与企业成为“精神共同体、命运共同体、目标共同体、利益共同体”,释放员工潜能。
6 `5 e7 t; N/ a9 _2 P) {推倒“部门墙”:经营组织细分后,如何避免大家的“各自为政”,服从公司整体利益。 (PS:老板又在给灌鸡汤 )
4 V0 I- v- Z6 K3 p. \+ {2 j最后,BOSS放大招了: - b, t0 h w+ j
: F' L, ?! g- U' } F' E
在座鸦雀无声,谁敢不服?! " Z& p1 {9 ?2 p: W) P, w3 m; K
- H9 N8 g, n* P, e |