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发表于 2020-5-8 21:22:34
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这个损失太大罚款也是合理的吧，比如材料没损失，损失时间和焊条，要重焊一天，这样就给老板损失了两天，如果材料也废了，损失也大，不过风险大的活可是要加风险工资钱的哦，那么损失工人承担多少好好算算，不过复杂风险的活要交给信得过工人来干，人与人有时候还是要找信得住的人，制度也解决不了，就好比一个人破产了，你让他赔钱也没用呀。0 Q% T% p2 ~2 P/ D/ ~& R
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/ V6 Z: I( ]% Y7 k% F还有制度要明确，工作流程要轨道，要了解每个工人的特点，合理安排工作岗位，然后找一个脾气好勇敢的全能的信得过人有能力做带班，让带班的去管理和预防。
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还有在材料上该花的要花，机器坏了不修不太好，材料要充足，设备要尽量先进。% q& ^9 y5 ~3 q6 t
& Z" `- Q" j$ D$ J1 W# B- w6 ~定期做技术交流，哪个干的好，组织学习，( ~- I+ m( @4 ?2 V0 B4 \! H
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以上瞎扯扯，我也没做过管理， |
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