边缘化的设备管理岗位，何去何从

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说好听就是设备管理岗位，难听点就是整个公司杂七乱八只有涉及一点点机械电气都归你管，有问题都找你。什么特种设备手持工具生产设备，都归你。
& g' [1 S6 w9 Z6 ^" o5 t1 ^8 U* b公司是之前国营单位改制留下来，规模200来人，好吃懒做的一大堆。现在主要做配套，生产机床30来台，有30多年的立车，也有近年引入的加工中心。
4 X. W$ P6 R; G9 D问题来了，公司维修组就只有一个钳工，两个电工。日常还兼顾公司的水电。领导说维修组还是我管，我还真不想管了！难道后续公司的水电特么也叫我管吗
' d! k$ G- g8 a0 N草草拟定的设备维护资料，每日点检等，其实实施得一塌糊涂！
这个岗位的人换了好几波，我也是被迫推上来的，我进来是做工艺设计的。现在美曰设备管理组，其实就我一个人！
) {, T0 W8 i5 v0 o9 O8 k! [- ?( I/ ?每次机器出问题，钳工搞不定的就来找我，说实话我一个人也研究不出什么来。每次都是找供应商，找售后！
拿着报价单回来，领导每次都说，怎么这么贵，自己不能修吗?
. U3 V5 Q% U5 f8 H$ g9 X生产进度出问题，机械故障，也要背锅，就是日常维护没做好。
' E& _8 _( l  U1 _$ ^) g其他的乱七八糟不想说了，一地鸡毛。

! J8 G' f" M3 i小弟我其实真的不想再搞下去了，一身骚。但想听听过来人前辈们的看法，

老鹰

待遇怎么样，可替代性怎么样，能不能学到东西~

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老鹰 发表于 2020-11-27 10:33
待遇怎么样，可替代性怎么样，能不能学到东西~

谢谢版主回复，沿海城市双休勉强温饱，全靠自学
6 l# }' S$ F4 V0 A6 m9 I- \" ]

老鹰

要看公司主业有没有前途，公司如果在市场能站得住，工作中有点矛盾不是大问题，哪里没有矛盾呢。公司的产品和服务在市场中有价值，自己岗位在公司内部也有价值，就可以留，否则就走。

702736

多好的机会，可饱览厂里各国各地的设备，绝对是长进的好机会

JEMzheng

干着也没意思吧

机器画家

2 ^: \( r& B) V

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702736 发表于 2020-11-27 11:44
多好的机会，可饱览厂里各国各地的设备，绝对是长进的好机会

9 s) V# i* @3 Z多么美好的想法啊！要是能实现就好了，现在每天就是一地鸡毛。全靠自学。工资也是进来两年不变
- l9 w" J6 o& e) u- V

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机器画家 发表于 2020-11-27 12:53

3 p( J; r" I, V老哥这图是啥意思，夹缝生存的意思吗
4 M% I% K+ j7 D

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JEMzheng 发表于 2020-11-27 11:56
干着也没意思吧

的确，这是最重要的一点了。干着没意思