近年来，政府大力推行“劳动法”，随着与之相应一系列的劳动保护法规得到落实，各地的企业，无论是何种体制，都一定会按政策给员工购买社会养老保险、医疗保险等等。但是，作为我们打工一族，是否就能够真正免除到后顾之忧了呢？否也！根据本人多年一直以来的观察，觉得问题还是存在，而且比以前更加隐蔽了。政府上头的政策很好，但是到了具体的实施，很多问题是意料之外的。
我这里单讲一个“社会养老保险（以下简称社保）”，这个问题大家都应该知道是怎么一回事了，我这里就不作解释。
一位员工，应聘到了企业，企业就会给这位员工购买这个社保，按规定企业出大头，员工出小头。当社保买够了一定年限之后，员工年老退休啦，就可以享受社保的退休金，得以颐养晚年。
这个社保制度是有一定规定的，比方说：购买社保年限连续性问题，关于这点，不知广大的打工兄弟姐妹们是否知道，又是否懂得如何维护自己的合法权益。
鉴于现时诸多因素，或是企业变动、或是员工流动，已经很少有人能够长期任职于一个企业。当这些员工离职时，我见到的绝大多数人（至今可以说是百分之百），都选择将在职时所买的社保退掉。当我劝他（她）们不要退时，他（她）们大多都会说：要拿回原本属于自己的钱。其实，他们这样做，是大大的不合算。因为他们能够拿回的，仅仅是他们自己所出的一小部分，而企业为他们所付出的大头，本来他们以后可以享受得到的，就没有了。当他们另找工作以后，即便新企业马上为他们买社保，那个年限又得从头开始计算。按这样推断：一个人外出打工，即便做到老，他所买的社保，一目前政策来计，他永远都达不到领取退休金的规定年限，亦就是我文章一开头顾虑啦。
这当中，和一些地方政府的政策执行部门，在处理这个问题上的一些偏私手法是分不开的。当有离职员工想要将社保转移的时候，往往会遇到一定的阻力，比方说，就这个问题去咨询时，得到的回答只要一个：不行！但是当你掌握了充分的依据时，他才会来个180度大转弯。今天我就切身领略到这点了，亦是为一位已离职的员工办理社保转移手续，我公司的行政主管之前曾多次咨询当地的社保局，都说不行，真的是骗鬼吃豆腐了。后来我将了解到的信息，告诉那位行政主管，要他到社保局据理力争，这才办好了。
本人从同是打工者的角度出发，真心诚意劝戒广大的打工朋友们，从现在开始，要懂得如何维护自己的合法权益，不要为了取会那一点小钱，就轻易将买了多年的社保断掉，现在广东省内各地是可以转移的，全国范围的转移目前不知是否可以，但总有一天是能够办得到的。否则，总有一天您会后悔的，切切！
我这里单讲一个“社会养老保险（以下简称社保）”，这个问题大家都应该知道是怎么一回事了，我这里就不作解释。
一位员工，应聘到了企业，企业就会给这位员工购买这个社保，按规定企业出大头，员工出小头。当社保买够了一定年限之后，员工年老退休啦，就可以享受社保的退休金，得以颐养晚年。
这个社保制度是有一定规定的，比方说：购买社保年限连续性问题，关于这点，不知广大的打工兄弟姐妹们是否知道，又是否懂得如何维护自己的合法权益。
鉴于现时诸多因素，或是企业变动、或是员工流动，已经很少有人能够长期任职于一个企业。当这些员工离职时，我见到的绝大多数人（至今可以说是百分之百），都选择将在职时所买的社保退掉。当我劝他（她）们不要退时，他（她）们大多都会说：要拿回原本属于自己的钱。其实，他们这样做，是大大的不合算。因为他们能够拿回的，仅仅是他们自己所出的一小部分，而企业为他们所付出的大头，本来他们以后可以享受得到的，就没有了。当他们另找工作以后，即便新企业马上为他们买社保，那个年限又得从头开始计算。按这样推断：一个人外出打工，即便做到老，他所买的社保，一目前政策来计，他永远都达不到领取退休金的规定年限，亦就是我文章一开头顾虑啦。
这当中，和一些地方政府的政策执行部门，在处理这个问题上的一些偏私手法是分不开的。当有离职员工想要将社保转移的时候，往往会遇到一定的阻力，比方说，就这个问题去咨询时，得到的回答只要一个：不行！但是当你掌握了充分的依据时，他才会来个180度大转弯。今天我就切身领略到这点了，亦是为一位已离职的员工办理社保转移手续，我公司的行政主管之前曾多次咨询当地的社保局，都说不行，真的是骗鬼吃豆腐了。后来我将了解到的信息，告诉那位行政主管，要他到社保局据理力争，这才办好了。
本人从同是打工者的角度出发，真心诚意劝戒广大的打工朋友们，从现在开始，要懂得如何维护自己的合法权益，不要为了取会那一点小钱，就轻易将买了多年的社保断掉，现在广东省内各地是可以转移的，全国范围的转移目前不知是否可以，但总有一天是能够办得到的。否则，总有一天您会后悔的，切切！
