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原创 管理机械厂的日子(持续连载)

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 xkf5625 于 2019-10-9 21:58 编辑
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    写在前边:在离开机械厂的时候,我准备写一本管理沉思录,主要对我在这段时间管理的过程做一个全面的反思,那些决策做对了,那些是决策是失误的。面试的时候,对我印象深刻的是老板一段话‘我们要从卖铁变成卖技术,我们要从卖技术变成卖品牌,我们要从卖品牌变成卖文化。’人越缺什么,越重视什么,越觉得什么重要。从上身赤膊的加工组装员工,到挥汗如雨的现场环境。能把铁卖好,就是一大关啊。
    以前听过一老师说过:很久很久的习惯,才能够成一点点的传统,很久很久的传统,才能够成一点点的历史,很久很久的历史,才能够成一点点的文化。从习惯,到传统,从传统到历史,再到文化,需要的是时间的沉淀。而这一切,都要从好的习惯开始。
    让员工从入职那一天起,就要有好的习惯,你的工号,是你的放口杯的位置号码,是你衣帽间位置号码,是你吃饭坐位号码。这样,就没有一个格子放3个杯子,另外一个格子没有杯子,这样,就不会在吃完饭后饭渣果皮放在桌上没有人收拾。一切都有规距,养成良好的习惯。我们从这里开始……
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
习惯的力量是无穷的!有了规矩的习惯,就会形成良好的文化。很可以,很多时候,人们走着走着被身边人或事诱惑而忘了初心,很难以形成良性的习惯。
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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
本帖最后由 彭贵飞 于 2019-10-10 09:09 编辑 2 ~7 T6 \  l* y: o# r9 v1 ]6 ]. N
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昨天想当版主,这回管机械厂。
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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
坐等更新!
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