【魍生技】最后一根稻草的罪与罚

gp100 · 发表于 2019-11-27 13:54:07

做企业不是开福利院。自己的生老病死自己担起来。我们为什么要工作，就是为了解决生活问题。有人因意外或是天灾人祸生活无法延续，那么早是干嘛的？不知道居安思危吗？不知道早点给自己弄份保险吗？不知道闲暇时学习充电提升自己多掌握一门技能吗？生于忧患死于安逸啊！

魍者归来 · 发表于 2019-11-28 07:31:01

threetigher 发表于 2019-11-25 20:178 U' @/ C$ f: x' x2 Z- T( C) Q
华为的办法好，干4年主动辞职再聘用，再循环。
4 p- g1 k! @& m' W+ |. S: X& R. G( p- S- F) H2 @6 U7 C4 ~
老板都是聪明人。

城市套路深，我要回农村……我擦，没有农村户口！

魍者归来 · 发表于 2019-11-28 07:34:28

晓昀发表于 2019-11-25 22:13
: X5 t- A7 [1 I5 C6 n5 O: q5 T任何事件发生了，吃瓜群众能看到的都是表层的现象，深层次的需要带着脑子去思考。不要轻易评价任何一件事和 ...

现在只是群众，「瓜」已经吃不起了

魍者归来 · 发表于 2019-11-28 07:35:14

sgxap666 发表于 2019-11-26 07:440 C/ y) D! C' s" \' n9 S
江森座椅那时出差人员收入比东日的还要高，美国佬是要大方些，比台湾人好多了。

台企大部分都抠门……

魍者归来 · 发表于 2019-11-28 07:36:25

aguolaode 发表于 2019-11-26 08:00
( Q8 k$ b& |) b! i( y大叔讲的好深刻

额，抛砖引玉，哈哈

魍者归来 · 发表于 2019-11-28 07:38:09

机械社区618 发表于 2019-11-26 08:47+ N y; o. w) @. U5 f2 n8 V
我的看法是：有效的外部监督和奖惩机制，才能让企业、社会、个人三方共赢。光靠道德约束去让网易华为们不 ...

在家靠父母，出门靠朋友……为啥就不能靠一回自己呢？

魍者归来 · 发表于 2019-11-28 07:45:11

007learn 发表于 2019-11-26 11:05
- s4 ^) O! l; z# t0 z2 \+ j, q, o未雨绸缪，手中有粮，心中不慌。

高筑墙，广积粮……

魍者归来 · 发表于 2019-11-28 07:46:57

风仔很忙发表于 2019-11-27 08:53
0 Z# ~6 H5 M( Z, S3 @$ g大公司为了名声才会想着会不会捣鼓招牌的问题，小公司自己的死活搞不定还管别人死活，表象看的是制度问题， ...

正在建立的信用体系能缓解这个问题

魍者归来 · 发表于 2019-11-28 07:59:40

海慕之发表于 2019-11-27 11:47
9 _# ~3 u8 p4 S6 u律师存在的意义是因为法律规定有漏洞？实在无法苟同

把这句话单独从语境里摘出来肯定是有问题的。单就这件事而言，企业法务部和人事部本质上就是解决这样的劳务纠纷的，让企业出最少的钱，摆平最麻烦的劳动者。操作的空间就是相关法律的漏洞(或者未明确的事项)。另说句题外话，黑龙江的「大小地主」案，46位律师辩护，很有意思。

魍者归来 · 发表于 2019-11-28 08:00:57

寒寒thunder 发表于 2019-11-27 13:205 C5 ?( n5 B& ^. y9 Y
在对员工权益的保障上面，国内法律及企业的自律跟欧美日韩等没有可比性，他们都是员工自己经过多少年的集体 ...

「猥琐发育，别浪！」重点就在「猥琐」二字，浪不浪的不是关键。

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