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标题: 国企的社友来说几句 [打印本页]

作者: 老鹰    时间: 2021-1-6 15:02
标题: 国企的社友来说几句
国企现在怎么样了,腐败问题,体制机制僵化问题有好转吗?想起国企总有一种不信任感……

不过年底高层会议明确科技创新还是依靠举国体制,只是前面加了一个“新”字,叫新型举国体制。不知道什么意思,是不是大学,研究院所,国企和民营企业结合起来干。

中国民企单个实力太小,风险承受能力小,芯片和关键零部件这些周期长风险大的攻关项目确实承担不起来。文件里确实提到了关键零部件问题,上面都清楚,就看下一步怎么做了,这一关闯不过中国制造就受制于人,利润也上不去,中等收入陷阱等着我们了。后面老龄化等一大堆问题等着。冲过去了也许就能和韩国一样进入发达国家阵营。

中国问题复杂,就一个国企改革搞了几十年了也没见有什么根本进展,1995年就开始抓大放小,2002年后卖了一些小国企,后来发现腐败太厉害赶紧刹车。再往后是囯进民退,然后是混合所有制。俄罗斯当年休克疗法,一夜之间私有化,也不行。

国企主要是无人真心爱护这个企业,汽车、机床这些行业原来都是大国企。几十年来国内汽车市场火爆异常,可是一汽二汽还是老样子,什么出息也没有,瞪眼看着外国汽车在中国市场大把赚钱。这几十年中国制造需求大量机床,巨大的本土市场反而把沈阳机床和大连机床这两大巨头搞垮了,简直是国际笑话。

国企是扶不起的阿斗。

IT行业没有什么国企,也没什么补贴,民营企业自己干起来的。机器人、人工智能、物联网这些新兴行业好像没什么国企吧,希望不要有。政府插手的行业一般好不了,花了大量纳税人的钱,最后打水漂。

社区里在国企的社友好像很少了,与国企打过交道的人应该有一些,大家说说国企最新的状态。

作者: 所罗门_x    时间: 2021-1-6 15:53
我觉得还是老样子,应该学习一下新加坡,或香港,高薪都有了就是廉政迟迟看不到效果。
作者: aniljiang    时间: 2021-1-6 16:00
算了吧。年龄和学历,以及派系是绕不过的坎。聊过几个50岁出头的顺风车司机(国企退出的)。他们反映高层宣传把机会留给年轻人,让他们这些老的退下,工资发三年,后面就不管了。53+3=56,65退休,还有9年没收入。毕竟50多的人,转行不管是精力和能力都跟不上了。没办法,只好跑顺风车了。至于年轻人,能有多大能力我就呵呵了。男人在40岁以后,荷尔蒙分泌少了以及心智才真正成熟,恰恰是事业的颠峰期,在这个国家35以上就不要了。
作者: wryp    时间: 2021-1-6 16:04
本帖最后由 wryp 于 2021-1-6 16:26 编辑

今天最火的新闻就是华融公司原董事长赖小民一审被判死刑,这小子搞了17个亿,100多套房、100多个情妇。。。。。。。。。国企就这样,容易产生腐败。
我的感觉这100多套房、17个亿收归国有后进入市场,会造成不小的冲击。玩笑。。。。。。
陈志武现在不受待见了,声音小了。但我一直同意他说的:国企改革进入死胡同。
这句话在本坛以前我也背过。
我的感觉,国企仍然在吃大锅饭。


作者: 老鹰    时间: 2021-1-6 16:16
wryp 发表于 2021-1-6 16:04
今天最火的新闻就是华融公司原董事长赖小民一审被判死刑,这小子搞了17个亿,100多套房、100多个情妇。。。 ...

这是个死局。经济角度看,国企必须改,但它是权力基石的一部分又不能放弃。

作者: Simon_WongXM    时间: 2021-1-6 16:54
国企还是这样吗?制造业外企和国企选一个的话要进哪个?不过国企一般也不太好进哈~~
作者: 1024012370    时间: 2021-1-6 17:05
上半年刚从国企出来,国企的氛围就是一潭死水,有冲劲的都是应届生,做了几年的老员工只求安稳,不求突破。腐败底层看不到,上层也不会让下面的知道,多多少少是有的。
作者: shentu    时间: 2021-1-6 17:25
我觉得就那样了,因为看不到希望,离开工作了22年的国企已经满5年了,快到第6个年头了。偶尔回去看看,基本没什么变化,真是可惜了那些设备和品质控制资源了。
作者: wgary    时间: 2021-1-6 17:43
本帖最后由 wgary 于 2021-1-6 17:46 编辑

不可能搞好,即使偶尔搞好也是看领导个性,人亡政息。不过他们赚钱靠的是“江湖”地位。。。。
作者: majingfeng    时间: 2021-1-6 17:54
都别瞎操心了 国企改革几十年了效果如何大伙儿有目共睹 有啥意思? 该干嘛干嘛得了 根本问题不解决其它都是扯 而根本问题是不可能解决的
作者: 晓昀    时间: 2021-1-6 18:17
上周末跟我大学宿舍的同学聊天,说起他们单位,也是一个大国企,她说了句:没有干正经人事的,尤其领导在位就想着怎么想着坑不听他话的人,书籍和业务领导相互陷害,一个月前,两人都被调查组弄走了。
作者: 韩寒11    时间: 2021-1-6 18:46
大连机床厂已经被国企收购,但是目前来看,变化甚微,可能骨子里的那种气质,短时间内难以改变
作者: 默笑沧海    时间: 2021-1-6 19:01
现在国企员工过得咋样?和民企一样被绩效考核压得喘不过气?还是轻松一些?
作者: wugehaoniu    时间: 2021-1-6 20:27
国企啊,混日子等吃。资格够啦,等等
作者: yishui522    时间: 2021-1-7 08:05
国企的船太大了,轻易不会翻,而且国企不是一艘船,像一个船队,小人物在里面真的翻不起什么大浪。所以大家也就都慢慢混了。
作者: 海慕之    时间: 2021-1-7 08:06
国企的定位是社会稳定的压舱石,不需要太出头,不死就行
作者: Dandylian    时间: 2021-1-7 08:14
国企必须改,也一直在改,但收效不大!深层次原因还是如何理顺生产关系!
作者: 加肥猫devil    时间: 2021-1-7 08:16
前年跟国企打过交道,里面有真心想把事情做好的人,也有混日子的人,而且都不是很好应对,说什么人家都不太信服我的样子,大概花了一周的时间展示我的技术素养才得到对方技术部主管的认可,处理了半个月才然对方明白问题在他们自身。总的来说,感觉做事情掣肘之处特别多,互相之间牵制很严重,不太想再和这样的公司打交道。
作者: 小墨子    时间: 2021-1-7 08:19
1024012370 发表于 2021-1-6 17:05
上半年刚从国企出来,国企的氛围就是一潭死水,有冲劲的都是应届生,做了几年的老员工只求安稳,不求突破 ...

应该是做了几年的老员工还继续留下来的就是打算安于现状,有冲劲的人早就挪窝了。

作者: 汤圆园    时间: 2021-1-7 08:22
我毕业时候进的国企,只剩投资部门和收物业费的部门了,其他实业已经全倒闭了,老问题一直存在,派系争斗,腐败问题,混日子,效率低,与整个市场格格不入!
作者: duduxiaozi32    时间: 2021-1-7 08:42
没在国企待过,不予评价
作者: 2wedm    时间: 2021-1-7 08:49
我想去国企,可以没看到国企招工。。
作者: 灵魂之舞    时间: 2021-1-7 08:52
还是监管体系和薪酬体系的问题。如果能把跨国外资大企的一些东西引进可能会有改善,贪污都是有的,但至少把事情做好
作者: 和大爷    时间: 2021-1-7 08:54
不能说过期,在这些小公司也是啊,开始大家都很团结,一起奋斗,只要有利益关系的时候就会变
作者: kayex    时间: 2021-1-7 08:55
国企的管理还是有蛮大问题的,比如我卖设备给一个国企,基本上我只要维持好几个人的关系就行了,设备好差并没有太大的关系
作者: zhengxw    时间: 2021-1-7 08:58
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: JEMzheng    时间: 2021-1-7 09:02
到最终都是个死
作者: 远祥    时间: 2021-1-7 09:02
据悉,江苏如皋数十亿国资风波迎来重要转折点。如皋经济技术开发区管理委员会发布情况通报称,江苏赛麟董事长王晓麟等人涉嫌重大经济问题,南通嘉禾已报案,公安机关已展开侦查。这就是一场典型的国企政府官员为了政绩或者自己的腰包,被美籍华人庞氏骗局,侵占了国资几百亿的典型案例!这种事情也只会发生在国企!
作者: oldpipe    时间: 2021-1-7 09:15
我是从国企出来的。跟过去的同事、朋友的走动越来越少,主要是凑在一起越来越没话题。他们张口闭口谈的都是“谁是谁的人”,“谁跟谁是什么关系”,“谁要上了”,“谁要下了”,“谁跟谁又斗上了”……。好像永远谈不完,其他呢?没有其他!从这一点可以管窥,国企内部都在干什么。“深化改革”,什么时候能改到这个层面,任重道远吧。
作者: 南天横翼    时间: 2021-1-7 09:24
没进过国企,估计我这种性格也在里面待不住。总体感觉,政治斗争远大于做事,西安某所离职朋友的一个经历说下:
    毕业后进的院所,一直都是技术员,而且是体制外的那种,虽然名为项目负责人(注:负责人),但是还是归项目主任领导。西安这边院所的操作是,找些干活的,给这相对还不错的工资,但是不编入体质内。体制内招人只招子弟。最后出现的问题是,子弟领导者编制外的人干活,而且子弟不一定是做技术的,至少我这个同事他的项目主任是个艺术专业毕业。有天我这同事一不留神看见一个完结项目的项目奖金的分配清单。发现自己带领的几个编外兄弟的项目奖金加起来还没体制内一个管项目进度文控的奖金多。就没再忍住,离职。
作者: huaxiaoshuai    时间: 2021-1-7 09:49
国企没待过,事业单位倒是知道点,可能差不多吧!干活的都是小年轻或者编外的!老人只求安稳。
作者: 老鹰    时间: 2021-1-7 10:03
南天横翼 发表于 2021-1-7 09:24
没进过国企,估计我这种性格也在里面待不住。总体感觉,政治斗争远大于做事,西安某所离职朋友的一个经历说 ...

这种做法很典型。活也有人干,给上面好交代,但好处还是自己人的。

作者: 机械自动化学者    时间: 2021-1-7 10:28
看到很多说国企不好的,虽然我没在国企(仅讨论机械行业的国企),但是问过几个在国企的同学,疫情期间2个月在家里玩照发工资,奖金减半,我们周边的机加工私企有几个发了工资的。从发工资这个角度是不是国企要好一些。
作者: 烟雨风缥缈    时间: 2021-1-7 10:29
听在国企的朋友讲每天都是在混日子
作者: llfisher    时间: 2021-1-7 10:38
在哪看过,当年日本改革的时候,好像就是低价出售国家资产,吸引私有资本接盘。天津好几个国企卖了后已经开始赚钱了
作者: peipei1860123    时间: 2021-1-7 12:41
混日子的多,有能力的也待不住吧
作者: Feiry888    时间: 2021-1-7 13:15
毕业以后就一直在私企兜兜转转,转转兜兜,不预评价。
作者: 小虫88    时间: 2021-1-7 13:26
当年一个同学,快毕业的时候,父母花了几十万打点关系,把他弄进了国企一个闲职,一毕业就进去养老了
作者: sgxap666    时间: 2021-1-7 14:19
2wedm 发表于 2021-1-7 08:49
我想去国企,可以没看到国企招工。。

劳务工招的多,否则多是校招。

作者: sgxap666    时间: 2021-1-7 14:21
南天横翼 发表于 2021-1-7 09:24
没进过国企,估计我这种性格也在里面待不住。总体感觉,政治斗争远大于做事,西安某所离职朋友的一个经历说 ...

打工的,拿一份自己的工资就行了,别老看人家的。

作者: Papazhu    时间: 2021-1-7 14:34
这是有钱任性吗
作者: 无敌小蒋    时间: 2021-1-7 14:37
稳中求进,不破则立
作者: lgckksse987    时间: 2021-1-7 14:46
国企不就是混子天堂嘛
作者: qq642446015    时间: 2021-1-7 15:03
国企对年轻人不友好!!
作者: Simon_WongXM    时间: 2021-1-7 15:04
远祥 发表于 2021-1-7 09:02
据悉,江苏如皋数十亿国资风波迎来重要转折点。如皋经济技术开发区管理委员会发布情况通报称,江苏赛麟董事 ...

我都去面试了,最后没去成~~

作者: 肠粉加辣椒    时间: 2021-1-7 15:07
某国企的子公司待过一年多,只是名义上的国企,据老人家说比私企好一点点。厂子小收益不好,但闲人多,技术部门说话的人比画图的多。emmm,还有就是入职一年涨了200薪水,我该高兴呢还是高兴呢。
作者: w296882049    时间: 2021-1-7 15:19
离开国企9年了,当时进的是一个钢铁厂,底层的班组长还是很有责任心、技术也还可以,普通员工操作工的话就很安逸、不太愿意动脑筋
作者: 江南吃鸡王    时间: 2021-1-7 15:32
应该也不能一棍子打死吧,有混子,肯定也有干活的。
作者: 曾j    时间: 2021-1-7 15:56
有能力的不甘心混日子,走了,没能力的得过且过,留下来升职了,最后成了养老基地。
作者: 刚果    时间: 2021-1-7 16:20
在一个小国企上班,公司没有冲劲,就是一直在吃老本,虽然设立了研发部,但是他们研发来研发去,也没见到他们研发出什么东西,由于工资低,技术人员流失特别严重,4年左右技术部从领导到技术员全都换了一遍,涨工资也只是小幅度的涨,涨多了那帮闲人该有意见了,大锅饭还是有人愿意吃的。
作者: bokieworn    时间: 2021-1-7 16:20
本帖最后由 bokieworn 于 2021-1-7 16:22 编辑

我刚毕业的时候去过国企,待了一年多。那段时间听得最多的是,谁谁谁就是被谁搞走的。那个人坏得很,某某出身,屁也不懂,只知道溜须拍马。做事方面,项目外包,自己人只需要做小修小改。美其名曰精调。所以我在里面的日子很舒坦,早9晚五,中午休息一个半小时。我当时还年轻,一心想着做大做强,把自己锻炼成超人模样。但是发现没有活给我做,时间又太多,那是真的今天不知道明天要干什么,每天都没有目标,没有任务,只有杂事。无奈只得一边打杂干些无所谓的公司事务,一边网上下各种设备模型自己研究。后来终于有一个大东西下来了,其实也是别人做,但是重要的地方要内部好好校核,然后也一直不紧不慢的慢慢搞,就光一根轴几个齿轮还有链轮链条几个人同时校核就搞了大半年,那个项目也是一直不紧不慢的蜗牛爬行一样往前推。我有一个同事,每天到了就拿手机玩王者荣耀,然后还是个菜鸡。福利方面,年会抽奖抽到手软。逢年过节购物卡各种砸。后边我还是觉得自己是个有志青年,不能跟他们一直混下去了,挥一挥手我就撤了,至今那儿也没有留下我的传说!到了现在,我有朋友研究生出来进的国企,据了解他的公司也是项目外包,自己内部做小修小改。而外边私企是没有资格参与那些重要项目的,只有国企有。然后国企接下来就外发给没有资格做这个项目的私企。向来如此。
作者: 老鹰    时间: 2021-1-7 16:27
bokieworn 发表于 2021-1-7 16:20
我刚毕业的时候去过国企,待了一年多。那段时间听得最多的是,谁谁谁就是被谁搞走的。那个人坏得很,某某出 ...

依靠国企身份拿到国家项目,然后外包给没有资质和条件的民营企业。国企体制就是养着一帮懒汉寄生虫,好的国企没有关系,你根本进不去,除非名牌大学进去给他装门面。

作者: 一水江山JS    时间: 2021-1-7 18:47
国企待了两年……不能说毫无收获,起码各部门间关系处理、做事规范等都有了解,技术方面感觉学到新东西的机会比较少了,于是出来了
作者: 物非人非    时间: 2021-1-7 19:26
占着茅坑不拉,放着大好资源,可惜了
作者: 天天天蓝_    时间: 2021-1-7 22:14
某国企员工,上周的 组织 述职,我作为统战人士被邀请,领导上来一句话“***就是国家控制国企的组织”。
先说下待遇吧,我入职第5年,收入倒还保持着一定的增长,还是有点吸引力,但是对于下面的工人,很多年没有涨了(曾经也是当地收入榜首)。
资源浪费严重,整理仓库的时候经常找出来很多从没用过、比我年龄还大的东西,全部扔掉;采购的东西比外边贵很多,买错了、买多了也没人追责,甚至有些人家里装修的电线都从单位拿;经常因为某些领导的喜好,搞一些大项目,几亿、几十亿、几百亿那种,为了政绩,必须在短期内盈利,办法嘛你懂的。领导上去了,后面项目哪怕破败了也就那样了。浪费的都是国家的钱。养了很多闲人,啥事儿不干,真正干活的人越减越少。
制度僵化,流程很长,效率极低。要买什么、改什么、上什么都得开会、审批,开会、汇报、写报告。顶层设计自上到下贯彻,执行到最底层都变味儿了,花了大量的成本搞现场基础管理,就像个别贫困地区搞个遮羞墙一样。
吸血严重,部分供应商、外协单位,烂透了,还是给他们做,为什么呢?你敢提异议,立马会有人来找你。
最主要说下对年轻人,企业缺了谁都行,年轻人一旦前期一步做错后面的职业生涯也就告终了。有些老实的年轻人往死里用,但是待遇都是最差的,有些人凭着一张嘴却盆满钵满。
我反感弄虚作假、夸张事实,只想一心做我的活儿,我的境遇和未来么,可见一斑
作者: 老鹰    时间: 2021-1-7 22:39
天天天蓝_ 发表于 2021-1-7 22:14
某国企员工,上周的 组织 述职,我作为统战人士被邀请,领导上来一句话“***就是国家控制国企的组织”。
...

一声叹息。这样的国家怎么能有前途。

作者: 钟sir.    时间: 2021-1-8 08:30
所谓国企,大多进去没几年就会被“同化”,混日子成为标配,新也改变不了这些本质上的现象
作者: liguowei951    时间: 2021-1-8 08:45
没多大的改观,人浮于事
作者: 螃蟹超大号    时间: 2021-1-8 10:54
朋友在国企,干活的都是新人
作者: 烟雨江南66    时间: 2021-1-8 12:58
国企的竞争力肯定比民营的差,更无法跟外资比了
作者: 18261191921    时间: 2021-1-8 13:31
我记得在抖音上看到一个视频  内容就是说  中国移动 十几年前 的飞信  就打算推出   跟 微信2.0 一样的功能   
但是那会  光 过年一天  移动短信收入 就40亿   
领导不愿意   舍去这份收益
直接把飞信的 希望磨灭了   国企内  没有创新  
只有一成不变的 守旧
里面 学到的不是技术  都是些 阿谀奉承  
作者: 宇宙超光速膨胀    时间: 2021-1-8 13:56
现在的公司已经不是国企了,是前国企,改制后留下的。
已经不是国企了,但还是有着国企的病。

一年涨个200,从上到下都在混,制度偏落后,流程繁琐。天天跟你说要好好干,过几年好评级
每次都喊着深化改革,争取上市等等
还不是为了赶快脱手拿钱
技术,产品都是几十年前打下的基础
讲人情,不讲制度。奖赏不分明,拿多拿少看心情。
好在双休放假多,工资准时,不然有些人也混不了几十年。

仔细想想,这种通病只有国企有吗?
某些私企比这还严重,只是国企更值得吐槽。
这才是机械行业的痛点,为什么年轻人喜欢去it行业?
起码IT业活的像个人罢了

作者: 白驹过隙zn    时间: 2021-1-8 14:39
也谈谈国企,之前在一家国企待过三年,里面当然有混日子的,但很多领导在业务方向上
还是很有创新精神的。不只是我们设备部,生产部门,IT部门,甚至行政部门采用办公流程
和管理方法,在当时都不算落后。可即便是这些精明能干有开拓能力强的人,每天也都想着
怎么玩人怎么捞钱。
最后我的总结,国企的工作就是玩人和捞钱这两项,其他都是副业
作者: nickshen    时间: 2021-1-8 14:45
国企办事效率太低了
作者: fanxianfei520    时间: 2021-1-8 14:55
国企里面呆过一年半,实在顶不住,自己出来了。在里面不需要你会什么技能,只需要懂怎么站队就可以了。技能什么的完全很小很小的一个加分项。
作者: chen3326663    时间: 2021-1-8 17:23
同学在国企,烟草的,各种福利满满
作者: 杯里月光    时间: 2021-1-9 09:09
什么事情都有两面性,有得必有失。像中石油,中粮这些大国企还真要抓在国家手里国家才不会出乱子,小国企适当放回市场优胜劣汰挺好
作者: daoimg    时间: 2021-1-9 11:51
在浙江私企搞技术近20年后,跳槽回老家国企分厂,我司在行业内数一数二,当然也面临着私企追赶的压力。
总体来说  私企强调效率,国企强调公平。
之前在私企是赢者通吃。在国企 的确是站队,然后再是业务能力。。

只是 当前 百年大变局,全球经济格局重新调整之际,国企如何抓住机会,完成转型升级,这是相关人员要深入考虑的问题。。。
作者: 湖畔小舍061808    时间: 2021-1-9 12:00
迷茫,不知何处是归途!
作者: 卢克顺    时间: 2021-1-9 13:14
治标不治本
作者: gaxisjtu    时间: 2021-1-9 22:43
国企改革,也好多年了,但是还是混日子的是多数。真正想着发展的不多吧。去年拜访一个潜在供应商,国企,还是老调子作风。没做多考虑,一下子被排除了在外了。
作者: 奔跑的小伙    时间: 2021-1-9 22:46
国企的氛围就是一潭死水,有冲劲的都是应届生。
wangyan43
作者: 展翅翱翔with    时间: 2021-1-10 12:32
国企升职很难,钱挣的也不多,升职涨工资还得巴结领导,有能力被打压,没能力还被笑话
作者: 新手驾驶    时间: 2021-1-10 13:09
我们公司在青岛与某车合作,贪腐问题,体制僵化问题一直存在,没有任何好转的迹象。


作者: 飞鹰93    时间: 2021-1-11 10:49
在国企已10余年,总体感觉国企里关系很重要,非常重要。因为我们是集团下面的小国企,大家其实也都有发展空间的。目前双百改革进行中,接下来的发展拭目以待吧
作者: 飞鹰93    时间: 2021-1-11 10:50
新手驾驶 发表于 2021-1-10 13:09
我们公司在青岛与某车合作,贪腐问题,体制僵化问题一直存在,没有任何好转的迹象。

四方么

作者: 老鹰    时间: 2021-1-11 10:58
飞鹰93 发表于 2021-1-11 10:49
在国企已10余年,总体感觉国企里关系很重要,非常重要。因为我们是集团下面的小国企,大家其实也都有发展空 ...

双百改革指的是什么?

作者: yanhui4    时间: 2021-1-11 11:02
国企没有残酷的商业竞争,现在企业要靠管理已经行不通,因为公司的利益和员工没有关系,要利用良好的机制才能挖掘员工的潜力。这也就是为什么现在很多公司都在给员工股份、期权。
作者: 行云亦    时间: 2021-1-11 11:10
感觉国内真正懂机械的人,越来越少了!唉机械行业太难熬了,加油啊现在的年轻人

作者: 飞鹰93    时间: 2021-1-11 11:13
老鹰 发表于 2021-1-11 10:58
双百改革指的是什么?

比较多,您可以百度一下

作者: nickshen    时间: 2021-1-11 11:24
没在国企待过,不予评价

作者: 瑞very    时间: 2021-1-11 13:34
喝茶睡觉,发展是没啥希望了
作者: lqh378959129    时间: 2021-1-11 13:51
干的再好,给你开的工资是一样的,然后就衍生了外快,外快一年相当于你干的四五年的,而且风险低,没有办法,大多就随波逐流了,不是自己的企业,很少有人真的为公司着想发展的,我所在公司业务大多国企,也就是利益关系,就看谁的关系硬,有资源,还有个分公司,是为了给一个业务成立的,因为那个省份只有他的关系才能有订单,你懂得
作者: longyucanghai    时间: 2021-1-12 11:56
合作过的国企都是用自己的壳子拿项目,然后外包给私企做
作者: 远行的勇气    时间: 2021-1-12 13:12
国企还是存在严重的大锅饭现象,市场竞争力不强,但是肩负社会就业责任,负重前行!
作者: kaixinjixieren    时间: 2021-1-12 13:43
竞争性国企其实比较尴尬,既是企业一样的性质,还要承担更多的社会责任,还得懂规矩
作者: yanmeoo    时间: 2021-1-13 13:35
毕业后的两年在一家国企工作。第一年实习,在车间各生产工位轮转,没有人管,没有具体的工作任务。一年后安排师傅带。个人觉得是一个不错的过渡工作。
作者: 奔跑的小伙    时间: 2021-1-13 18:20
我觉得还是老样子,应该学习一下新加坡,或香港,高薪都有了就是廉政迟迟看不到效果。
作者: 小飞熊l    时间: 2021-1-14 15:39
年纪小,没了解过国企,想获得积分下载资料。
作者: 七曜神权    时间: 2021-1-15 10:50
以前在国企的时候,问过老员工,他说十年没积累了多少技术能力,就是熟悉了各种流程
作者: 伊玛目    时间: 2021-1-15 15:24
本帖最后由 伊玛目 于 2021-1-15 16:13 编辑

萝卜白菜各有所爱, 国企虽然有很多弊病 但是大多数至少是学历上的精英  拿帖子泄愤 也解决不了什么问题   只不过满足一下大家的“酸葡萄”心理。记得有一次和同学A,B聚会  
A说:不是埋汰一汽那些工程师,啥也不会   
紧接着 B 说 同学 D 在一汽呢。说完后我明显感觉A 有些骚动,马上问 :D 在一汽呢?!
B说:对  
A: 做什么呢? !
B: 好像车间装配把
A 放松下来了 答了一声 :奥  如释重负
我在旁边能察觉到这种微妙的气氛。
大多数人像A 一样只是酸而已,还有些人闲操心。有资格评价的人,应该是那些拿着高薪却从国企出来的人。


作者: 江苏阿虎wyh    时间: 2021-1-15 15:49
国企总体来讲比以前好多了!越来越公平了!总体还是像大锅饭,多劳者会有一些额外的奖励!腐败问题一直都是一个梗!国企基本上每天都把安全、质量和清廉放在口头上!要真正落实,路漫漫兮!
作者: jackcheng8966    时间: 2021-1-15 15:52
半年没订单,没啥事做,领导也玩手机,但是还是按时给你发工资!闲出个鸟了
作者: liuhangfei    时间: 2021-1-15 16:19
占着茅坑不拉,放着大好资源,可惜了

作者: 陈传璋    时间: 2021-1-15 17:35
都别瞎操心了 国企改革几十年了效果如何大伙儿有目共睹 有啥意思? 该干嘛干嘛得了 根本问题不解决其它都是扯 而根本问题是不可能解决的
作者: 机械自动化学者    时间: 2021-1-16 09:28
烟雨风缥缈 发表于 2021-1-7 10:29
听在国企的朋友讲每天都是在混日子

一线员工普遍是混,事情搞的好搞得差收入没有影响,即使犯了错也没人把你辞退,有资源的人都自己搞项目挣(pian)钱去了,不然我们这种小加工厂怎么生存

作者: 泥马刺史    时间: 2021-1-16 09:52
国企经历了几十年的发展,形成了一套完整的制度。由于国企太庞大了,所以就算每年有新鲜血液流进来,用不了多久也会被制度同化

作者: laozzzji    时间: 2021-1-16 14:42
国企改革,改了多少年了,成功的少之又少,大多数都收效甚微。现在国家也在想法办解决这些大而不倒、僵而不死的企业,沈阳机床、华晨汽车等公司相继破产重整。就看这里面的利益怎么博弈了,也看国家管理层有没有坚定的意志和信心了。
作者: keyman_li    时间: 2021-1-18 22:42
目前在汽车零部件类的一个国企。
公司最近招聘很多国内985、211硕士,国外留学生也不少。可笑的是让这些人去车间一线实习,和工人干的活一模一样,不知道这种实习能够学到什么,滑天下之大稽。
如果是私企,哪个老板舍得花钱这么干。

作者: kaixinjixieren    时间: 2021-1-19 14:53
国企是优点和缺点都非常明确的体制




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