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我们评估是一个九宫格，横纵坐标代表对你的评价如何，我今年是处于正中间，横坐标是完全达标，纵坐标是有价值员工，属于45%正太分布内. H7 G; m+ \6 r H$ |
去年是右下角，属于刚及格
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+ s2 i+ Z9 k7 p& t4 {8 b领导说了这些话，他不是大领导，是直线领导3 v0 S) B( I$ C
1.我们公司在行业内，甚至放眼于各个行业，所制定的流程、培养体系都是最好的，不管你今后在不在这个公司，对于你今后的工作都非常受用
: w f6 f7 E" V" b+ l5 v6 u2.在你的职业生涯，甚至在你的生命中来看，在我们公司工作这将是你积蓄能力，学习各种新事物的最好时机. P" Z8 [6 _, F; U* \
3.问我今年明年有什么目标或打算、要求？
@1 t9 b4 ?( u* E我说，我想把过去发表过的专利、技术变成现实的东西5 }7 c. J0 o+ F$ x1 q) R J. J
领导回复：这个想法还是很实际，在今后公司开发新产品的时候找机会争取能够实现，即使不能实现，你现在的道路这么长，即使本公司没能有机会，今后在别处还是会有机会的（实际上就是在拒绝我）
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* S U" I7 `3 h$ {& w% L我没问领导今年7月是否续签合同，他也没提。* O3 n+ ^7 {2 X* U e( z
, d% T. ~. y: Y' S目前公司去年上市失败，去年开始各种奖金缩减，今年开始有一个部门被外包，去年为了上市，怕有不良影响，一些司龄15年左右的老员工被裁员，外加上还有辞职的# u5 E% O( W5 T8 F
目前办公室的员工，都是75年以后的了，仅有我一个年轻人，本地机械仅有两人，上海研发公司机械走了好几个当初从GE 西门子 飞利浦挖来的大牛- d! T }; L( V1 L: x) l
这个公司给我的感觉是 浮夸风严重，去年掀起了降成本大潮，实际上并未降多少成本，领导只关心采购单上的数字而已，对于产品质量好坏无所谓，实际上就是为了给大伙找点活干，延续合同期而已，这帮领导真正关心的是下次能否上市成功，根本不是用心发展公司。 |
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发表于 2021-2-4 20:26:58
