今年公司真是稀奇古怪什么样的事情都有,有同事合同到期不续签的、有无薪假放一个礼拜的。。。真是该来的都会来,今天公司微信群扔出一个深水炸弹!- K; g, J+ D Z! U
/ ~2 I& R- @& v2 |& C
: g/ ?! w n0 T$ o: N 2020年全球新冠肺炎疫情对全球经济造成了剧烈冲击,汽车行业也面临着有史以来最艰难的时刻。集团上半年度预测营业额将出现大幅下降。危机当前,公司总部呼吁大家体现“同舟共济,患难以共”的精神,为此制定以下管控措施:在各项人力成本管控措施实施后,3月份CXO团队自愿申请减薪20%,集团智能总部总经理自愿申请减薪12%。集团营业额持续下滑,我们需要更多聚力,特发布疫情期间第二季度4-6月月度绩效奖发放规则,请各公司及部门宣达执行。
$ _( x) s# t% n6 t6 A- _4 {- Q
高层团度主动减薪:CXO团队主动减薪30%,经理及以上人员主动减薪25%
/ R# ~- F& B/ D1 m9 g7 C
中层及白领员工月度绩效:正式白领员工暂停发放月度模拟全薪20%;班科长如有目标绩效奖金的,以岗位薪资20%为标准,目标绩效奖金仍保持往常考核方式;试用期白领员工暂不执行。 * Z; R' l2 z/ U) ~ @% B
蓝领月度绩效奖金:蓝领员工月度绩效奖金与所属工厂当月自制件营业额预算目标达成率挂钩。
4 k/ ]6 Y) V8 R# m5 d0 [
这下好了,一个月要少两、三千块,原本下半年买车的计划也泡汤了
: h+ ]: _& k7 l7 W
汽车行业还要哪些有降薪情况的啊?问了一圈浙江省的同行业的朋友,也就咱们公司放出了降薪的狠招啊! % f2 w# P. x% i
' B7 \. U3 o! v. O; G5 I9 K/ k
|