销售市场采购质量等职能部门年终奖是不是比研发多？

展翅翱翔with · 发表于 2021-2-16 11:07:18

销售市场采购质量等职能部门年终奖是不是比研发多？
我的辞职报告已经写一半了，辞职理由很简单，校招工作三年以来一直未涨工资，这个部门已经连续7年未涨工资，再一个背景是有些部门今年开始外包，第一个被“开刀”，老总讲话今年要大改革，我怀疑是不是要大裁员呢
第二原因年终奖太少太少
第三个原因，校招三年以来，一直在打杂，就是少林寺的和尚学徒，打杂1-2年也该完事了，领导用佛系的方式洗脑
现在就是看有没有合适的机会，完成辞职报告的最后一段了

狙击手GY · 发表于 2021-2-16 12:09:44

来我们公司,今年发了三个月年终奖

七擒孟获 · 发表于 2021-2-16 12:40:39

没希望当然走，再不走就没勇气走了

llh2253 · 发表于 2021-2-16 13:31:31

坚持了三年，很好！只是这期间是否做了其他的准备？祝好运！

展翅翱翔with · 发表于 2021-2-16 13:33:42

llh2253 发表于 2021-2-16 13:31- U; i4 h8 q, c: s8 ^- Q3 Q5 `" w
坚持了三年，很好！只是这期间是否做了其他的准备？祝好运！

做准备了，并且学了一些跨行业的东西

就这样坚持3年已经够一说了

kayex · 发表于 2021-2-16 14:01:56

3年不给你涨工资你还不走啊？一般有校招的企业工资肯定每年都会涨的，一般ABC按等级来涨，最少的也得涨500块一个月吧

丶王 · 发表于 2021-2-16 15:01:03

有知道内幕的坛友，要不帮楼主回答第一个问题

晓昀 · 发表于 2021-2-16 23:20:52

销售有可能比技术拿的多，销售是按业绩说话，如果业绩平平，未必有技术拿的多。采购和质量如果企业有年终奖，也许能拿个平均数。我上家公司给采购定的年终奖非常低，原因大家心知肚明。采购部门年终奖很低，他们也从来没抱怨过。

韩寒11 · 发表于 2021-2-17 10:25:02

销售主要看业绩，看提成，年终奖只是一部分吧，公司研发、设计等部门做的再好，卖不出去也不白费

前世的尘 · 发表于 2021-2-17 10:31:39

晓昀发表于 2021-2-16 23:20
( O' n1 |8 b" l销售有可能比技术拿的多，销售是按业绩说话，如果业绩平平，未必有技术拿的多。采购和质量如果企业有年终奖 ...

所以很老实的采购就会觉得很委屈

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