本帖最后由 远祥 于 2019-9-8 20:17 编辑
' R& B5 h9 Z" n _( S1 ]. |0 w
7 _$ c! ~4 O1 i1 i https://v.qq.com/x/cover/mzc00200v5zvt3p/r0918n0qkka.html / W: K5 J# a6 a7 }7 [
昨天在朋友圈看到一个人转发一部影片叫《美国工厂》，看封面很相似是好莱坞动作片，结构一打开是个记录片，本来不大喜欢看这类电影的，但看到封面是前美国总统奥巴马投资制作的；
" k9 O, A3 f% {
- \# e+ _1 x& @/ ?/ Q2 u. b
{) S, O- H# v4 j7 S) |" }, K7 j) O7 r$ ^$ O7 O
带着好奇心，我把片子看完，确属精品，并且解决了我一直以来的疑问，特此分享给各位社友：
* Y$ R) m4 y" `! S7 R
! [4 l# z* W; \3 W$ m& i" F2 v$ E
2 Q1 j( Z3 Z* H8 P该记录片，主要是讲了中国玻璃大王曹德旺在美国开设工厂的故事。0 M ~# z! V" L/ r5 B
4 `2 n3 W' A7 p; u& [% z4 A; G3 E
" }, S+ d, K7 m4 T4 o1、玻璃大王的为人？
( s+ {" T( f5 t% R8 J+ h) h: D8 a! ] A 2016年，刚刚上任的特朗普就与蒂姆·库克对话，希望对方考虑让苹果制造业回流美国；也就是在那一年，「中国玻璃大王」曹德旺把玻璃厂搬到了美国，跑到了美国俄亥俄州的代顿。当时，大批中文媒体惊呼「曹德旺跑了」。 # O+ j9 w7 E8 ~4 w/ L! x' t
0 u& }. C2 j* H9 u. s a
很多人都对人报以负面消息，我也一直以为他和郭台铭是一路人，利益最大化，没有爱国的立场！ 7 `2 \0 f* w/ I) H
但其实曹德旺不是什么「黑心资本家」。相反，他热衷慈善，捐出了一百多亿的资产，用来扶贫救灾等工作。
. R) y2 P& ?2 e2 `; C' n$ N; ~$ e, [8 \! R, @0 _* y% e
/ S: U* R2 P+ K3 K2、为什么搬厂去美国？
; D. O8 h. C6 ]" n Z- y0 W曹德旺在接受媒体采访时曾说过一句话：; e4 _5 X4 l8 a1 t
「中国除了人力，什么都比美国贵」。' O6 I. ~# u- h! I
「美国天然气每立方相当于 7 毛钱人民币，只是中国的五分之一，中国卖 2 块 2，这还是政府对我很优惠的前提下；电价，美国 3 毛钱左右，中国 6 毛多；高速公路，美国不收费，中国过路费一吨 5 毛钱。」6 A9 |9 b: w; T+ V( [8 H
更大头的是税收。6 \, s$ w1 ]- Q6 d* g
中国制造业的综合税负比美国高 35%。- |+ k5 |& [3 d( b( ]5 d
因此从长期看来，他认为这是一笔稳健的投资。
2 @& `% {2 M4 s, l3 o- w- Q! u更别说，当地政府还给了他 3000 万美元的优惠。 M& k8 _* m4 d6 A2 n
「等于厂房不要钱。」
1 V! C7 t0 A! z9 p( Q8 ?& T : b0 W+ B5 c1 z5 b
于是，曹德旺接盘了通用汽车的废弃工厂。
. l/ J+ `4 }/ y先后共投资 10 亿美元，创造了 2000 多个工作岗位。1 P- `. |! S9 G `5 @
定厂名叫「福耀」（Fuyao）。- ]1 Y1 q0 F- E& u. _ X
: J1 Q, K# r5 | B& b# i) K5 _
! d% H" L7 V* [- _2 r
3、福耀工厂状况？
5 Q$ V% _! Y: E( Z0 b+ |8 r 员工大多是通用汽车等大公司曾经的员工，有丰富的工作经验。另外，母公司还派了 200 多位中国员工，去指导美国人的工作。曹德旺许诺，会将福耀建设为一个「美国工厂」。聘请美国人组建管理层，尽量遵循美国规则。工人做五休一，8小时工时，到点下班。他说，要「入乡随俗」。
% v" a- |' E2 G 一开始，所有人都对这个新兴工厂充满了期待。中美两国工人之间也相处融洽，迅速建立起了友谊。这位胖胖的大叔，在感恩节邀请了中国同事一起体验美式节日。一起骑马，烧烤，玩枪。 2 q0 f2 t8 f# v0 [: q4 C
 # a0 D- Q7 k; H" _/ p5 \* _+ K
但短暂的「蜜月期」之后，矛盾很快凸显。首先，是薪酬。过去在通用汽车公司上班的老工人们，曾经的时薪是 30 美元，如今却只能拿到 13 美元。巨大的落差一时难以接受。 w' z0 s* ]- M* r" Y+ A
% n: u$ G/ ] H; j w/ w 其次，是安全。工人频繁进出 200 度高温的房间，没有任何降温和防范措施。某些厂房里只有一个门，发生火灾会有安全隐患。有个熔炉工人在通用公司干了 15 年，从来没受过伤。但在福耀干了几个月，就负了工伤。 6 H1 p0 o1 o) x |
; v6 P8 r5 p' ~- X1 \. X7 ]- ^而令中方头疼的，是美国工人效率太低下。建厂一年，却仍迟迟达不到产量标准，公司在不停亏钱。
' o, y8 O0 L9 }: R q+ }8 x* v$ w7 h: i( S$ I, |
5 V1 ^5 Q1 x# f( U
4、美国人眼中的中国工厂
+ ^. ~, k& H( o, {9 p 早上正式开工前，工人们排排站报数，接受班长的训导。鸡血式管理，纪律性极强。中国工人被要求强制加班。一天工作12小时，一个月只能休息 1-2 天。一年也只能回家一两次见儿女（留守儿童的日常）。 ) K$ Q0 n7 j1 [8 s4 E6 p" c
 ) o: A9 u, r' h* O/ N
安全措施更是不到位。分拣碎玻璃，没有戴护目镜，手套也不防割。美国人直言「太疯狂」。" d, v+ A1 e; } T2 z0 `
& u) I4 k) x8 z7 i' @
* _' \2 t$ M& I6 @' m% I Y% C% b# q6 E! I/ i* M- W
5、美国工人的态度
: O! m1 m( K2 z4 j9 v美国工人效率太低下。福耀建厂一年，却仍迟迟达不到产量标准，公司在不停亏钱。
, \- w7 p) o7 e片中很多细节值得砸味。有个汉语很好的美国员工跟中国员工交谈。中国人说「你们周末双休，一天 8 小时，已经很爽了」。对方频频点头，语气激烈地抨击美国人就是烂。. m, k! d, v1 ~1 `1 ~% q) Y
2 J3 Y7 q. G& u
) V" V6 @/ C; c. _ 还说如果拿胶带把美国人的嘴封起来，工作效率就能提高一倍。但美国人的生活并没有想象得那么「舒服」。借一个中国员工之口我们得知，其实美国工人同样很辛苦。在玻璃厂干完活之后，还会去打第二份工。他们也都有家要养，有日子得过。 / s7 a0 p$ `8 k# u7 g4 U
/ q1 i" W3 k" F! y' W; ~
看到最后，有一段十分有意思：福耀举办年会，是我们常见的中国大厂式套餐。美食，文艺汇演，集体婚礼。
4 V7 u5 f8 q% r' C% d( N* B; _ 5 B3 X3 R- Q9 q8 D/ t& B
我们都清楚，这不过是些作秀。! }2 Z& r$ _, x2 a" S" ]6 l# b1 Y/ p
是对于「企业荣誉感」的精确培养。
4 E" L6 {3 q$ U" h" d C但一位美国员工看到这里时，却禁不住眼眶湿润。! j2 P% |+ f- L! }
他动情地说，「世界如此分裂，但又是一个整体，今天我在这里感觉到到了」。流下的「这是幸福的泪水」。& U- m6 ?# i8 q% @" c8 W( S5 f% e
 , C0 P2 J% _; z6 x$ E, T6 ~
5 H" _" E3 U% v2 w& \/ U/ v4 v( E% S# m; }/ f% b) V4 ^
| 
发表于 2019-9-9 10:01:07
