【魍生技】招聘会总结报（tu）告（cao）

魍者归来

绿萝大魔王 发表于 2017-2-14 15:40
弱弱地问一句 大神在什么企业高就呢？

河北一家小企业
9 }! H0 R. R9 U2 R2 T! q$ t

zhuzhout

认认真真唱戏

魍者归来

zhuzhout 发表于 2017-2-14 17:06
认认真真唱戏

6 D* K) Q# ?8 j' V  n8 d人生如戏，全靠演技
. B6 y3 ^( B2 |9 G. s7 a

周震

千里马常有，伯乐不常有！
5 i( F! t4 h) S' v  T站在人事招聘的角度，看应聘者感觉奇葩多；
在应聘者的角度，很多公司的人事也是扯淡。
% \8 ^# B1 n) u, \; e% G1 A; _

魍者归来

周震 发表于 2017-2-15 09:17
千里马常有，伯乐不常有！
站在人事招聘的角度，看应聘者感觉奇葩多；
/ A7 U9 w, Q& I- M( ]! b! g在应聘者的角度，很多公司的人事也 ...

可惜规矩都是企业和HR制定的，应聘者大多还是处于弱势，只能忍着……能力爆表吊打HR的另当别论
3 M, ^  m: \7 `( H: P  f8 u  a& T
% H, }3 T# S' Y8 }$ w+ i0 T) c9 S

ltd118

学习了，谢谢

xue428032

举几个例子吐槽下招聘方:
* j; V; y1 S8 k3 F8 {( i1、刚毕业时，在招聘会，看见一个机械厂厂长，问得问题多奇葩，你做好准备了吗？然后就问你做了哪些准备，再然后就问你这些准备对岗位有作用吗，然后再强调下，你真的觉得你做好准备了吗？眼睁睁地看着他跟前面那个妹子，围绕准备这个话题啰嗦1个多小时。
) T6 ^5 e9 x) J, ^5 o6 d) h9 P2、还有一个HR，问你你能在这个公司干多久，纯粹脱裤子放屁、一看就知道他们公司人员流动量很高。
3、问你职业规范的、最讨厌这类问题。。。。。。

乐花生

周震 发表于 2017-2-15 09:17
' ]; ^, t% a' d+ c: Q" h" C千里马常有，伯乐不常有！
站在人事招聘的角度，看应聘者感觉奇葩多；
在应聘者的角度，很多公司的人事也 ...

& w( G# p  U: X- p" a不了解双方，不要轻易下结论