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【聚焦】工程师在公司干不长的原因归纳

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发表于 2020-3-19 20:55:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
    想要知道,为什么多数工程师在公司做不了多久,其实无非是统计一下这些人的离职原因而已。在这么些年的江湖闯荡中,LZ总结了50条诱发离职的原因
9 N6 ?1 s: d3 u: r6 r: S
1、工资低,通过跳槽实现工资增长! ?2 M$ ^/ Z# h9 e
2、行业窄,希望通过跳槽避免被困住, G) k- n6 P9 E/ Z
3、多学技能,提高专业能力,获得安全感# `: O' @! q) R9 k' p/ V' o
4、被公司变相克扣工资,如绩效分不高,每年调薪只减不加6 ]3 @' q5 \& H8 s1 u3 N
5、工作内容和想象中的有差别,想换个地方/ R8 T9 Y" `% t
6、纯粹想骑驴找马,步步推进
, b& Y) ^2 E! W, P9 ]2 I  k( O0 e7、忙了一年却没几个奖金
2 |! e6 |% {/ x7 a% ]/ K4 o8、吃大锅饭,奖金被平均分配,甚至没参加项目的都平均你的奖金7 }/ p9 O; i  Y
9、哪怕不是工资原因,身为堂堂工程师,读了这么多年书才能胜任的岗位,价值居然比不上其他部门: P& K. p0 }4 v- {1 m; i7 j
10、公司发展让人看不到希望,所以提前跑路( x8 q* g; U3 B% l; n* @3 C
11、公司倒闭、搬迁、被裁员( f/ S7 g1 Z! q" G
12、公司过河拆桥,利用完了就想踢掉; \# A, r" v% m, |
13、受够了机电行业,想转行
; T* B- g0 O2 U) u$ d& Z3 e# a14、受够了木有妹子的生活,想换个地方
! D8 H. `+ j, o, ]4 D9 o15、受够了工作强度,影响健康影响生活,想炒公司鱿鱼
: C- B2 l2 J! w; o9 H7 F9 ^16、受够了打工的生活,想创业
" e6 f" M$ R4 ~9 ?3 L/ V17、公司规章制度变态,忍无可忍. _  @' }2 Y2 U0 ^  z, M" G
18、公司比较远,想找个离家近的- l/ m% E9 [. v6 _5 B
19、无法胜任工作,如行业或岗位和之前吻合度低等等
' s- K; \5 i, ^5 {' n( U- }! W20、招聘前就把你定性为勤杂人员,在公司地位边缘  Z' v$ `8 E5 L6 Z* }
21、公司上下推诿扯皮、政令不通,干着心累
. L! H- x3 U2 Z: n( ~4 v7 C22、公司员工素质低下,氛围野蛮/ j! Q" M; ]* H3 f+ B
23、管理者人品欠费,如嘴巴欠抽、当面一套背后一套、算计手下还装好人等等
8 E: l, n# G- o8 R  Q2 d8 X24、招聘时说的和实际不一样
" F2 ?8 N* Y% g8 y25、部门外不管和人遇到何事,直属领导都抛出“就是你不对”系列,心生委屈/ L( i6 |. o6 m/ y- R0 O
26、公司默认部门外的废物拥有部分设计决定权,而不是建议权,导致工程师被掣肘
$ t" d& {2 x# [8 j( ~/ O' e+ ?0 f  S5 _, d27、技术领导插手过多,最终变成他决定你执行的局面,思路被限制,工作方式不熟悉
28、办公室政治
29、氛围沉闷、领导古板,画图和工作交流之外的,容易被认为不务正业而被打击,哪怕你只是在啃一个水果。。
30、你十八般兵器做出来的高价值成果,公司却觉得,就这么点东西还有啥
31、管理者2B,一将无能累死三军
32、因为性格、关系、资历、公司战略等原因,导致争权夺利失败,失意离开
33、管理者性格缺陷难以相处,如多疑、小心眼等
34、自身迷茫导致跳来跳去
35、原本自我感觉良好,但谈对象备受打击,推动自己发奋图强
36、扁平化管理,缺乏晋升和成长途径,一眼就看到头
37、因为公司缺乏某些条件,导致工作不好开展
38、老总格局狭小,让人不想再为他卖力
39、没有归属感,感觉自己像编外人员,不像公司的一份子
40、单位里沾亲带故的人太多,产生关系户阻碍自己发展的错觉
41、与管理者发生过冲突,心生隔阂
42、同事背景成分复杂,相似点少,难以融合,如年龄、学历、性格、成长环境社会经历、社交圈子等
43、被人挖
44、本来没打算长待,只是个过渡
45、鄙视公司没有现代化企业管理方法,员工更像一群无头苍蝇聚在一起嗡嗡嗡,不想再跟这群low货共事
46、老婆自身条件高于自己,比如工作比自己好、房贷老婆还、彩礼不要还陪送嫁妆等,导致在家腰杆不硬,工作选择受制于女方
47、在个人层面上,人格方面不重视你,不把你放在平等位置上(员工40以上为主又是农村出身的公司会遇到),让你向往年轻人多的地方
48、部门层面上,各色废柴通过打击技术人员,来维护自己脆弱的自尊,长此以往导致研发处于弱势,继续工作憋气
49、没有高人指路,感觉自己在里面穷折腾
50、遇到夺命连环催,心烦意乱萌生去意
' m7 m" M4 a* i, p, T  {  _+ q
PS:新年伊始到现在,LZ已经被恶心了不止一回两回三回,所以从今往后,LZ不会在这里发帖了,更不会回复大家发的帖子。思来想去,重回涯叔怀抱是个最好的结局。
! u& q9 d: p5 T
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发表于 2020-3-19 21:03:53 | 显示全部楼层
还有一条: 在单位不能太玻璃心,也不能过度解读同事的行为和说的话。
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发表于 2020-3-19 21:16:45 | 显示全部楼层
离开的理由千千万。
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发表于 2020-3-19 21:23:35 | 显示全部楼层
  我身边 一万五六 ,离职都是压力大。。。  
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发表于 2020-3-19 21:38:20 | 显示全部楼层
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
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发表于 2020-3-19 22:18:48 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:38
1 I+ a  s" f! y6 T% s1 r2 b楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。

2 b5 @3 |' W$ X; Q0 j0 r对!"混"社会,必须得有平常心。& s: t# x5 \5 t# r- w- F
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发表于 2020-3-19 22:48:15 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:38) c4 S( D  ?/ n  p/ |7 V" X# o( }$ `* r
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
5 @& I( d7 ?( j- m9 N
呵呵,我们这儿不少人都是被催走的.......

点评

或许我表达的文字,引起了你的误解。我想说的是楼主最后的文字,说的以后不在这发贴,是因为被别人恶心到了这一条,网络键盘侠太多,没有一颗百毒不侵的心,哪能混论坛。  发表于 2020-3-20 08:47
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发表于 2020-3-20 08:38:04 | 显示全部楼层
总之一句话:3 _# e% U! W. _8 b6 r" [
( [# B/ u- ~2 y. R/ d. l- p7 I
要学会进退的能力,进可以攻,退可以守;
; T6 \" X6 k: _* J7 z: t$ C7 Y( |
; i; r% Q! M3 _9 t这个能力包括,专业技能,自己情绪的把控;
" n0 p0 R  N! ~- O. H/ C3 E1 z6 J& P, O! u- m6 T! _
如果能力不够,用沉默和低调来弥补。
8 Q  q  O0 O( `
% X8 w$ a' @2 j0 V# ]
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发表于 2020-3-20 08:42:34 | 显示全部楼层
说到底主动离职的原因就一条:钱没到位

点评

钱到位了,事情就一定能做好吗,很多时候答案是否定的  发表于 2020-3-21 00:34
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发表于 2020-3-20 08:56:06 | 显示全部楼层
楼主闲的。简单的东西就那几条,钱少,干的不爽,无法克服的客观原因。
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