找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 13538|回复: 25

【聚焦】工程师在公司干不长的原因归纳

  [复制链接]
发表于 2020-3-19 20:55:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
    想要知道,为什么多数工程师在公司做不了多久,其实无非是统计一下这些人的离职原因而已。在这么些年的江湖闯荡中,LZ总结了50条诱发离职的原因

" i0 o! A5 z( c" F4 F* u. T
1、工资低,通过跳槽实现工资增长3 h, O$ f# Y1 }1 `6 r' |
2、行业窄,希望通过跳槽避免被困住
* h: V9 E# M3 o6 F3、多学技能,提高专业能力,获得安全感2 W3 z6 e/ A" {. ?6 E& m9 {
4、被公司变相克扣工资,如绩效分不高,每年调薪只减不加
% h4 X& s2 v4 ]9 _& Z5、工作内容和想象中的有差别,想换个地方
# M& i. i% |  B& b: p5 T6、纯粹想骑驴找马,步步推进- O5 f5 x) \. B* [0 N
7、忙了一年却没几个奖金% t" j' R* _: `2 a
8、吃大锅饭,奖金被平均分配,甚至没参加项目的都平均你的奖金
, N) D  y7 R' u; r9 Y$ @$ O9 {1 Z9、哪怕不是工资原因,身为堂堂工程师,读了这么多年书才能胜任的岗位,价值居然比不上其他部门
* x  r( c3 _3 W0 [3 n* g% W10、公司发展让人看不到希望,所以提前跑路- ~0 B7 R7 n. N- z) G
11、公司倒闭、搬迁、被裁员: y) b: Q) B! m; O& [
12、公司过河拆桥,利用完了就想踢掉! s) I% T2 q5 v* B
13、受够了机电行业,想转行* F7 H0 ]& H0 j, Y1 Y0 D! w& {
14、受够了木有妹子的生活,想换个地方5 ~9 s5 }7 ~7 B2 Y8 s* E
15、受够了工作强度,影响健康影响生活,想炒公司鱿鱼' G  K( c& O3 k) x
16、受够了打工的生活,想创业  b, M# a# K( \; s8 F; a
17、公司规章制度变态,忍无可忍
: j# q  U0 s/ h8 x) j18、公司比较远,想找个离家近的
; p! ]. i3 ^* M" {& f- o+ w19、无法胜任工作,如行业或岗位和之前吻合度低等等
6 A; h$ F! ~- f! A. g2 ^' T5 W20、招聘前就把你定性为勤杂人员,在公司地位边缘
& Y! k: x5 X2 U21、公司上下推诿扯皮、政令不通,干着心累
- x/ P" t, W- w: V6 G22、公司员工素质低下,氛围野蛮
7 f# U  n9 ?# m6 _+ @6 t0 ^23、管理者人品欠费,如嘴巴欠抽、当面一套背后一套、算计手下还装好人等等* Z+ X( D% x% a5 T' B' b
24、招聘时说的和实际不一样$ t8 `: M7 ?& x- R
25、部门外不管和人遇到何事,直属领导都抛出“就是你不对”系列,心生委屈+ X& s. S3 _6 }! l
26、公司默认部门外的废物拥有部分设计决定权,而不是建议权,导致工程师被掣肘
) o; O2 L! Z& A9 O7 x  X27、技术领导插手过多,最终变成他决定你执行的局面,思路被限制,工作方式不熟悉
28、办公室政治
29、氛围沉闷、领导古板,画图和工作交流之外的,容易被认为不务正业而被打击,哪怕你只是在啃一个水果。。
30、你十八般兵器做出来的高价值成果,公司却觉得,就这么点东西还有啥
31、管理者2B,一将无能累死三军
32、因为性格、关系、资历、公司战略等原因,导致争权夺利失败,失意离开
33、管理者性格缺陷难以相处,如多疑、小心眼等
34、自身迷茫导致跳来跳去
35、原本自我感觉良好,但谈对象备受打击,推动自己发奋图强
36、扁平化管理,缺乏晋升和成长途径,一眼就看到头
37、因为公司缺乏某些条件,导致工作不好开展
38、老总格局狭小,让人不想再为他卖力
39、没有归属感,感觉自己像编外人员,不像公司的一份子
40、单位里沾亲带故的人太多,产生关系户阻碍自己发展的错觉
41、与管理者发生过冲突,心生隔阂
42、同事背景成分复杂,相似点少,难以融合,如年龄、学历、性格、成长环境社会经历、社交圈子等
43、被人挖
44、本来没打算长待,只是个过渡
45、鄙视公司没有现代化企业管理方法,员工更像一群无头苍蝇聚在一起嗡嗡嗡,不想再跟这群low货共事
46、老婆自身条件高于自己,比如工作比自己好、房贷老婆还、彩礼不要还陪送嫁妆等,导致在家腰杆不硬,工作选择受制于女方
47、在个人层面上,人格方面不重视你,不把你放在平等位置上(员工40以上为主又是农村出身的公司会遇到),让你向往年轻人多的地方
48、部门层面上,各色废柴通过打击技术人员,来维护自己脆弱的自尊,长此以往导致研发处于弱势,继续工作憋气
49、没有高人指路,感觉自己在里面穷折腾
50、遇到夺命连环催,心烦意乱萌生去意

5 m, a7 b5 K) u6 r6 v
PS:新年伊始到现在,LZ已经被恶心了不止一回两回三回,所以从今往后,LZ不会在这里发帖了,更不会回复大家发的帖子。思来想去,重回涯叔怀抱是个最好的结局。

6 s* V; t! V4 q
回复

使用道具 举报

发表于 2020-3-19 21:03:53 | 显示全部楼层
还有一条: 在单位不能太玻璃心,也不能过度解读同事的行为和说的话。
发表于 2020-3-19 21:16:45 | 显示全部楼层
离开的理由千千万。
发表于 2020-3-19 21:23:35 | 显示全部楼层
  我身边 一万五六 ,离职都是压力大。。。  
发表于 2020-3-19 21:38:20 | 显示全部楼层
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
发表于 2020-3-19 22:18:48 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:38
% o* z$ G0 K3 y% X楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
8 `: K& N0 z9 E+ [& L0 M8 |$ a
对!"混"社会,必须得有平常心。
1 R; K8 z1 y$ B+ h$ W
发表于 2020-3-19 22:48:15 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:38
/ f9 {8 k. j2 L5 {; [1 `楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。

! i; B% `6 I! B* ?( D呵呵,我们这儿不少人都是被催走的.......

点评

或许我表达的文字,引起了你的误解。我想说的是楼主最后的文字,说的以后不在这发贴,是因为被别人恶心到了这一条,网络键盘侠太多,没有一颗百毒不侵的心,哪能混论坛。  发表于 2020-3-20 08:47
发表于 2020-3-20 08:38:04 | 显示全部楼层
总之一句话:
+ b' x* ]& _9 E' w2 w9 G! o# l% v' L' k
要学会进退的能力,进可以攻,退可以守;& u& V. b, q+ n% t3 i4 E
0 g7 ?1 p5 O2 p+ J3 s
这个能力包括,专业技能,自己情绪的把控;9 w" n3 J6 R0 s, k
4 l2 ]7 z( y% i$ H$ s
如果能力不够,用沉默和低调来弥补。" A1 O# o: i) [3 |- k7 K5 v& F
/ g2 F; s: G8 g! {
发表于 2020-3-20 08:42:34 | 显示全部楼层
说到底主动离职的原因就一条:钱没到位

点评

钱到位了,事情就一定能做好吗,很多时候答案是否定的  发表于 2020-3-21 00:34
发表于 2020-3-20 08:56:06 | 显示全部楼层
楼主闲的。简单的东西就那几条,钱少,干的不爽,无法克服的客观原因。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-9-19 12:17 , Processed in 0.101071 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表