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【聚焦】工程师在公司干不长的原因归纳

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发表于 2020-3-19 20:55:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
    想要知道,为什么多数工程师在公司做不了多久,其实无非是统计一下这些人的离职原因而已。在这么些年的江湖闯荡中,LZ总结了50条诱发离职的原因

1 g/ K8 ^: B# W. i6 s3 _
1、工资低,通过跳槽实现工资增长
8 P# H- V0 j  Y% z; U* P2、行业窄,希望通过跳槽避免被困住
2 e; ?5 b5 [# A2 H% f. [/ U9 u: Q% T3、多学技能,提高专业能力,获得安全感
3 x6 |- f& r. r4、被公司变相克扣工资,如绩效分不高,每年调薪只减不加) @, S3 P2 t* ^" f  E* s
5、工作内容和想象中的有差别,想换个地方) {# D5 o- c( i; u2 A+ q( L
6、纯粹想骑驴找马,步步推进
; v7 @& a0 h0 g- w3 q8 {# s7、忙了一年却没几个奖金; n4 E7 G' `" V# W
8、吃大锅饭,奖金被平均分配,甚至没参加项目的都平均你的奖金- C. ?# n! B' x4 p; |+ G( O) n% M) r6 B
9、哪怕不是工资原因,身为堂堂工程师,读了这么多年书才能胜任的岗位,价值居然比不上其他部门3 T6 W) b8 y4 v' F3 q3 n
10、公司发展让人看不到希望,所以提前跑路
" l' L0 k5 y! d  _/ E; j3 T11、公司倒闭、搬迁、被裁员" k5 w! }8 F% V0 f
12、公司过河拆桥,利用完了就想踢掉
, O1 U7 E: @! u8 D13、受够了机电行业,想转行2 R- `3 X0 a" A
14、受够了木有妹子的生活,想换个地方4 P9 l5 `: V7 I( \( C9 b% }1 ]
15、受够了工作强度,影响健康影响生活,想炒公司鱿鱼
5 W4 L/ P+ Y; ]/ V" a: l3 L% Z; W16、受够了打工的生活,想创业
) N0 o( L' |9 J5 T% e0 k1 \17、公司规章制度变态,忍无可忍
5 J2 k: N9 q! S18、公司比较远,想找个离家近的
" L; {1 T, Z; [& d19、无法胜任工作,如行业或岗位和之前吻合度低等等
) l0 O/ m& S  t5 Y9 q20、招聘前就把你定性为勤杂人员,在公司地位边缘2 k, p) [+ `' T  B- @" W7 b% ]5 E
21、公司上下推诿扯皮、政令不通,干着心累
; E! _2 o: L7 U22、公司员工素质低下,氛围野蛮
% X2 Y3 h" F4 ]  `% [! {23、管理者人品欠费,如嘴巴欠抽、当面一套背后一套、算计手下还装好人等等
( q5 Q+ g# r, q5 }  d  v7 @24、招聘时说的和实际不一样
4 [0 J7 q% j# }3 T2 G" ~4 G25、部门外不管和人遇到何事,直属领导都抛出“就是你不对”系列,心生委屈8 i( y- z5 L* @: k7 w3 I
26、公司默认部门外的废物拥有部分设计决定权,而不是建议权,导致工程师被掣肘' |! W. O1 o0 A8 K
27、技术领导插手过多,最终变成他决定你执行的局面,思路被限制,工作方式不熟悉
28、办公室政治
29、氛围沉闷、领导古板,画图和工作交流之外的,容易被认为不务正业而被打击,哪怕你只是在啃一个水果。。
30、你十八般兵器做出来的高价值成果,公司却觉得,就这么点东西还有啥
31、管理者2B,一将无能累死三军
32、因为性格、关系、资历、公司战略等原因,导致争权夺利失败,失意离开
33、管理者性格缺陷难以相处,如多疑、小心眼等
34、自身迷茫导致跳来跳去
35、原本自我感觉良好,但谈对象备受打击,推动自己发奋图强
36、扁平化管理,缺乏晋升和成长途径,一眼就看到头
37、因为公司缺乏某些条件,导致工作不好开展
38、老总格局狭小,让人不想再为他卖力
39、没有归属感,感觉自己像编外人员,不像公司的一份子
40、单位里沾亲带故的人太多,产生关系户阻碍自己发展的错觉
41、与管理者发生过冲突,心生隔阂
42、同事背景成分复杂,相似点少,难以融合,如年龄、学历、性格、成长环境社会经历、社交圈子等
43、被人挖
44、本来没打算长待,只是个过渡
45、鄙视公司没有现代化企业管理方法,员工更像一群无头苍蝇聚在一起嗡嗡嗡,不想再跟这群low货共事
46、老婆自身条件高于自己,比如工作比自己好、房贷老婆还、彩礼不要还陪送嫁妆等,导致在家腰杆不硬,工作选择受制于女方
47、在个人层面上,人格方面不重视你,不把你放在平等位置上(员工40以上为主又是农村出身的公司会遇到),让你向往年轻人多的地方
48、部门层面上,各色废柴通过打击技术人员,来维护自己脆弱的自尊,长此以往导致研发处于弱势,继续工作憋气
49、没有高人指路,感觉自己在里面穷折腾
50、遇到夺命连环催,心烦意乱萌生去意

$ q8 N# g- l0 _3 K5 a, U
PS:新年伊始到现在,LZ已经被恶心了不止一回两回三回,所以从今往后,LZ不会在这里发帖了,更不会回复大家发的帖子。思来想去,重回涯叔怀抱是个最好的结局。

6 Y0 g. g4 x# e; h
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发表于 2020-3-19 21:03:53 | 显示全部楼层
还有一条: 在单位不能太玻璃心,也不能过度解读同事的行为和说的话。
发表于 2020-3-19 21:16:45 | 显示全部楼层
离开的理由千千万。
发表于 2020-3-19 21:23:35 | 显示全部楼层
  我身边 一万五六 ,离职都是压力大。。。  
发表于 2020-3-19 21:38:20 | 显示全部楼层
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
发表于 2020-3-19 22:18:48 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:383 S) `* V- v* d! l3 S5 f5 l& w( J" ^
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。

% {. ?( A- A" s5 A& `5 T) d0 S对!"混"社会,必须得有平常心。
" [3 t2 i0 b9 r3 c8 G# ^: k
发表于 2020-3-19 22:48:15 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:383 @: y! v8 c% `" K: k
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。

2 J' @/ F. ?: {呵呵,我们这儿不少人都是被催走的.......

点评

或许我表达的文字,引起了你的误解。我想说的是楼主最后的文字,说的以后不在这发贴,是因为被别人恶心到了这一条,网络键盘侠太多,没有一颗百毒不侵的心,哪能混论坛。  发表于 2020-3-20 08:47
发表于 2020-3-20 08:38:04 | 显示全部楼层
总之一句话:
; r5 f) b: f- j. y1 N$ v( S+ W, q% k$ u
要学会进退的能力,进可以攻,退可以守;' f" Q  c7 |8 |2 K/ }  U, I
0 r! O3 u) W+ T3 o6 r  F
这个能力包括,专业技能,自己情绪的把控;
  [6 W$ q% _7 \  ~
6 [: |0 Q1 k# b$ z; s如果能力不够,用沉默和低调来弥补。' c7 I% d& _+ r% ]- q8 ?

* r  x6 O6 |1 p
发表于 2020-3-20 08:42:34 | 显示全部楼层
说到底主动离职的原因就一条:钱没到位

点评

钱到位了,事情就一定能做好吗,很多时候答案是否定的  发表于 2020-3-21 00:34
发表于 2020-3-20 08:56:06 | 显示全部楼层
楼主闲的。简单的东西就那几条,钱少,干的不爽,无法克服的客观原因。
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