毕业以来对领导们的感想

魍者归来

siralop 发表于 2019-10-9 11:31
5 A# _3 W' [5 l# D  j强调管理者素质的同时，需要考虑自身环境的好坏。如果你要管理的群体比较特殊，需要有过硬的管理办法，比方 ...

* O, j+ O) ]/ N6 P" \更多的是【双低】，说多了都是泪啊

aguolaode

好长的一坨。。。。先mark一下，日后再细细一看

lsl4510441

aguolaode 发表于 2019-10-9 15:28
! |+ E2 |' D2 C好长的一坨。。。。先mark一下，日后再细细一看

2 {. R4 O$ k) x+ f  _3 a5 h哈哈哈，纯手打。

韩寒11

以前公司的领导就是一个技术大拿，而且对管理也是有一定的见解，从不刻意的要求你必须按照他的想法去做，做错了再找他，然后人家认真的给你讲解一遍，让你自己都觉得不好意思，部门内部很和谐，出错率很低

未来第一站

各有特色。

siralop

lsl4510441 发表于 2019-10-9 11:40
你说的很有道理，部长不知道为啥，车间里的工人，班长，段长，主任对他也是言听计从。哈哈哈，我也不知道 ...

个人魅力必不可少，需要沉淀。
6 a- I; F* L+ h" h7 O

siralop

魍者归来 发表于 2019-10-9 12:01
) N) k1 G3 _( a3 D% {3 ]0 u* c- J更多的是【双低】，说多了都是泪啊

$ \; V. U% {+ V0 I+ r) l- A9 j这大概是制造业大多数厂建在城乡结合部的通病
0 U3 N! l0 N7 q

DianGongN

楼主能不能透露是哪家公司？正在换工作。

lsl4510441

DianGongN 发表于 2019-10-10 09:43
楼主能不能透露是哪家公司？正在换工作。

7 a3 }, C+ z# ~+ A0 T你是哪里人？
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懒得理

我辈之楷模