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【聚焦】工程师在公司干不长的原因归纳

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发表于 2020-3-19 20:55:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
    想要知道,为什么多数工程师在公司做不了多久,其实无非是统计一下这些人的离职原因而已。在这么些年的江湖闯荡中,LZ总结了50条诱发离职的原因
5 u( l* P# N" ~, b# y
1、工资低,通过跳槽实现工资增长5 {8 c2 l* S7 K4 U! s, b
2、行业窄,希望通过跳槽避免被困住' o7 O' S: G# f. D. x! S
3、多学技能,提高专业能力,获得安全感
; }+ _7 c5 o, h; W  ]$ ^4、被公司变相克扣工资,如绩效分不高,每年调薪只减不加8 X5 Y( O8 ?) v) T: U1 z
5、工作内容和想象中的有差别,想换个地方
+ i7 v# _! ^, U6、纯粹想骑驴找马,步步推进" R6 F/ Q/ D- P  E; l( A: J
7、忙了一年却没几个奖金
) u$ F+ ?& f5 y" ]( X  b8 _8、吃大锅饭,奖金被平均分配,甚至没参加项目的都平均你的奖金
# M! C4 B( ]. G3 F  A; f9、哪怕不是工资原因,身为堂堂工程师,读了这么多年书才能胜任的岗位,价值居然比不上其他部门
8 D1 c# h* D  S* r5 g; l10、公司发展让人看不到希望,所以提前跑路3 Q# G$ J+ w4 I# ~0 J
11、公司倒闭、搬迁、被裁员
- i. B( Q0 P2 t/ J" ~5 E6 U12、公司过河拆桥,利用完了就想踢掉* b8 o0 Z, D* h  R3 {6 q* T- A5 P4 h
13、受够了机电行业,想转行1 [5 G3 w" A5 Z; V2 _+ S
14、受够了木有妹子的生活,想换个地方
! O; ~8 ^, d* \" b7 X15、受够了工作强度,影响健康影响生活,想炒公司鱿鱼
! `# t# M( z; x  U1 A3 V16、受够了打工的生活,想创业( X3 r# ~- O8 {' T9 z
17、公司规章制度变态,忍无可忍% }) W8 j( x9 `) ^2 V( m! P
18、公司比较远,想找个离家近的
5 U8 N! X- T7 w( _0 M( R19、无法胜任工作,如行业或岗位和之前吻合度低等等
0 h  t2 V! L/ s8 q8 h. Z20、招聘前就把你定性为勤杂人员,在公司地位边缘/ w1 X) n; j) F% c$ B% {% |; G$ I
21、公司上下推诿扯皮、政令不通,干着心累3 C/ a" n& U0 J' q+ x9 q7 K, j
22、公司员工素质低下,氛围野蛮# x) B1 G3 h) g7 y% m1 |
23、管理者人品欠费,如嘴巴欠抽、当面一套背后一套、算计手下还装好人等等
- q! @7 k. }/ i! ]. g24、招聘时说的和实际不一样3 U3 f  Z3 ~5 d8 E* i
25、部门外不管和人遇到何事,直属领导都抛出“就是你不对”系列,心生委屈) H& M; y9 m. Q- O0 \; Z
26、公司默认部门外的废物拥有部分设计决定权,而不是建议权,导致工程师被掣肘
- K$ m9 C" ]# @" [" V! U2 Y) }5 l27、技术领导插手过多,最终变成他决定你执行的局面,思路被限制,工作方式不熟悉
28、办公室政治
29、氛围沉闷、领导古板,画图和工作交流之外的,容易被认为不务正业而被打击,哪怕你只是在啃一个水果。。
30、你十八般兵器做出来的高价值成果,公司却觉得,就这么点东西还有啥
31、管理者2B,一将无能累死三军
32、因为性格、关系、资历、公司战略等原因,导致争权夺利失败,失意离开
33、管理者性格缺陷难以相处,如多疑、小心眼等
34、自身迷茫导致跳来跳去
35、原本自我感觉良好,但谈对象备受打击,推动自己发奋图强
36、扁平化管理,缺乏晋升和成长途径,一眼就看到头
37、因为公司缺乏某些条件,导致工作不好开展
38、老总格局狭小,让人不想再为他卖力
39、没有归属感,感觉自己像编外人员,不像公司的一份子
40、单位里沾亲带故的人太多,产生关系户阻碍自己发展的错觉
41、与管理者发生过冲突,心生隔阂
42、同事背景成分复杂,相似点少,难以融合,如年龄、学历、性格、成长环境社会经历、社交圈子等
43、被人挖
44、本来没打算长待,只是个过渡
45、鄙视公司没有现代化企业管理方法,员工更像一群无头苍蝇聚在一起嗡嗡嗡,不想再跟这群low货共事
46、老婆自身条件高于自己,比如工作比自己好、房贷老婆还、彩礼不要还陪送嫁妆等,导致在家腰杆不硬,工作选择受制于女方
47、在个人层面上,人格方面不重视你,不把你放在平等位置上(员工40以上为主又是农村出身的公司会遇到),让你向往年轻人多的地方
48、部门层面上,各色废柴通过打击技术人员,来维护自己脆弱的自尊,长此以往导致研发处于弱势,继续工作憋气
49、没有高人指路,感觉自己在里面穷折腾
50、遇到夺命连环催,心烦意乱萌生去意

& j1 H8 n" t8 a7 |  V) Q) T
PS:新年伊始到现在,LZ已经被恶心了不止一回两回三回,所以从今往后,LZ不会在这里发帖了,更不会回复大家发的帖子。思来想去,重回涯叔怀抱是个最好的结局。
# b8 i/ S# T$ _8 Y' C! v/ d/ t7 t
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发表于 2020-3-19 21:03:53 | 显示全部楼层
还有一条: 在单位不能太玻璃心,也不能过度解读同事的行为和说的话。
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发表于 2020-3-19 21:16:45 | 显示全部楼层
离开的理由千千万。
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发表于 2020-3-19 21:23:35 | 显示全部楼层
  我身边 一万五六 ,离职都是压力大。。。  
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发表于 2020-3-19 21:38:20 | 显示全部楼层
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
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发表于 2020-3-19 22:18:48 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:38$ w8 \' W3 X4 _+ D4 _" E
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。

/ d% I3 C8 R+ w, [/ m' N' d对!"混"社会,必须得有平常心。
, Y0 w' [2 S) R1 N
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发表于 2020-3-19 22:48:15 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:38
+ p- D5 e$ i! Q" k楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。

& o6 K5 e4 D4 x7 ~. _' ~% v呵呵,我们这儿不少人都是被催走的.......

点评

或许我表达的文字,引起了你的误解。我想说的是楼主最后的文字,说的以后不在这发贴,是因为被别人恶心到了这一条,网络键盘侠太多,没有一颗百毒不侵的心,哪能混论坛。  发表于 2020-3-20 08:47
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发表于 2020-3-20 08:38:04 | 显示全部楼层
总之一句话:
* k9 j8 E& U4 b
& h+ h( n. Z& v- ?/ z6 l- t, ^( u要学会进退的能力,进可以攻,退可以守;0 L, s: K4 M6 i* y, B' B0 y" p
- X. S% w% m+ f# P( R1 D
这个能力包括,专业技能,自己情绪的把控;$ a0 s% r  i( R5 x/ V+ X6 T
$ m+ Y6 i& x0 O& v0 p% g" s" R+ l
如果能力不够,用沉默和低调来弥补。" k, K7 U( K& U- y5 a
3 |! Q' F$ O2 n( v& K9 i
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发表于 2020-3-20 08:42:34 | 显示全部楼层
说到底主动离职的原因就一条:钱没到位

点评

钱到位了,事情就一定能做好吗,很多时候答案是否定的  发表于 2020-3-21 00:34
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发表于 2020-3-20 08:56:06 | 显示全部楼层
楼主闲的。简单的东西就那几条,钱少,干的不爽,无法克服的客观原因。
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