找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 11005|回复: 28

两个不同的行业,怎么选择?

  [复制链接]
发表于 2019-10-1 17:39:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
一家公司比较大,一百几十人,做滑板车,电动车的,产品几乎用不到齿轮,链条,但要求会用有限元分析软件,月薪13,试用期全额,年终会有奖金什么的,成立六七年,比较稳定。. B4 B3 f: a, E6 m; y$ U
另一家公司做巡检机器人,无人驾驶的测试设备类,博士带队,近20人,成立一年多一点,属于创业型公司,月薪13,试用期80%,有项目奖,但不固定,估计没年终奖,产品有运动结构比如齿轮,链条,同步带,电机方面,  ~3 J( N1 e* A9 i
其他方面,两家公司都比较远,但大公司提供住宿1 ~( M: z& X: R4 c
本人觉得从长期看,大公司比较稳定点,几年下来收入会比小公司收入多个几W,但产品没有小公司产品复杂,但行业也算不错,我自己在机械运动方面比较欠缺,大神们,碰到这种情况,你会怎么选择?7 o  @( z) w% E1 a6 p$ Q& \
顺便指出,小公司我已入职几天了,大公司通知我可以入职,所以现在也是比较难抉择。
; C" W. W+ F2 {
" s9 B7 g# a! D6 s7 Y5 K$ {; `: J# z+ A
补充内容 (2019-10-2 00:03):
- C8 a* W3 Y: p9 D7 x6 w向小公司老板提离职,不知老板怎么看我,估计这几天班白上了.............
回复

使用道具 举报

发表于 2019-10-1 17:58:33 | 显示全部楼层
前者
回复

使用道具 举报

发表于 2019-10-1 18:07:26 | 显示全部楼层
个人觉得,首先看自身状况吧。如果要还房贷,养家压力比较大,就去大公司。如果身上没压力,试试就试试。但个人觉得无人驾驶还远着,现在过去给无人驾驶做配套的企业,容易当烈士。4 f5 r' {$ V9 r0 g! L5 B: \
好奇兄台哪里工作,工作多久,工资可以啊

点评

工作很久了,都十年了,哎,工资还这样,一线城市,其实我期望15,16的,但混的不好  发表于 2019-10-2 00:06
发表于 2019-10-1 21:18:24 | 显示全部楼层
大公司,别想了。机械这东西,复不复杂没什么意义。

点评

认同  发表于 2019-10-9 08:14
发表于 2019-10-1 22:02:56 | 显示全部楼层
肯定是大公司
发表于 2019-10-2 00:29:13 | 显示全部楼层
不要去做有限元,除非打打酱油
6 K6 }6 p0 [; {3 B4 X
1 \1 v. I3 Q6 V8 }/ k大部分人和公司的有限元就是浆糊。没大牛带你几乎就是浪费时间和乱做
( g; ?/ R$ N3 X5 Y& `. M& E5 g$ d/ M+ i7 d( d
发表于 2019-10-2 05:04:28 | 显示全部楼层
cool44 发表于 2019-10-1 21:18
  y% r& t6 ~% H2 Y# `大公司,别想了。机械这东西,复不复杂没什么意义。
7 `% @, k' ]9 h0 d# c2 x6 \
比较赞成!的确回头看机械复杂不复杂没什么意义,大公司制度、技术体系比较完善,学学人家的工作流程,设计思维也不错。
1 S8 g' g& n1 a- U) H$ h. S  Y# Z
发表于 2019-10-2 07:37:17 | 显示全部楼层
现在小公司历练,再去大公司养老
发表于 2019-10-2 09:33:16 | 显示全部楼层
找个好基友,你上大公司,他上新公司,然后互相交换经验,何乐而不为。
发表于 2019-10-2 09:34:48 | 显示全部楼层
m2006410 发表于 2019-10-2 09:33
# x0 N7 J8 v7 l7 {: w. h5 h+ n, Z找个好基友,你上大公司,他上新公司,然后互相交换经验,何乐而不为。

. G) o3 O- l* }* x6 k然后基友混的好在把你介绍过去。你混的好在介绍基友过来。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-9-19 14:13 , Processed in 0.082869 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表