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销售市场采购质量等职能部门年终奖是不是比研发多?

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发表于 2021-2-16 11:07:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
销售市场采购质量等职能部门年终奖是不是比研发多?
, n% H9 r  Y8 `9 {0 l6 W% u我的辞职报告已经写一半了,辞职理由很简单,校招工作三年以来 一直未涨工资,这个部门已经连续7年未涨工资,再一个背景是有些部门今年开始外包,第一个被“开刀”,老总讲话今年要大改革,我怀疑是不是要大裁员呢
- R& E$ l  ~; ?第二原因 年终奖太少太少
& `+ p% J# F9 d6 U第三个原因,校招三年以来,一直在打杂,就是少林寺的和尚学徒,打杂1-2年也该完事了,领导用佛系的方式洗脑9 L$ F" @0 {7 ?1 x3 j! }/ T
现在就是看有没有合适的机会,完成辞职报告的最后一段了
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发表于 2021-2-16 12:09:44 | 显示全部楼层
来我们公司,今年发了三个月年终奖
发表于 2021-2-16 12:40:39 | 显示全部楼层
没希望当然走,再不走就没勇气走了
发表于 2021-2-16 13:31:31 | 显示全部楼层
坚持了三年,很好!只是这期间是否做了其他的准备?祝好运!
 楼主| 发表于 2021-2-16 13:33:42 | 显示全部楼层
llh2253 发表于 2021-2-16 13:31
$ h6 u( l% C6 `. B: v坚持了三年,很好!只是这期间是否做了其他的准备?祝好运!

- {7 u: C  |) ^做准备了,并且学了一些跨行业的东西
" |( Z4 ?. H' `9 d5 g+ O+ E' }/ N. L4 `
就这样坚持3年已经够一说了 0 r. R( o1 w7 e+ I1 d$ M3 g, f
发表于 2021-2-16 14:01:56 | 显示全部楼层
3年不给你涨工资你还不走啊?一般有校招的企业工资肯定每年都会涨的,一般ABC按等级来涨,最少的也得涨500块一个月吧
发表于 2021-2-16 15:01:03 | 显示全部楼层
有知道内幕的坛友,要不帮楼主回答第一个问题
发表于 2021-2-16 23:20:52 | 显示全部楼层
销售有可能比技术拿的多,销售是按业绩说话,如果业绩平平,未必有技术拿的多。采购和质量如果企业有年终奖,也许能拿个平均数。我上家公司给采购定的年终奖非常低,原因大家心知肚明。采购部门年终奖很低,他们也从来没抱怨过。
发表于 2021-2-17 10:25:02 | 显示全部楼层
销售主要看业绩,看提成,年终奖只是一部分吧,公司研发、设计等部门做的再好,卖不出去也不白费
发表于 2021-2-17 10:31:39 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2021-2-16 23:20
; t3 B! F' |8 E7 n- q& ~5 {. G销售有可能比技术拿的多,销售是按业绩说话,如果业绩平平,未必有技术拿的多。采购和质量如果企业有年终奖 ...

0 [1 D' d9 h1 z7 E5 u: z0 c所以很老实的采购就会觉得很委屈
, H. |. M' l+ ~
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