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日志

学习数控的考核制度

已有 691 次阅读2006-1-23 11:01

数控学员考核制度

一、 学员考核包括纪律考核和成绩考核两部分。
二、 纪律考核以《学员管理细则》为依据。各专业根据学员上课时的纪律及学习态度对学员进行考核,并将考核结果在《学习记录表》上作好记录。纪律考核分“优”“良”“及格”“不及格”四个等级。
三、 成绩考核采取“单科结业考试”形式,分理论考试和实作考试。
 四、 “单科结业考试”以各科教学大纲的基本要求为依据,看重考核学员对所学知识的理解、运用能力和实际操作能力。成绩考核采用“百分制”。 1. 理论课采用考试形式。 2. 实操课有“应知”考试和“应会”考试两部分。“应知”考试着重考查学员对知识的掌握程度,“应会”考试着重考查学员的实际动手能力。
五、 “毕业考试”安排在学员即将毕业时进行。主要考查学员对所学知识和技能的综合运用能力。
六、 凡考核成绩合格,发给学员“技术培训结业证书”及“职业技术资格等级证书”,推荐学员就业
七、 凡考核成绩不及格,不发“结业证”及“职业技术资格证”,学校也不推荐上岗。具体处理分两种情况: 1)如果因为学校原因或学员自身基础差造成考核不合格,学校准许学员转入下期继续学习,直至考核合格; 2)如果因为学员学习不努力,屡次违反校规校纪造成考核不合格,则不准延期,学校将勒令其退学。  
 


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