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发表于 2020-1-15 14:22:51
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|桌前一盆花发表于 01-15 13:57公司就是在找廉价的车间工人的。<br>( K1 \$ G. B6 A' K6 |
首先,作为一个企业既然明确的说出来要实习一年。那么就请问,实习一年的目的是什么?每天有没有专业的技术人员来讲解产品中的技术要点?<br>
; S9 G6 `" Z R3 t5 Q5 b其次,实习那么久?能够给你们带来什么?有没有人引导你们往技术人员的方向去努力?<br>- u- `; V: G4 E. s6 D
再次,薪资待遇是什么?如果是车间工人的,那你就是车间工人,说是实习那就是忽悠你们的。如果是技术岗位的工资,那么有没有年终奖?有咩有提成之类的?我想公司安排你们去技术工作一个月,应该也是你们自己强烈要求的吧,或者就是学校施加压力了。<br>8 M, W! D! r& m( z% J0 H7 |
最后,公司要是真心想培养你们,把你们当技术人员用,应该是先给你们安排领导,再让你们领导给你们具体安排任务。时间也不会太长,就算时间长,出差比这个要强很多。<br>/ c, ]2 c( ?& v( y
以上是适合机械设计师。如果你应聘的是机械售后工程师那安排你在车间工作是很正常的。但是最多也不会超过半年的。 我们是毕业了才来的这个公司,跟学校也基本没了关系。车间实习也基本没有人教,犹如放养的羊,没有目标,现在到了技术部学习,任务也是及其的少,也没有人告诉你要适应技术部门工作岗位都要熟悉哪些内容。感觉就纯属在划水。 |
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